2024年常州企業(yè)員工勞動協議樣本版

2024年常州企業(yè)員工勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議雙方1.2協議效力1.3定義與解釋2.工作內容與職責2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5福利待遇4.勞動合同的解除與終止4.1解除勞動合同的情形4.2終止勞動合同的情形4.3經濟補償與賠償5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果6.知識產權6.1職務作品6.2專利與技術成果6.3知識產權的歸屬與使用7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓期間的待遇8.勞動爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止11.2合同續(xù)簽12.違約責任12.1雙方違約情形12.2違約責任承擔13.保密協議13.1保密內容13.2保密期限13.3泄露保密信息的后果14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的生效與解除14.3附件：勞動合同附件及補充協議第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1協議雙方1.2協議效力本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方解除或終止本協議時失效。1.3定義與解釋（1）“甲方”指常州X有限公司；（2）“乙方”指簽訂本協議的員工；（3）“本協議”指雙方簽訂的《2024年常州企業(yè)員工勞動協議樣本版A版》；（4）“工作時間”指甲方規(guī)定的正常工作時間；（5）“工作地點”指甲方指定的工作地點。第二條工作內容與職責2.1工作職責乙方同意按照甲方的要求，履行如下職務：（1）負責X工作；（2）完成甲方分配的其他工作。2.2工作時間乙方的工作時間為：（1）每日工作時間：8小時；（2）每周工作時間：40小時；（3）休息日與節(jié)假日按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為：江蘇省常州市X路X號，常州X有限公司。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得相應的獎金與提成。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休假；（2）乙方享有年假、病假、事假等休假權利；（3）乙方因病或非因工負傷需要治療時，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療費用；（4）乙方結婚、生育、喪葬等情形，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予相應的假期和補貼。第四條勞動合同的解除與終止4.1解除勞動合同的情形（1）乙方自愿提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得不解除勞動合同的；（4）雙方協商一致解除勞動合同。4.2終止勞動合同的情形（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方因病或者非因工負傷，喪失勞動能力的；（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會評定為全部喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.3經濟補償與賠償（1）乙方解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償；（2）乙方因違反本協議解除或者終止勞動合同的，甲方不支付經濟補償；（3）乙方因甲方原因解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。第五條保密協議5.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為從本協議簽訂之日起至乙方離職后一年止。5.3泄露保密信息的后果乙方泄露保密信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方還應當承擔相應的賠償責任。第六條知識產權6.1職務作品乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于職務作品，除非乙方能夠證明該作品是利用個人時間、個人素材完成的，否則該作品的著作權歸甲方所有。6.2專利與技術成果乙方在職期間所申請的專利、技術成果等，除非乙方能夠證明該專利、技術成果是利用個人時間、個人素材完成的，否則該專利、技術成果歸甲方所有。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會甲方根據乙方的職務需要，提供相應的培訓機會。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會。8.3培訓期間的待遇乙方參加甲方組織的培訓期間，按照甲方的規(guī)定享受相應的待遇。第九條勞動爭議解決9.1協商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協商解決。9.2調解解決如協商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更本協議的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同解除有下列情形之一的，雙方可以解除本協議：（1）雙方協商一致解除本協議；（2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得不解除本協議的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）乙方因病或者非因工負傷，喪失勞動能力的；（6）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會評定為全部喪失勞動能力的；（7）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十二條違約責任12.1雙方違約情形雙方違反本協議的，應承擔違約責任。12.2違約責任承擔違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十三條保密協議13.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限乙方的保密期限為從本協議簽訂之日起至乙方離職后一年止。13.3泄露保密信息的后果乙方泄露保密信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方還應當承擔相應的賠償責任。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方應當按照本協議約定的聯系方式，及時通知對方變更、解除本協議或者履行本協議的其他事項。14.2合同的生效與解除本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至雙方解除或者終止本協議時失效。14.3附件：勞動合同附件及補充協議本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：常州X有限公司員工職位說明書附件二：常州X有限公司員工薪酬福利制度附件三：常州X有限公司員工培訓與發(fā)展計劃附件四：常州X有限公司員工保密協議附件五：常州X有限公司員工晉升制度附件六：常州X有限公司員工勞動紀律規(guī)定附件七：常州X有限公司員工社會保險及公積金繳納規(guī)定附件八：常州X有限公司員工請假規(guī)定附件九：常州X有限公司員工出差規(guī)定附件十：常州X有限公司員工獎懲制度附件十一：常州X有限公司員工績效考核制度附件十二：常州X有限公司員工勞動合同續(xù)簽申請表附件十三：常州X有限公司員工勞動合同解除/終止申請表附件十四：常州X有限公司員工入職登記表附件十五：常州X有限公司員工離職登記表附件十六：常州X有限公司員工檔案管理制度附件十七：常州X有限公司知識產權保護規(guī)定附件十八：常州X有限公司員工職業(yè)健康與安全規(guī)定附件說明：附件一詳細說明了乙方的工作職責、職位要求等內容。附件二詳細說明了乙方的薪酬構成、獎金與提成制度等內容。附件三詳細說明了乙方參加培訓的機會、培訓期間的待遇等內容。附件四詳細說明了保密信息的范圍、保密期限及泄露保密信息的后果等內容。附件五詳細說明了乙方的晉升機制、職業(yè)發(fā)展路徑等內容。附件六詳細說明了乙方的勞動紀律、工作時間、工作地點等內容。附件七詳細說明了乙方的社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數等內容。附件八詳細說明了乙方的請假流程、請假類型及請假天數等內容。附件九詳細說明了乙方出差的待遇、出差期間的費用報銷等內容。附件十詳細說明了乙方的獎懲制度、獎勵與懲罰的內容及標準等內容。附件十一詳細說明了乙方的績效考核標準、績效獎金的發(fā)放等內容。附件十二詳細說明了勞動合同續(xù)簽的申請流程、審批流程等內容。附件十三詳細說明了勞動合同解除/終止的申請流程、審批流程等內容。附件十四詳細說明了員工入職的流程、所需材料等內容。附件十五詳細說明了員工離職的流程、離職證明的發(fā)放等內容。附件十六詳細說明了員工檔案的管理流程、檔案的歸檔要求等內容。附件十七詳細說明了知識產權的保護范圍、保護措施等內容。附件十八詳細說明了員工職業(yè)健康與安全的規(guī)定、事故的處理流程等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求履行職務的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在離職后向競爭對手透露甲方的客戶名單、銷售策略等商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：乙方因故意泄露國家機密、涉及貪污腐敗等違法行為，被司法機關追究刑事責任。4.乙方在合同期內累計曠工超過規(guī)定天數的，甲方有權解除本協議。示例說明：乙方在合同期內連續(xù)曠工超過15天，未經甲方批準且無合理解釋。5.乙方違反本協議其他條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點參加培訓，未經甲方同意調整工作崗位。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.