疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書

疼痛科主治醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

岡1-J-I位I」主治醫(yī)師

名稱

所屬疼痛科

部門

岡1-J-I位I」L—TTK—Y—01

編r

二、工作內(nèi)容！

（一）工作概述

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)疼

痛科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防

工作。

（二）工作職責(zé)

1.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制

管理度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹姻

職責(zé)2.協(xié)助科主任加強對住院、進修、實習(xí)

醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作

助護士長搞好病房管理。

1.參加值班、門診、會診、出診工作。1

2.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少

上、下午各巡診一次。上級嘲

查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情

業(yè)務(wù)和診療意見。

職責(zé)3.對所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員的病

情變化。在下班以前，做好童

工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用

口頭方式向值班醫(yī)師交班W

員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重

要問題時，應(yīng)及時處理，月

科主任匯報。

4.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的

困難以及病員病情變化，提埔

科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。

1.擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實

教研習(xí)醫(yī)師工作。

職責(zé)2.主持病房的臨床病歷討論及會診，檢

查、修改下級醫(yī)師書寫的

文件。

3.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進

醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)

療法，進行科研工作，做好資料積累,

及時總結(jié)經(jīng)驗。

（三）工作關(guān)系

u岡u位>內(nèi)部監(jiān)督醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師

工作關(guān)系帶教

關(guān)系請示科主任、主任醫(yī)師、副主任

上報醫(yī)師3

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科

室

三、任職資格、

（一）基本要求

性別性別：不限

年齡年齡：男60歲/女55歲以下

要求

教育學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

要求專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)疼痛科專業(yè)

從業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱

資格工作經(jīng)驗：具備五年以上的疼痛科住院醫(yī)

要求師臨床經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗

（二）知識技能要求

1.具有疼痛科某一專業(yè)較全面系統(tǒng)的理論

基礎(chǔ)知識，了解疼痛科的最新發(fā)展

技能動態(tài)。

要求2.熟悉與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的基礎(chǔ)理

論知識。

3.熟練使用疼痛科常用的診療儀器。

其他1.熟悉疼痛科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨

要求勢，不斷汲取新理論、新知識、

新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了

解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。

2.有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)

德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共

和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急

條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管

理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生

機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、

《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指

導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療伎術(shù)操作規(guī)程、本院的

醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素

質(zhì)。

2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐

性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)

新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。

3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、

協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.疼痛科知識和技能與相關(guān)法律法規(guī)知識的培

訓(xùn)。

2.醫(yī)院和科室管理與心理學(xué)知識的培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.協(xié)助科主任進行醫(yī)療行政管理權(quán)。

2.各項制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。

3.疑難病癥診療方案的建議權(quán)。

4.對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。W

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.與相關(guān)醫(yī)師、護理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點

1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章

制度執(zhí)行、檢查與落實情況。

2.良好的職業(yè)道