2024試用期勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條試用期本合同約定試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，按照甲方的薪酬體系規(guī)定支付工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第七條合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，決定是否提前解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免遺漏重要條款。解決辦法：逐項(xiàng)核對(duì)合同內(nèi)容，確保無(wú)遺漏，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。2.確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款符合法律要求，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。3.確保合同條款清晰明了，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表述合同條款，避免使用模糊不清的表述，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。4.確保合同的簽訂和履行過(guò)程中，雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。解決辦法：在簽訂合同前，了解對(duì)方的信用狀況，確保雙方在合同履行過(guò)程中遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。5.確保合同的簽訂和履行過(guò)程中，遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)。解決辦法：了解國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的簽訂和履行符合法律規(guī)定，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一段時(shí)間。3.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)條件是指勞動(dòng)者在工作中所面臨的各種條件，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。7.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)紀(jì)律是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。8.合同解除：合同解除是指在合同履行過(guò)程中，由于一定的原因，使合同的效力消滅的行為。9.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)一定的途徑和方法，使糾紛得到妥善處理的過(guò)程。10.法律法規(guī)：法律法規(guī)是國(guó)家制定或認(rèn)可的，用以指導(dǎo)、約束人們行為的規(guī)范。在本合同中，法律法規(guī)包括國(guó)家法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者在試用期滿后繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。3.適用于各類型企業(yè)及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)描述甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)