2024年空白勞務(wù)合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到_______（工作地點(diǎn)）從事_______（崗位）工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為_______元/月（或元/小時），按照_______（工資支付方式）支付。3.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、_______（獎金/津貼/補(bǔ)貼等），具體工資構(gòu)成及數(shù)額見附件一。3.3甲方每月_______日前向乙方支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供_______（住房公積金/補(bǔ)充醫(yī)療保險/意外傷害保險等）待遇。4.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______（年終獎/員工持股/培訓(xùn)學(xué)習(xí)等）。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫清晰的合同編號，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：確保甲方信息填寫完整、準(zhǔn)確，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：確保乙方信息填寫完整、準(zhǔn)確，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.勞動合同類型和期限：明確填寫勞動合同的類型（全日制/非全日制）和期限，以免產(chǎn)生糾紛。5.工作時間和休息休假：詳細(xì)填寫乙方的工作時間和休息休假安排，確保符合國家規(guī)定。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資構(gòu)成和數(shù)額，以及支付方式、時間等。7.社會保險和福利待遇：詳細(xì)填寫甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇，確保符合國家規(guī)定。8.勞動保護(hù)和職業(yè)健康：明確填寫甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。9.合同解除和終止：詳細(xì)填寫合同解除和終止的條件和情形，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。11.爭議解決：明確填寫雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.全日制/非全日制：根據(jù)勞動者的工作時間和勞動內(nèi)容的不同，勞動合同分為全日制和非全日制兩種類型。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.賠償責(zé)任：指因一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.加班工資：針對加班工資的計算方式和支付時間進(jìn)行明確約定。3.培訓(xùn)：若乙方在工作期間需要參加培訓(xùn)，可在合同中明確培訓(xùn)期間的工作安排、工資待遇等。4.出差：針對出差期間的待遇、交通費(fèi)用報銷、住宿費(fèi)用等作出明確規(guī)定。5.績效獎金：若公司設(shè)有績效獎金制度，可在合同中明確獎金的計算方式、發(fā)放時間等。6.福利待遇：針對特定的福利待遇，如年終獎、員工持股、健康體檢等，進(jìn)行詳細(xì)約定。7.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的崗位，可單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議，明確保密期限、違約責(zé)任等。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：對于乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，可明確歸屬條件和方式。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.工資發(fā)放明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)表5.乙方簽字確認(rèn)的加班記錄6.培訓(xùn)計劃安排表7.出差費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)8.績效獎金計算方式及發(fā)放規(guī)定9.福利待遇相關(guān)規(guī)定10.保密協(xié)議注意事項：1.合同內(nèi)容要盡量簡潔明了，避免使用復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，以便雙方理解