會計審計公司勞動合同模板

會計審計公司勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付第四章福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4帶薪休假第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展第六章勞動保護與安全6.1勞動保護6.2勞動安全第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八章勞動合同的變更與解除8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任第十一章附則11.1合同期限11.2合同生效11.3合同修改第十二章雙方聲明12.1甲方聲明12.2乙方聲明第十三章其他約定13.1兼職限制13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3保密協(xié)議第十四章附件14.1職位說明書14.2薪酬福利制度14.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同效力第四條款合同解除第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責第二條款工作時間第三條款工作地點第三章勞動報酬第一條款薪資結(jié)構(gòu)第二條款獎金制度第三條款薪酬支付第四章福利待遇第一條款社會保險第二條款醫(yī)療保險第三條款住房公積金第四條款帶薪休假第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機會第二條款職業(yè)發(fā)展第六章勞動保護與安全第一條款勞動保護第二條款勞動安全第七章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款泄密責任第八章勞動合同的變更與解除第一條款勞動合同變更第二條款勞動合同解除第三條款經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款協(xié)商解決第二條款調(diào)解解決第三條款仲裁解決第四條款法律途徑第十章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第十一章附則第一條款合同期限第二條款合同生效第三條款合同修改第十二章雙方聲明第一條款甲方聲明第二條款乙方聲明第十三章其他約定第一條款兼職限制第二條款知識產(chǎn)權(quán)第三條款保密協(xié)議第十四章附件第一條款職位說明書第二條款薪酬福利制度第三條款培訓(xùn)與發(fā)展計劃合同簽字部分：甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：業(yè)績獎金1.1甲方根據(jù)乙方的年度業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)有業(yè)績獎金制度。1.2乙方的年度業(yè)績目標由甲方制定，并在每個財年開始前明確告知乙方。1.3若乙方達成或超額完成年度業(yè)績目標，甲方將根據(jù)超出部分的百分比，給予乙方相應(yīng)的獎金。1.4業(yè)績獎金的具體計算方式、金額及發(fā)放時間，由甲方在獎金制度中明確規(guī)定。附加條款二：職位晉升2.1甲方設(shè)有明確的職位晉升體系，乙方可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，申請晉升。2.2乙方向甲方提出職位晉升申請時，需提交書面的晉升計劃及自我評估報告。2.3甲方應(yīng)在收到乙方的晉升申請后一個月內(nèi)，給予明確的晉升答復(fù)。2.4若乙方晉升成功，甲方應(yīng)調(diào)整乙方的薪資待遇，并明確告知新的薪資結(jié)構(gòu)。附加條款三：特殊項目獎勵3.1甲方在進行特殊項目時，可根據(jù)項目的完成情況，設(shè)有特殊項目獎勵。3.2乙方可根據(jù)個人貢獻，獲得特殊項目獎勵。3.3特殊項目獎勵的金額、計算方式及發(fā)放時間，由甲方在獎勵制度中明確規(guī)定。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1乙方有權(quán)了解甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在甲方給予的培訓(xùn)與發(fā)展機會下，進行職業(yè)規(guī)劃。4.2乙方應(yīng)向甲方提供個人職業(yè)發(fā)展計劃，并尋求甲方的支持和幫助。4.3甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，并給予乙方相關(guān)的培訓(xùn)機會。附加條款五：工作環(huán)境與條件5.2甲方應(yīng)確保工作場所的安全與衛(wèi)生，符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作習慣和個人喜好，提供合適的工作設(shè)備和工具。附加條款六：彈性工作時間6.1乙方有權(quán)根據(jù)個人工作需求和甲方的要求，協(xié)商確定彈性工作時間。6.2乙方應(yīng)確保每天工作時長符合甲方的規(guī)定，并完成工作任務(wù)。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的彈性工作時間安排，并給予必要的支持與協(xié)調(diào)。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款七：中介服務(wù)費用7.1若甲方和乙方通過第三方中介進行勞動合同的簽訂，中介服務(wù)費用由甲方承擔。7.2甲方應(yīng)與中介公司簽訂服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的費用、范圍和期限。7.3乙方應(yīng)配合甲方和中介公司完成合同簽訂的相關(guān)流程和手續(xù)。附加條款八：中介公司的責任與義務(wù)8.1中介公司應(yīng)負責為甲方和乙方提供真實、準確和完整的合同信息。8.2中介公司應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。8.3中介公司應(yīng)對合同簽訂過程中的保密信息承擔保密責任，不得泄露給無關(guān)方。附加條款九：合同修改與解除9.1若合同需要修改或解除，甲方、乙方和中介公司應(yīng)共同協(xié)商，并達成一致意見。9.2修改或解除合同的手續(xù)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的程序進行。9.3中介公司在合同修改或解除過程中，應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利制度3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.社會保險說明書5.醫(yī)療保險說明書6.住房公積金說明書7.帶薪休假政策8.職位晉升政策9.業(yè)績獎金政策10.特殊項目獎勵政策11.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)資料12.工作場所安全與衛(wèi)生標準13.彈性工作時間協(xié)議14.中介服務(wù)合同15.中介公司提供的咨詢服務(wù)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會5.乙方未遵守甲方的公司規(guī)章制度6.乙方未按照合同約定保密相關(guān)信息7.甲方未按照合同約定提供晉升機會8.甲方未按照合同約定支付業(yè)績獎金9.甲方未按照合同約定提供中介服務(wù)10.乙方未按照合同約定支付中介服務(wù)費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。4.醫(yī)療保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供醫(yī)療保障的制度。5.住房公積金：指由國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的長期儲金。6.帶薪休假：指勞動者在勞動合同約定的條件下，享受的帶薪休息時間。7.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪資，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：工作環(huán)境不佳解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，乙方可提出離職。3.問題：晉升機會未提供解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供晉升機會，如甲方拒不提供，乙方可提出離職。4.問題：合同糾紛解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求中介公司協(xié)助或法律途徑解決。五、所有