臨時(shí)行政助理工作合同

臨時(shí)行政助理工作合同合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款第四章待遇與報(bào)酬4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3報(bào)酬支付方式第五章工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后果第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保護(hù)措施10.3違約責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果11.3不可抗力應(yīng)對(duì)第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三章其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2社會(huì)保險(xiǎn)13.3勞動(dòng)保護(hù)第十四章合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂程序14.2生效條件14.3解除程序合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款第四章待遇與報(bào)酬4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3報(bào)酬支付方式第五章工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后果第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保護(hù)措施10.3違約責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果11.3不可抗力應(yīng)對(duì)第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三章其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2社會(huì)保險(xiǎn)13.3勞動(dòng)保護(hù)第十四章合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂程序14.2生效條件14.3解除程序簽字部分：甲方（簽字）：_______________日期：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_______________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：額外工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；1.2協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；1.3負(fù)責(zé)公司文件資料的整理和歸檔。附加條款二：工作時(shí)間調(diào)整甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括但不限于加班、調(diào)休等。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。附加條款三：試用期延長(zhǎng)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，延長(zhǎng)試用期至最多六個(gè)月。延長(zhǎng)試用期期間，乙方的待遇不變。附加條款四：保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：薪資待遇調(diào)整乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，向甲方提出薪資待遇調(diào)整的要求。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。附加條款二：福利保障乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付加班費(fèi)等。附加條款三：職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的工作情況和職業(yè)規(guī)劃。附加條款四：工作環(huán)境甲方應(yīng)保障乙方在一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境中工作。甲方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行改善和調(diào)整，以提高工作效率。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為乙方推薦和選拔的費(fèi)用。具體費(fèi)用數(shù)額由雙方協(xié)商確定。附加條款二：中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供符合職位要求的人才。中介應(yīng)對(duì)所推薦人才的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行核實(shí)。附加條款三：人才推薦期限第三方中介應(yīng)在本合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)，為甲方成功推薦合適的人才。若超過期限，甲方有權(quán)終止與中介的合作關(guān)系。附加條款四：違約責(zé)任若第三方中介未能在約定期限內(nèi)推薦合適的人才，或所推薦的人才不符合甲方要求，中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。附加條款五：合同解除若甲方因故需要解除與第三方中介的合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知中介。解除合同后，甲方不再承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.工作職責(zé)詳細(xì)說明4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工作表現(xiàn)評(píng)估表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.加班記錄10.合同續(xù)約申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為連續(xù)一個(gè)月未能完成工作任務(wù)或累計(jì)缺勤超過10個(gè)工作日。2.甲方未按時(shí)支付薪資待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為延遲支付超過一個(gè)月。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未支付加班費(fèi)等。4.第三方中介未能在約定期限內(nèi)推薦合適的人才，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過三個(gè)月未成功推薦合適人才。5.第三方中介所推薦的人才不符合甲方要求，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未通過甲方面試或試用期表現(xiàn)不合格。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：也稱保密協(xié)議，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者知悉的用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的協(xié)議。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)商定并簽訂工作職責(zé)詳細(xì)說明，避免模糊不清導(dǎo)致的工作糾紛。2.薪資待遇爭(zhēng)議：定期進(jìn)行薪資市場(chǎng)調(diào)查，并設(shè)立薪資調(diào)整機(jī)制，確保雙方的利益平衡。3.勞動(dòng)糾紛：建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)