人力資源招聘與面試技巧培訓(xùn)

人力資源招聘與面試技巧培訓(xùn)合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)大綱第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四章培訓(xùn)講師4.1講師資質(zhì)4.2講師職責(zé)第五章培訓(xùn)方式與材料5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)材料第六章培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用金額6.2費(fèi)用支付方式第七章培訓(xùn)成果7.1培訓(xùn)成果評(píng)估7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2侵權(quán)責(zé)任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方名稱1.1.2乙方名稱1.2合同目的1.3合同效力1.3.1合同生效時(shí)間1.3.2合同終止時(shí)間第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.1.1主題名稱2.1.2主題描述2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1目標(biāo)描述2.3培訓(xùn)大綱2.3.1大綱目錄第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1開始日期3.1.2結(jié)束日期3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1地點(diǎn)名稱3.2.2地點(diǎn)地址第四章培訓(xùn)講師4.1講師資質(zhì)4.1.1資質(zhì)證明4.2講師職責(zé)4.2.1職責(zé)描述第五章培訓(xùn)方式與材料5.1培訓(xùn)方式5.1.1方式描述5.2培訓(xùn)材料5.2.1材料清單第六章培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用金額6.1.1金額數(shù)額6.2費(fèi)用支付方式6.2.1支付方式描述第七章培訓(xùn)成果7.1培訓(xùn)成果評(píng)估7.1.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用7.2.1應(yīng)用描述第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1情形描述8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1責(zé)任承擔(dān)方式第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1方式描述9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1機(jī)構(gòu)名稱第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1變更條件10.2合同解除10.2.1解除條件第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1內(nèi)容描述11.2保密期限11.2.1期限描述第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1歸屬描述12.2侵權(quán)責(zé)任12.2.1責(zé)任描述第十三章附則13.1合同生效條件13.1.1條件描述13.2合同終止條件13.2.1條件描述第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1約定描述14.2附件14.2.1附件清單合同簽字部分：甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高員工的工作效率和質(zhì)量。1.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況，共同探討進(jìn)一步改進(jìn)和提高的方式。附加條款二：甲方員工培訓(xùn)考核2.1甲方應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果和員工的學(xué)習(xí)成果。2.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。附加條款三：甲方培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷3.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì)，及時(shí)予以報(bào)銷。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方培訓(xùn)師的選用1.1乙方應(yīng)保證選用的培訓(xùn)師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方應(yīng)在與甲方溝通后，確定培訓(xùn)師的選用，并提前向甲方提交培訓(xùn)師的相關(guān)資料。附加條款二：乙方培訓(xùn)材料的提供2.1乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，并確保教材內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前將教材提供給甲方，以便甲方提前熟悉和準(zhǔn)備。附加條款三：乙方的培訓(xùn)服務(wù)承諾3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果，達(dá)到雙方約定的培訓(xùn)目標(biāo)。3.2乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中的問題及時(shí)響應(yīng)和解決，確保甲方的利益和權(quán)益。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：第三方中介的選擇1.1甲方和乙方應(yīng)共同選擇具有良好聲譽(yù)和專業(yè)能力的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成培訓(xùn)事宜。1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供有效的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。附加條款二：第三方中介的費(fèi)用分?jǐn)?.1甲方和乙方應(yīng)按照約定的比例分?jǐn)偟谌街薪榈馁M(fèi)用。2.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方中介費(fèi)用的金額和支付方式。附加條款三：第三方中介的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并保守雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方中介應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中的問題提供解決方案，并確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)主題及大綱2.講師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)材料清單4.費(fèi)用明細(xì)表5.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.培訓(xùn)成果應(yīng)用計(jì)劃7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.第三方中介費(fèi)用分?jǐn)倕f(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.甲方未按約定應(yīng)用培訓(xùn)成果。4.甲方未按約定時(shí)間支付第三方中介費(fèi)用。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘：指企業(yè)為滿足業(yè)務(wù)需要，通過各種渠道尋找并吸引適合崗位的人才的過程。2.面試技巧培訓(xùn)：指為企業(yè)提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，旨在提升企業(yè)招聘面試官的面試技巧和評(píng)估能力。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.培訓(xùn)成果：指通過培訓(xùn)活動(dòng)，受訓(xùn)人員獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)合同內(nèi)容及與合同有關(guān)的信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方盡快支付費(fèi)用，如甲方逾期未付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)立即向乙方提出書面投訴，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方應(yīng)在收到投訴后及時(shí)整改，并根據(jù)甲方要求采取補(bǔ)救措施。3.問題：甲方未按約定應(yīng)用培訓(xùn)成果。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因并提供必要的協(xié)助，幫助甲方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付第三方中介費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方支付費(fèi)用，如甲方逾期未付，乙方有權(quán)暫停與第三方中介的合作，并依法追討欠款。5.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)共同與第三方中介溝通，提出改進(jìn)要求，如第三方中介未能及時(shí)改進(jìn)，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高招聘面試官的面試技巧，委托乙方進(jìn)行面