2024年學校務公開實施細則范本（四篇）

第6頁共6頁2024年學校務公開實施細則范本無記名投票方式將決定獎懲的具體范圍和程度，并將獎懲結果通報給相關個人或在獲得許可的情況下予以公開。八、學校人事調(diào)整流程：內(nèi)部人事調(diào)整方案由校長初步提出，并交由學校行政會議進行充分討論后作出決定。中層干部的任免則需遵循既定程序進行，并需向區(qū)教育局政工科進行備案。（三）財務管理與教師福利領域11.學校財務收支情況（涵蓋學期總收入及其主要構成、學校自創(chuàng)收入項目、學期總支出及其主要構成）以及學校的財務管理審批制度，連同上級部門下發(fā)的相關文件，均將進行公開披露。12.學校將堅決杜絕私設小金庫和賬外賬的行為，確保所有財務收支均納入學校財務總賬進行統(tǒng)一管理。13.校內(nèi)教師福利、津貼的發(fā)放標準、對象、金額及其計算方法，以及相關政策依據(jù)，均將予以明確公示。14.對于學校門店出租、基建維修、重大設備購置及重要經(jīng)濟合同的簽訂等關鍵事項，若需提交教代會討論決定的，將按程序進行；若不宜由教代會討論的，則由學校行政會議通過決定。事后一周內(nèi)，將相關租賃合同文本、租金數(shù)額及用途、五千元以上基建維修項目的詳細情況（包括立項、招標、經(jīng)費使用、質量監(jiān)督及預結算審核等）、五千元以上物品和設備的購置情況（包括購置原因、招標、經(jīng)費使用、質量保證等）上報區(qū)教育局，并在“校務公開欄”內(nèi)張貼公布。15.學校代收費項目及其標準由區(qū)教育局統(tǒng)一制定，學校據(jù)此向每位學生發(fā)放代收費明細單，學生憑單繳納費用。同時，將公布相關政策依據(jù)和代收費標準。16.對于社會捐贈的款項和物資，學校將在捐贈人（或單位）完全自愿的基礎上進行接收，并依據(jù)相關規(guī)定進行管理和使用。捐贈人（或單位）、捐贈金額（或物品名稱、價值）、用途、支出情況及使用結果等信息均將予以公開。17.學校領導將以身作則，廉潔自律，每學期末向教職工大會報告?zhèn)€人廉潔自律情況，并公開學校的各項開支情況。（四）學生管理領域（招生）19.學校將嚴格按照上級規(guī)定及學校實際情況制定招生計劃，包括招生班額、新生名額及招生范圍等，并在公布欄內(nèi)公開相關信息（如招生計劃、編班情況等）。如有社會疑問，可致電學校進行咨詢。20.學生獎懲情況將由班主任或學科教師提出擬受獎懲學生名單及學生表現(xiàn)情況，學校依據(jù)相關制度進行審查并作出決定。隨后，將公開受獎懲學生的情況、學校意見及相關制度依據(jù)。（五）辦學質量承諾方面第三章：校務公開的形式第四條：根據(jù)校務性質的不同，分別采取以下形式進行校務公開：1.教代會或教工大會是校務公開的基本平臺和渠道。教代會將依照相關規(guī)定行使以下職權：對學校發(fā)展的重大問題提出建議；審議決定教職工生活福利問題；對學校領導干部進行評議和監(jiān)督。2.對于需要向社會公開的校務信息，學校將采用家長會或書面通知等形式進行公布。3.學校設立校長熱線電話、校長信箱及校務公開網(wǎng)站等渠道，以便及時回應教職工和社會各界對校務問題的咨詢。4.學校在校內(nèi)設立校務公開專欄，定期或不定期地摘要公布學校事務的相關情況。5.針對一個或多個重大校務事項，學校將采用校情發(fā)布會的形式向教職工或社會進行公開。6.成立“家長委員會”，每學期召開一次會議，通報學校本期的重大事項，并就下學期的改革措施征詢家長意見或建議。第四章：校務公開的管理第五條：校務公開的管理涵蓋以下內(nèi)容：1.對于已有明確規(guī)定需公開的校務信息，學校行政班子將按照相關規(guī)定進行公開。2.成立“校務公開管理委員會”，其成員包括負責人事管理、教學工作、行風管理及政工其它方面的相關人員。教職工代表將通過無記名投票方式從學校中層干部和教職工中選舉產(chǎn)生，任期與教代會相同。3.“校務公開協(xié)調(diào)委員會”的職責包括制定本校校務公開實施細則并提交教代會通過；監(jiān)督和管理本校的校務公開工作；討論決定無明文規(guī)定需公開的校務信息是否公開及其形式；在教代會閉會期間作為教職工民主議事機構參與學校工作；設立意見箱征集教職工意見并對意見較大的事項進行處理和反饋；向上級和教代會報告本校校務公開制度的落實情況。4.建立校務公開登記制度。學校在各種會議上公開校務時應及時做好會議記錄并由記錄人簽名；學校通過其他形式公開校務也應及時進行記錄并妥善保存相關資料以備查驗。校務公開情況的登記和檔案保管工作由校務公開管理委員會指定一名成員負責。52024年學校務公開實施細則范本（二）一、無記名投票機制確立，明確獎懲范疇與尺度，并將獎懲結果適時通報個人，或在獲得授權后對外公布。二、學校人事調(diào)整流程嚴謹，具體方案由校長提出，并經(jīng)學校行政會議充分討論后作出決定。中層干部的任免則嚴格按照既定程序執(zhí)行，并向區(qū)教育局政工科備案。三、財務管理與教師福利透明度提升：1.學校財務收支明細，包括學期總收入及主要收入來源、學校創(chuàng)收項目、學期總支出及主要支出項目，以及財務管理審批制度和上級相關文件，均對外公布。2.堅決杜絕私設小金庫和賬外賬現(xiàn)象，確保所有學校收支均納入學校財務總賬管理。3.教師校內(nèi)福利、津貼的發(fā)放標準、對象、金額、計算方法及相關政策依據(jù)，均予以公開透明。4.涉及學校門店出租、基建維修、重大設備購置及重要經(jīng)濟合同簽訂等關鍵事項，需按程序提交教代會討論決定；若不宜由教代會討論，則由學校行政會議決策，并于事后一周內(nèi)向區(qū)教育局報告相關情況，同時在“校務公開欄”中公布。5.學校代收費項目、標準由區(qū)教育局統(tǒng)一制定，學校據(jù)此向學生提供詳細代收費明細單，確保收費依據(jù)明確、標準清晰。6.社會捐贈款物接收過程公開透明，捐贈信息（包括捐贈人/單位、捐贈金額/物品名稱及價值、用途、支出情況、使用結果）均予以公布。7.學校領導以身作則，廉潔自律，每學期末向教職工大會報告?zhèn)€人廉潔自律情況，并公開學校各項開支。四、學生管理（招生）方面：1.招生計劃、班額、新生名額及招生范圍均依據(jù)上級規(guī)定及學校實際情況制定，并在公布欄中公示相關信息，接受社會監(jiān)督。2.學生獎懲情況由班主任或學科教師提出名單及表現(xiàn)情況，學校依據(jù)相關制度審查決定后公開獎懲結果及相關制度依據(jù)。五、辦學質量承諾明確，確保教育教學質量的持續(xù)提升。六、校務公開形式多樣化：1.教代會或教工大會作為校務公開的基本渠道，履行聽取建議、審議決定、評議監(jiān)督等職權。2.家長會或書面通知用于向社會公開校務。3.設立校長熱線電話、校長信箱、校務公開網(wǎng)站等渠道，及時回應教職工與群眾關切。4.在校內(nèi)設立校務公開專欄，定期或不定期公布學校事務相關情況。5.采用校情發(fā)布會形式，就重大校務事項向教職工或社會公開。6.成立“家長委員會”，定期通報學校重大事項并征詢意見或建議。七、校務公開管理規(guī)范：1.已有規(guī)定應予公開的校務由學校行政班子負責實施。2.成立“校務公開管理委員會”，負責校務公開工作的監(jiān)督與管理，其成員包括來自不同領域的教職工代表和行政人員。3.委員會負責制定校務公開實施細則、監(jiān)督管理工作、討論決定公開事項及形式等，并設立意見箱征集教職工意見。4.建立校務公開登記制度，確保所有公開事項均有據(jù)可查、有檔可存。5.學校工會及廣大教師等依據(jù)權責履行對學校工作的監(jiān)督和保障職能。2024年學校務公開實施細則范本（三）一、公開內(nèi)容為確保信息透明與公開，現(xiàn)決定公開以下重要事項：1.項目及科研領域的獎勵情況、科研成果的知識產(chǎn)權保護措施及轉化情況，以及科研課題經(jīng)費的預算與決算，同時包括重大科研課題或大額度科研項目經(jīng)費使用的審計結果。2.各學歷層次及類別學生的招生政策、資格要求、招生計劃、錄取信息及畢業(yè)生就業(yè)情況。3.涉及學生學籍管理的相關規(guī)定，如推薦評優(yōu)、入黨培養(yǎng)流程、違紀處分等。4.研究生免試推薦政策、獎貸助學金發(fā)放、學費減免、勤工助學等政策的實施條件、辦法及結果。5.學校與國內(nèi)外教育機構的合作辦學情況、師生交流項目以及留學生工作概況。6.突發(fā)公共事件的應急預案、預警信息發(fā)布及處置情況。根據(jù)工作需要及師生關切，校務公開工作領導小組將決定其他適宜公開的事項。二、公開形式與程序第五條：校務公開的基本形式為學校教職工代表大會，需與教代會制度建設緊密結合，確保審議、通過、決定及民主評議四項職權得到有效落實。（一）教職工代表大會作為校務公開的主要渠道，每年召開一次。（二）建立專項通報會議制度，對重要工作采用通報會、聯(lián)席會、新聞發(fā)布會、簡報等形式公開，必要時召開教代會或主席團會議進行通報。（三）設立教代會主席團專項工作巡查與督察制度，針對重大問題開展巡查與督察，確保工作透明度。（四）拓展公開渠道，利用廣播、電視、校報、校園網(wǎng)等平臺，及時公開相關信息，并設立監(jiān)督電話與校長信箱，保持溝通渠道暢通。第六條：校務公開程序明確，由領導小組決定公開內(nèi)容、時機與形式，辦公室組織協(xié)調(diào)，各職能部門準備材料，經(jīng)審核后實施公開。教代會代表參與討論與評議，工會負責收集反饋意見，相關部門據(jù)此提出整改措施。三、組織機構第七條：校務公開工作實行黨委統(tǒng)一領導，學校行政為主體，紀檢監(jiān)察與工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。（一）成立校務公開工作領導小組，黨委書記任組長，校長任副組長，成員包括校領導及部門負責人。領導小組下設辦公室，掛靠校長辦公室。（二）設立監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，由紀委書記擔任組長，工會主席擔任副組長，成員包括紀檢、監(jiān)察、審計、工會等部門及教職工代表。四、監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)第八條：為確保校務公開實效，領導小組辦公室需定期研究公開內(nèi)容、方式與時限，各單位領導需審核公開內(nèi)容的真實性、規(guī)范性與時效性。監(jiān)督協(xié)調(diào)小組加強監(jiān)督檢查，重點關注內(nèi)容真實性、時效性、程序規(guī)范性及制度執(zhí)行情況。工會組織負責收集反饋意見，確保信息公開的及時性與有效性。五、其他第九條：在實施校務公開過程中，需妥善處理好與市場經(jīng)濟規(guī)律、民主管理監(jiān)督、校長職權行使、教代會制度完善及學校事業(yè)發(fā)展的關系。第十條：各二級單位應參照本實施辦法，建立符合本單位實際的民主管理與監(jiān)督公開制度。第十一條：本細則自通過之日起施行，原有校內(nèi)文件與本細則不符之處，以本細則為準。第十二條：本細則的解釋權歸學校校務公開工作領導小組辦公室所有。2024年學校務公開實施細則范本（四）項目、科研獎勵、科研成果的知識產(chǎn)權保護及轉化、科研課題經(jīng)費的預算與決算、重大科研課題或大額度科研項目經(jīng)費使用的審計情況；各學歷層次及類型學生的招生政策、資格、計劃、錄取信息及畢業(yè)生就業(yè)信息；學生評優(yōu)、入黨培養(yǎng)、違紀處分的學籍管理辦法；推薦免試研究生、獎貸助學金發(fā)放、學費減免、勤工助學的政策、條件及結果；學校與中外教育機構的合作辦學、師生交流、留學生工作狀況；突發(fā)公共事件的應急預案、預警信息及處置情況，均屬公開范疇。根據(jù)工作需求，校務公開工作領導小組將公開其他適宜且?guī)熒P切的事項。三、公開的形式與程序第五條：校務公開的基本形式為學校教職工代表大會，需與教代會制度建設緊密結合，確保審議、通過、決定及民主評議四項職權的落實，以扎實有效推進校務公開。（一）教職工代表大會為年度校務公開主渠道。（二）建立專項校務公開通報會議制度，針對重要工作采用通報會、聯(lián)席會、新聞發(fā)布會、簡報等形式，必要時召開教代會或主席團會議通報。（三）設立教代會主席團專項工作巡查、督察制度，就重大問題進行巡查、督察，方式包括聽取匯報、現(xiàn)場檢查、評議及反饋。（四）拓展公開渠道，利用廣播、電視、校報、校園網(wǎng)等媒介及時公開適宜事項，并在公告欄張貼。健全校領導接待制度，設立監(jiān)督電話與校長信箱，確保渠道暢通。第六條：校務公開程序包括：領導小組決定公開內(nèi)容、時機與形式；辦公室協(xié)調(diào)部門準備材料，經(jīng)監(jiān)督協(xié)調(diào)小組審核后實施公開；教代會代表討論評議；工會收集反饋意見；相關部門整改。四、組織機構第七條：校務公開工作由黨委統(tǒng)一領導，學校行政為主體，紀檢監(jiān)察與工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門各負其責，教職工積極參與。（一）成立校務公開工作領導小組，黨委書記任組長，校長任副組長，成員包括校領導及部門負責人。領導小組下設辦公室于校長辦公室，由校辦主任任主任，工會常務副主席、校辦副主任任副主任，職能部門負責人任成員。（二）設立校務公開監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，紀委書記任組長，工會主席任副組長，成員包括紀檢、監(jiān)察、審計、工會、院系及部門負責人、教職工代表。五、監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)第八條：為確保校務公開實效，領導小組辦公室應召開會議研究公開內(nèi)容、方式與時限；公開單位領導需檢查內(nèi)容的真實性、規(guī)范性與時效性；監(jiān)督協(xié)調(diào)小組加強監(jiān)督與檢查。（一）監(jiān)督檢查重點包括內(nèi)容真實性、全面性，時間及時性，程序與形式規(guī)范性，制度及整改措施有效性，教職工重大關切答復情況。（二）監(jiān)督檢查涵蓋辦事權限、依據(jù)、紀律、程序、標準