《勞動合同解除協(xié)議》

《勞動合同解除協(xié)議》合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：__________

鑒于雇主與雇員于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞動合同解除事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同解除過程中的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益，維護勞動合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。

二、簽訂背景

1.雇員因個人原因，向雇主提出解除勞動合同的請求；

2.雇主同意雇員的解除請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，旨在確保雙方在解除勞動合同過程中，依法合規(guī)，公平合理地解決相關事宜，避免糾紛，實現(xiàn)雙方利益的最大化。

特此說明，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務。如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

一、勞動合同解除事項

1.1雇主與雇員同意自本協(xié)議生效之日起解除雙方簽訂的《勞動合同》。

1.2雇員同意放棄因解除勞動合同而向雇主要求任何形式的補償，包括但不限于工資、獎金、福利、賠償金等。

1.3雇主同意支付雇員截至解除日期的工資、加班費、年假等合法收入，并依法辦理社會保險及公積金的轉移或結算手續(xù)。

二、保密條款

2.1雇員在勞動合同解除后，應對在職期間知悉的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等非公開信息予以嚴格保密。

2.2雇員不得在任何公開場合或向任何第三方泄露前述保密信息，除非依法或依本協(xié)議的約定被要求披露。

2.3保密義務自雇員離職之日起算，持續(xù)有效至相關信息成為公開信息或根據(jù)法律規(guī)定應予披露之時。

三、違約責任

3.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務，應向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的直接經(jīng)濟損失。

3.2如雇主未按約定支付雇員應得的工資及福利，應按逾期支付的金額支付違約金，并承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

4.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、服務內(nèi)容、質量標準及價格支付

5.1本協(xié)議解除勞動合同前的服務內(nèi)容、質量標準等按照原《勞動合同》的約定執(zhí)行。

5.2雇員確認，截至解除勞動合同之日，雇主已按照原合同約定支付了全部工資、獎金及其他應付款項。

5.3雙方確認，本協(xié)議解除勞動合同后，不存在任何未了結的服務內(nèi)容或未支付的費用。

六、其他

6.1本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（本協(xié)議未涉及的其他事項，雙方可根據(jù)實際需要另行協(xié)商補充。）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、雇員的權利與義務

1.1雇員的權利

-獲得截至勞動合同解除日的合法工資、加班費、年假及其他法定福利。

-在勞動合同解除后，按照相關法律規(guī)定和本協(xié)議約定，獲得合理的經(jīng)濟補償（如有）。

-在職期間依法享有的各項權益，不受本協(xié)議影響。

1.2雇員的義務

-嚴格遵守雇主的各項規(guī)章制度，服從工作安排，保證工作質量。

-在勞動合同解除后，嚴格履行保密義務，不得泄露雇主的商業(yè)秘密及客戶信息。

-在勞動合同解除過程中，配合雇主完成相關工作交接，確保工作的連續(xù)性和正常運作。

二、雇主的權利與義務

2.1雇主的權利

-根據(jù)工作需要，有權對雇員的工作進行合理安排和管理。

-在勞動合同解除后，要求雇員履行保密義務，保護公司商業(yè)秘密及客戶信息。

-在雇員違反合同規(guī)定時，有權要求雇員承擔相應的違約責任。

2.2雇主的義務

-按照法律規(guī)定和合同約定，及時足額支付雇員工資、加班費、福利等。

-在勞動合同解除后，依法辦理社會保險、公積金等轉移或結算手續(xù)。

-為雇員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保雇員的合法權益。

三、合作方式

3.1雙方在勞動合同解除過程中，應保持良好的溝通與協(xié)作，確保工作的順利進行。

3.2雇員應在離職前完成工作交接，包括但不限于文件資料、項目進度、客戶信息等，確保雇主工作的連續(xù)性。

3.3雇主應在解除勞動合同后，為雇員提供離職證明，協(xié)助雇員辦理相關手續(xù)。

3.4雙方在勞動合同解除后，應相互尊重，不得詆毀對方聲譽，維護雙方合法權益。

四、特別約定

4.1雇員在解除勞動合同后，如需協(xié)助雇主處理與原工作相關的事務，雙方可另行協(xié)商，簽訂相應的服務協(xié)議。

4.2雇主在勞動合同解除后，如雇員違反保密義務，雇主有權要求雇員承擔違約責任，并依法采取相應的救濟措施。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際需要，遵循公平、公正、合法的原則，另行協(xié)商補充。雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)，尊重雙方權益，共同維護勞動合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

1.2本協(xié)議有效期屆滿后，如雙方未就續(xù)簽達成書面一致意見，本協(xié)議自動終止。

二、終止條件

2.1雙方在合同有效期內(nèi)，如一方嚴重違反本協(xié)議的約定，另一方有權立即終止本協(xié)議。

2.2若因不可抗力事件導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，受影響的一方有權在不可抗力事件持續(xù)期間終止本協(xié)議。

2.3在本協(xié)議約定的勞動合同解除事項完成后，本協(xié)議自動終止。

三、合同的變更

3.1雙方同意，對本協(xié)議的任何修改或補充，必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。

3.2任何修改或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構成對本協(xié)議的完整補充。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除本協(xié)議，需提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除。

4.2在符合本協(xié)議約定的終止條件下，一方有權依照約定解除本協(xié)議。

五、爭議解決機制

5.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地所在的有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

6.2雙方同意，本協(xié)議簽訂地所在的人民法院具有唯一管轄權。

七、合同效力

7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按照法律、法規(guī)的規(guī)定予以解釋和執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。

7.3本協(xié)議的簽訂、修改、補充和終止，均應遵循本協(xié)議約定的程序和條件。

本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在勞動合同解除過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護勞動合同的穩(wěn)定性和嚴肅性。雙方在簽訂本協(xié)議時，均已充分了解并同意本協(xié)議的所有條款。

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甲方（雇主）簽字：________________

甲