勞務雇傭合同樣本_第1頁
勞務雇傭合同樣本_第2頁
勞務雇傭合同樣本_第3頁
勞務雇傭合同樣本_第4頁
勞務雇傭合同樣本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合同編號:__________勞務雇傭合同甲方(雇傭方):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______乙方(受雇方):_______身份證號碼:_______地址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務服務的事宜,達成如下協(xié)議:一、勞務內(nèi)容(1)工作職責:_______(2)工作地點:_______(3)工作時間:_______二、勞務期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞務報酬3.1乙方勞務報酬為每月人民幣____元(大寫:____元整),按月支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費,具體標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等收入,按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。四、工作條件與保護4.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應按照法律規(guī)定,為乙方辦理社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應按時足額支付乙方勞務報酬,不得拖欠。五、保密條款5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息,無論合同是否終止,都應予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自乙方開始提供勞務之日起算,至合同終止或解除之日止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付相應的賠償金。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除本合同,并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(雇傭方):_______乙方(受雇方):_______簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.甲方應確保乙方的勞務報酬符合法律規(guī)定,按時足額支付,且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方合法權益。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.雙方在履行合同過程中,應遵守法律法規(guī),尊重對方合法權益,維護合同的履行。解決辦法:1.若甲方未按時足額支付乙方勞務報酬,乙方有權要求甲方支付,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.若甲方未為乙方繳納社會保險費,乙方有權要求甲方補繳,并可向社會保險管理部門投訴。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。4.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,可通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞務報酬:指甲方支付給乙方的報酬,包括工資、獎金、津貼等。2.社會保險費:指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.違約金:指一方違反合同約定,應向守約方支付的賠償金。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商或法律途徑予以解決。特殊應用場合:2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整,導致乙方工作內(nèi)容發(fā)生變化。3.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間。4.甲方發(fā)生重大經(jīng)濟糾紛或法律訴訟,影響乙方的勞務提供。5.甲方因自然災害、意外事故等不可抗力因素,導致無法正常經(jīng)營。合同補充條款:2.甲方如因業(yè)務需要調(diào)整,應提前一個月通知乙方。如乙方同意調(diào)整,雙方可就新的勞務內(nèi)容進行協(xié)商;如乙方不同意,甲方應支付乙方一個月工資作為補償,本合同終止。3.乙方在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,甲方不得降低其工資待遇,并應按照法律規(guī)定為其繳納社會保險費。如乙方因懷孕等原因導致工作能力下降,甲方應適當調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。4.甲方如發(fā)生重大經(jīng)濟糾紛或法律訴訟,影響乙方的勞務提供,甲方應提前一個月通知乙方。雙方可協(xié)商調(diào)整勞務內(nèi)容或終止合同,并根據(jù)實際情況支付乙方賠償。5.甲方如因自然災害、意外事故等不可抗力因素導致無法正常經(jīng)營,甲方應提前

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論