定向培育就業(yè)協(xié)議書樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，安排乙方在_______部門/崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（2）乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成甲方分配的任務(wù)；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方加班應(yīng)按照甲方的加班工資制度支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作績效獎金及其他補貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供_______期的培訓(xùn)，包括：_______。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、加班費、績效獎金等，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.如甲方未按照約定提供就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，乙方有權(quán)要求甲方改正。2.如甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.就業(yè)者：指在用人單位工作的人員。3.工資：指用人單位支付給就業(yè)者的勞動報酬。4.加班費：指用人單位支付給就業(yè)者加班期間的額外勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制用人單位和就業(yè)者繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為實習(xí)學(xué)生：場合描述：乙方為甲方學(xué)校的學(xué)生，前來甲方實習(xí)。補充條款：（1）乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。（2）乙方的實習(xí)期限為_______個月，自_______起至_______止。（3）乙方實習(xí)期間的工資為人民幣_______元（￥_______）/月。2.乙方為兼職員工：場合描述：乙方在甲方工作，同時還在其他單位兼職。補充條款：（1）乙方應(yīng)保證在甲方的出勤時間，不得影響工作質(zhì)量。（2）乙方的兼職工作不得與甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。3.乙方為試用期員工：場合描述：乙方剛進入甲方工作，處于試用期。補充條款：（1）乙方的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）乙方在試用期的工資為人民幣_______元（￥____