2024臨時(shí)工勞動合同范本臨時(shí)工勞動合同書臨時(shí)工勞動合同注意事項(xiàng)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以臨時(shí)工身份在其經(jīng)營場所提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，甲乙雙方就臨時(shí)工勞動合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供臨時(shí)性勞動，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬等事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬。2.2乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，超過部分按照加班計(jì)算。3.2乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第五條合同終止5.1本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)因故意或者重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第七條其他約定7.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。7.2本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲乙雙方在簽訂合應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同全文，確保了解合同內(nèi)容。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起生效，有效期至合同終止之日起__________天。4.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。注意事項(xiàng)：1.甲乙雙方在簽訂合應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同全文，確保了解合同內(nèi)容。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起生效，有效期至合同終止之日起__________天。4.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動合同，在一定時(shí)期內(nèi)提供勞動力，不受全日制用工管理，不受勞動法規(guī)定的福利保障待遇的勞動者。3.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同關(guān)系不復(fù)存在。應(yīng)用場合：1.用人單位需要臨時(shí)用工時(shí)。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂勞動合。3.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：2.甲方在合同期內(nèi)發(fā)生重大變更，影響乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和報(bào)酬。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。4.本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件