交通行業(yè)勞動合同社保解析

交通行業(yè)勞動合同社保解析合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章勞動崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章勞動時間3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定第四章勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付時間4.3獎金與懲罰4.4工資調(diào)整第五章社會保險5.1社保繳納項目5.2社保繳納比例5.3社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)5.4社保待遇第六章勞動保護與福利6.1勞動保護6.2勞動福利6.3健康體檢6.4員工培訓(xùn)第七章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3保密協(xié)議第八章勞動合同的解除與終止8.1勞動合同解除的條件8.2勞動合同終止的條件8.3經(jīng)濟補償8.4離職手續(xù)第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2內(nèi)部調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章附則11.1合同的生效、修改和廢止11.2合同的保管11.3合同的修訂歷史第十二章附件12.1社保政策解析12.2勞動法律法規(guī)第十三章勞動合同簽訂日期13.1簽訂日期第十四章勞動合同簽訂人14.1用人單位代表14.2勞動者簽名合同編號_________第一章總則第一條款合同主體1.1用人單位：_________1.2勞動者：_________第二條款合同簽訂原則2.1平等自愿2.2公平公正2.3誠實守信第三條款合同效力3.1自合同簽訂之日起生效3.2合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.3合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致第四條款合同解釋權(quán)4.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有4.2對于合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著公平公正的原則協(xié)商解決第二章勞動崗位及職責(zé)第一條款崗位描述1.1勞動者從事_________工作第二條款崗位職責(zé)2.1勞動者應(yīng)履行_________職責(zé)第三條款崗位調(diào)整3.1用人單位根據(jù)工作需要，可以對勞動者崗位進行調(diào)整3.2崗位調(diào)整應(yīng)提前通知勞動者，并征得勞動者同意第三章勞動時間第一條款工作時間1.1勞動者每周工作_________小時1.2勞動者享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利第二條款休息休假2.1勞動者依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第三條款加班規(guī)定3.1用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費第四章勞動報酬第一條款工資結(jié)構(gòu)1.1勞動者工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成第二條款工資支付時間2.1用人單位應(yīng)在每月_________日前支付勞動者工資第三條款獎金與懲罰3.1用人單位根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵3.2勞動者違反規(guī)定，用人單位可以按照規(guī)定給予懲罰第四條款工資調(diào)整4.1用人單位根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可以對勞動者工資進行調(diào)整第五章社會保險第一條款社保繳納項目1.1用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險第二條款社保繳納比例2.1社保繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行第三條款社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)3.1勞動者跨地區(qū)就業(yè)，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)3.2勞動者離職后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社保接續(xù)手續(xù)第四條款社保待遇4.1勞動者享受國家規(guī)定的社保待遇第六章勞動保護與福利第一條款勞動保護1.1用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品第二條款勞動福利2.1用人單位為勞動者提供福利待遇，如節(jié)日慰問、健康體檢等第三條款健康體檢3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動者進行健康體檢第四條款員工培訓(xùn)4.1用人單位為勞動者提供培訓(xùn)機會，提高勞動者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)第七章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德第一條款勞動紀(jì)律1.1勞動者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按時上下班，服從工作安排第二條款職業(yè)道德2.1勞動者應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利第三條款保密協(xié)議3.1勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議，保密公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)第八章勞動合同的解除與終止第一條款勞動合同解除的條件1.1雙方協(xié)商一致1.2勞動者提前通知用人單位1.3用人單位提前通知勞動者1.4勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.5勞動者嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失1.6勞動者觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任第二條款勞動合同終止的條件2.1勞動合同期滿2.2勞動者達到法定退休年齡2.3勞動者死亡或者被宣告失蹤2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)第三條款經(jīng)濟補償3.1用人單位依法支付經(jīng)濟補償3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞降谒臈l款離職手續(xù)4.1勞動者辦理離職手續(xù)4.2用人單位為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)第九章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式1.1雙方協(xié)商解決1.2內(nèi)部調(diào)解1.3勞動仲裁1.4法律訴訟第二條款內(nèi)部調(diào)解2.1雙方在事發(fā)后____個工作日內(nèi)，向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解第三條款勞動仲裁3.1雙方在事發(fā)后____個工作日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁第四條款法律訴訟4.1對仲裁裁決不服的，雙方可以在收到裁決書之日起____個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十章合同的變更與解除第一條款合同變更1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容1.2變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)第二條款合同解除2.1雙方協(xié)商一致解除合同2.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)第十一章附則第一條款合同的生效、修改和廢止1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)第二條款合同的保管2.1雙方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效第三條款合同的修訂歷史3.1本合同自____年__月__日起施行，原合同同時廢止第十二章附件第一條款社保政策解析1.1附件中詳細解析社保政策相關(guān)內(nèi)容第二條款勞動法律法規(guī)第十三章勞動合同簽訂日期13.1簽訂日期：____年__月__日第十四章勞動合同簽訂人14.1用人單位代表（簽名）：_________14.2勞動者（簽名）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方單方面解除合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)利在合同期內(nèi)單方面解除合同。甲方應(yīng)在解除合同前____個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方同意調(diào)整的，應(yīng)簽署書面同意書；乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在不損害乙方權(quán)益的前提下，有權(quán)變更合同內(nèi)容。甲方應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。4.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資和福利待遇。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和核心技術(shù)予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方提前解除合同乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除合同。乙方應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方要求調(diào)整工作崗位乙方有權(quán)提出調(diào)整工作崗位的申請。乙方應(yīng)書面提交申請，甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)回復(fù)。甲方不同意調(diào)整的，乙方有權(quán)選擇解除合同或繼續(xù)履行合同。3.乙方變更合同內(nèi)容乙方在不損害甲方權(quán)益的前提下，有權(quán)變更合同內(nèi)容。乙方應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后生效。4.乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制期內(nèi)的生活補貼。5.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和核心技術(shù)予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介職責(zé)第三方中介在甲方、乙方之間提供招聘、培訓(xùn)、薪酬調(diào)查等服務(wù)。中介應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費用中介費用由甲方支付。甲方應(yīng)在支付費用前，對中介的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行核實。乙方應(yīng)協(xié)助甲方核實中介的服務(wù)情況。3.第三方中介保密義務(wù)中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中了解到的甲方、乙方商業(yè)秘密和核心技術(shù)予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介違規(guī)行為處理中介在提供服務(wù)過程中，如有違規(guī)行為，甲方、乙方有權(quán)要求中介改正。中介不改正的，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并追究中介的法律責(zé)任。5.第三方中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限為合同簽訂后____個月。中介服務(wù)期滿后，甲方、乙方有權(quán)選擇繼續(xù)委托中介服務(wù)或另尋其他服務(wù)供應(yīng)商。附件及其他補充說明一、附件列表：1.社保政策解析2.勞動法律法規(guī)3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工作交接清單7.離職證明8.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，解除勞動合同2.甲方未按時支付工資、獎金、補貼等3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、福利等4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)5.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密6.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)8.第三方中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。3.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，約定一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。4.保密義務(wù)：勞動者對在勞動關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位商業(yè)秘密和核心技術(shù)予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提醒，要求甲方按時支付工資。必要時，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，如內(nèi)部調(diào)查、與乙方溝通等，要求乙方停止泄露行為。必要時，可依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：第三方中