2024年雜工臨時用工勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.2乙方應認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天，國家法定節(jié)假日休息。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間、休息制度和勞動紀律執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3本勞動合同期滿，雙方未協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條經濟補償和賠償9.1甲方依照本勞動合同解除、終止勞動合同的，應按照國家的有關規(guī)定支付乙方經濟補償。9.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在勞動合同期內和解除勞動合同后一年內，不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、加班費、獎金、津貼等報酬的支付符合國家的法律法規(guī)和雙方的約定。2.甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，并代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。3.甲方應提供符合國家安全法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件。4.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，并遵守職業(yè)道德，誠實守信。5.本勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)仁乱藨袷貒业姆煞ㄒ?guī)。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方的保密信息。解決辦法：1.若乙方認為甲方的報酬支付不符合法律法規(guī)和雙方約定，可以向甲方提出書面抗議，并要求甲方予以改正。如甲方拒絕改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.若甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.若甲方未提供符合國家安全法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件，乙方可以向甲方提出書面抗議，并要求甲方予以改正。如甲方拒絕改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方可以根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分措施，如警告、罰款、降職、解除勞動合同等。5.若本勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)仁乱瞬环蠂业姆煞ㄒ?guī)，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.若乙方泄露、披露或者使用甲方的保密信息，甲方可以根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分措施，如警告、罰款、解除勞動合同等。如甲方因此遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。特殊應用場合：1.乙方因工作特殊需要，如加班、出差等，導致工作時間和工作量變動的情況。2.乙方因個人原因需要請假、調整工作時間的情況。3.甲方因業(yè)務需要，對乙方的工作崗位、工作職責進行調整的情況。4.甲方因不可抗力因素，如自然災害、設備故障等，導致乙方工作受到影響的情況。5.乙方在工作中遇到緊急情況，需要立即采取行動保護自己和他人的安全。合同補充條款：1.乙方在工作期間，如因工作特殊需要加班或出差，甲方應按照國家的法律法規(guī)和雙方約定支付加班費、出差補貼等相關費用。2.乙方在工作期間，如因個人原因需要請假或調整工作時間，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方同意。甲方有權根據(jù)實際情況決定是否批準請假或調整工作時間。3.甲方根據(jù)業(yè)務需要，對乙方的工作崗位、工作職責進行調整時，應提前通知乙方，并盡量減少對乙方工作生活的影響。如乙方對調整有異議，甲方應與乙方進行協(xié)商。4.甲方因不可抗力因素導致乙方工作受到影響時，應盡力采取措施減少損失，并及時通知乙方。如導致乙方工作暫?；蚪獬齽趧雍贤追綉凑諊业姆煞ㄒ?guī)和雙方約定支付經濟補償。5.乙方在工作中遇到緊急情況，應立即采取行動保護自己和他人的安全