人才招聘合同范本

人才招聘合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章招聘條件2.1招聘崗位及人數(shù)2.2應聘條件2.3招聘程序第三章勞動合同的簽訂3.1試用期3.2正式錄用3.3勞動合同的簽訂時間第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責4.3工作成果評估第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時間及方式5.3獎金及福利第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排6.3加班制度第七章勞動保護與保險7.1勞動保護措施7.2社會保險7.3商業(yè)保險第八章員工培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十章合同解除與終止10.1雙方解除合同的情形10.2合同終止情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑徽聽幾h解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二章其他約定12.1信息變更12.2合同修改12.3附件第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四章合同的簽訂與生效14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3合同生效時間合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（招聘方）：_________1.1.2乙方（應聘方）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.3.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第二章招聘條件2.1招聘崗位及人數(shù)2.1.1甲方招聘_________職位，共計_________人2.2應聘條件2.2.2乙方須具備_________年相關工作經(jīng)驗2.3招聘程序2.3.1乙方應按照甲方公布的招聘流程提交應聘材料2.3.2甲方對乙方進行面試、考核等相關程序，并根據(jù)結(jié)果決定是否錄用第三章勞動合同的簽訂3.1試用期3.1.1乙方入職后，試用期為_________個月3.1.2試用期間，乙方的工資為_________元/月3.2正式錄用3.2.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用3.2.2正式錄用后，甲乙雙方簽訂《勞動合同》3.3勞動合同的簽訂時間3.3.1甲方應在乙方試用期滿前與乙方簽訂《勞動合同》3.3.2《勞動合同》簽訂時間不得晚于試用期滿后的_________個工作日第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方擔任_________職位，負責_________等工作4.2崗位職責4.2.1乙方應履行《崗位職責說明書》中約定的崗位職責4.2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理4.3工作成果評估4.3.1甲方應對乙方的各項工作成果進行定期評估4.3.2乙方應對評估結(jié)果認真分析，并根據(jù)甲方意見進行改進第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成5.1.2乙方工資的具體數(shù)額及結(jié)構(gòu)，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行5.2薪酬支付時間及方式5.2.1甲方每月_________日按時支付乙方工資5.2.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3獎金及福利5.3.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定享有年終獎、項目獎等獎金5.3.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方每周工作_________天，每天工作_________小時6.1.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班6.2休息休假安排6.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利6.2.2乙方享有_________天帶薪年假，逐年累計6.3加班制度6.3.1乙方加班應提前向甲方申請6.3.2甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費第八章員工培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方應提供乙方所需的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)8.1.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動8.2培訓費用8.2.1甲方承擔乙方在職期間必要的培訓費用8.2.2乙方個人原因?qū)е碌呐嘤栙M用，由乙方自行承擔8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1甲方為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.2乙方應根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃努力提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密9.1.2保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料等9.2保密期限9.2.1乙方對甲方保密信息的保密期限自雙方解除或終止合同之日起計算，期限為_________年9.2.2如雙方另有約定，從其約定9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失9.3.2甲方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失第十章合同解除與終止10.1雙方解除合同的情形10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同10.2合同終止情形10.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止10.2.2乙方達到法定退休年齡的，本合同終止10.3經(jīng)濟補償10.3.1雙方解除或終止合同的，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谑徽聽幾h解決11.1協(xié)商解決11.1.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，雙方可以尋求第三方調(diào)解11.2調(diào)解解決11.2.1雙方可以共同選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解11.2.2調(diào)解不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟11.3法律途徑11.3.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，依法維護各自權(quán)益11.3.2任何一方不得采取非法手段干擾對方正常經(jīng)營活動第十二章其他約定12.1信息變更12.1.1甲乙雙方應及時通知對方變更后的聯(lián)系信息12.1.2信息變更應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章12.2合同修改12.2.1甲乙雙方可以通過書面協(xié)議修改本合同的任何條款12.2.2修改后的條款應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3附件12.3.1本合同附件包括《崗位職責說明書》、《薪資福利制度》等12.3.2附件與本合同具有同等法律效力第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.1.2本合同的具體條款如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準13.2爭議解決方式13.2.1雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四章合同的簽訂與生效14.1簽訂時間14.1.1本合同由甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂14.1.2雙方簽字蓋章之日起，本合同正式生效14.2簽訂地點14.2.1本合同簽訂地點為_________14.2.2簽訂地點應符合法律規(guī)定的合同簽訂要求甲方（招聘方）：_________乙方（應聘方）：_________簽字：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容1.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇1.3甲方對乙方進行績效考核，乙方應按照甲方要求完成工作任務1.4甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益1.5甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行使用、推廣和宣傳附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應按照甲方的要求完成工作任務，不得無故拖延或拒絕2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理2.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，不得損壞公司財物2.4乙方有權(quán)提出合理的建議和意見，甲方應給予重視和反饋2.5乙方在合同期內(nèi)應保持職業(yè)操守，不得泄露公司機密信息附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成招聘和求職過程3.2第三方中介應保證提供的招聘信息真實、準確、完整3.3第三方中介應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益3.4第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關方3.5第三方中介應按照約定收取中介費，不得收取額外費用1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容說明：甲方作為企業(yè)經(jīng)營主體，有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。在此情況下，甲方應提前通知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇說明：根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方作為雇主，有義務為乙方提供社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。1.3甲方對乙方進行績效考核，乙方應按照甲方要求完成工作任務說明：甲方對乙方進行績效考核，旨在評估乙方的工作表現(xiàn)和成果。乙方應按照甲方要求完成工作任務，并積極配合甲方的考核工作。1.4甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益說明：甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于盜用乙方的作品、泄露乙方的商業(yè)秘密等。1.5甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行使用、推廣和宣傳說明：甲方作為企業(yè)經(jīng)營主體，有權(quán)對乙方的工作成果進行使用、推廣和宣傳，以提升公司形象和業(yè)務發(fā)展。在此情況下，甲方應確保乙方的權(quán)益得到合理保護。2.1乙方應按照甲方的要求完成工作任務，不得無故拖延或拒絕說明：乙方作為員工，應按照甲方的要求完成工作任務，并積極配合甲方的管理和安排。乙方不得無故拖延或拒絕工作，以確保公司業(yè)務的正常運行。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理說明：乙方作為員工，應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。乙方應服從甲方的管理，確保公司內(nèi)部的秩序和和諧。2.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，不得損壞公司財物說明：乙方作為員工，應保持工作場所的整潔和安全，不得隨意損壞公司的財物和設備。乙方應愛護公司的財產(chǎn)，避免因個人行為給公司造成損失。2.4乙方有權(quán)提出合理的建議和意見，甲方應給予重視和反饋說明：乙方作為員工，有權(quán)提出合理的建議和意見，以促進公司的發(fā)展和改善工作環(huán)境。甲方應給予重視和反饋，積極采納乙方的建議，并給予適當?shù)莫剟詈驼J可。2.5乙方在合同期內(nèi)應保持職業(yè)操守，不得泄露公司機密信息說明：乙方作為員工，在合同期內(nèi)應保持職業(yè)操守，不得泄露公司的機密信息和管理數(shù)據(jù)。乙方應遵守保密協(xié)議，確保公司的商業(yè)秘密得到保護。3.1第三方中介應按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成招聘和求職過程說明：第三方中介作為招聘和求職的協(xié)助方，應按照甲乙雙方的要求，積極開展招聘和求職活動，并確保招聘信息的真實性和準確性。3.2第三方中介應保證提供的招聘信息真實、準確、完整說明：第三方中介有義務保證提供的招聘信息真實、準確、完整，不得發(fā)布虛假信息或誤導乙方的內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1、《崗位職責說明書》2、《薪資福利制度》3、社會保險及福利待遇證明文件4、績效考核制度5、知識產(chǎn)權(quán)保護政策6、保密協(xié)議7、行為規(guī)范手冊8、工作場所安全指南9、職業(yè)操守準則10、招聘信息發(fā)布標準二、違約行為及認定：1、甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定2、甲方未按約定支付工資、獎金或福利3、甲方未按約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會4、甲方未按約定保護乙方知識產(chǎn)權(quán)或泄露商業(yè)秘密5、甲方未按約定解除或終止合同6、乙方未按約定完成工作任務或拒絕服從管理7、乙方未按約定遵守公司規(guī)章制度或損壞公司財物8、乙方未按約定保持職業(yè)操守或泄露公司機密信息9、第三方中介未按約定提供真實、準確的招聘信息10、第三方中介未按約定保密甲方和乙方信息或收取額外費用三、法律名詞及解釋：1、勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議2、試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方考核的期限3、社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4、績效考核：指用人單位對員工工作績效進行評估的過程5、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息6、保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議7、違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1、工作內(nèi)容不符合約定：乙方應與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容2、工資、獎金或福利未按約定支付：乙方應向甲方提出書面異議，要求支付欠款3、培訓或職業(yè)發(fā)展機會未提供：乙方應向甲方提出培訓申請，要求提供發(fā)展機會4、知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密泄露：乙方應立即向甲方報告，共同采取補救措施5、合同解除或終止不符合約定：乙方應向甲方提出書面異議，要求依法解除或終止合同6