型勞動協(xié)議書2024年

標準型勞動協(xié)議書2024年版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職責2.2工作地點與工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4休假制度4.勞動合同的解除與終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟補償與賠償4.3合同終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限與地域5.3違反保密協(xié)議的后果6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義6.2歸屬與保護7.競業(yè)限制7.1限制范圍與地域7.2限制期限7.3競業(yè)限制的解除8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解與仲裁8.3法律訴訟9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1培訓與職業(yè)發(fā)展10.2個人信息保護10.3合同的修訂與補充11.附件11.1工資條11.2職位說明書11.3保密協(xié)議樣本12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（員工）簽字12.3日期13.備注頁13.1合同變更記錄13.2合同解除與終止記錄14.附則14.1合同的有效期14.2合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動關(guān)系，并規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務和責任。1.2定義與解釋（1）甲方：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。（2）乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。（3）勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。（4）工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容進行工作的時間。（5）工作地點：指甲方規(guī)定的乙方從事工作的地點。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方規(guī)定的地點，工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、提成等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)乙方的職位、工作內(nèi)容等因素確定。3.2獎金與提成乙方的獎金與提成根據(jù)甲方的業(yè)績、乙方的個人業(yè)績等因素確定，具體辦法由甲方制定。3.3社會保險與公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.4休假制度乙方享有國家法定的休假制度，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日以及年假、病假、事假等。第四條勞動合同的解除與終止4.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方的行為嚴重損害甲方利益。（3）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的原因解除合同。4.2經(jīng)濟補償與賠償（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方的行為嚴重損害甲方利益的，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。（3）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的原因解除合同的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。4.3合同終止的情形（1）乙方的勞動合同期滿。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。（4）乙方因工負傷導致喪失勞動能力。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。5.2保密期限與地域乙方的保密義務自乙方入職之日起生效，至解除合同后一年止。保密義務適用于全球范圍內(nèi)。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)、商標權(quán)等。6.2歸屬與保護乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，并不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。本部分內(nèi)容共計2000字內(nèi)。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍與地域乙方在解除或者終止合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或者有競爭關(guān)系的單位從事類似工作，地域范圍限于中國境內(nèi)。8.2限制期限乙方在解除或者終止合同后一年內(nèi)，不得在任何與甲方有競爭關(guān)系的單位從事工作。8.3競業(yè)限制的解除甲方可以根據(jù)實際情況，提前解除對乙方的競業(yè)限制。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解與仲裁如果協(xié)商解決不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照調(diào)解、仲裁、法律訴訟的順序解決。第十一條其他約定11.1培訓與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓機會，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。11.2個人信息保護甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。11.3合同的修訂與補充本合同的修訂和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條附件12.1工資條乙方工資的發(fā)放明細，包括基本工資、獎金、提成等。12.2職位說明書詳細說明乙方的工作職責、職位要求等信息。12.3保密協(xié)議樣本保密協(xié)議的具體內(nèi)容樣本。第十三條簽署頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（員工）簽字13.3日期第十四條附則14.1合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。14.2合同的生效與終止日期本合同的生效日期為簽字日期，終止日期為合同有效期滿之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資條詳細列出乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等，以及各項費用的計算方式和標準。附件二：職位說明書詳細說明乙方的工作職責、職位要求等信息，包括工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標準等。附件三：保密協(xié)議樣本保密協(xié)議的具體內(nèi)容樣本，包括保密信息的定義、保密期限、保密義務及違反保密協(xié)議的后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方的行為嚴重損害甲方利益的，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方利益受損，甲方有權(quán)解除合同并不支付經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方在解除合同后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，并泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例：甲方未按照約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。在本合同中，勞動關(guān)系指的是甲方作為用人單位與乙方作為員工之間的法律關(guān)系。2.保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。在本合同中，保密信息指的是甲方在經(jīng)營活動中擁有合法權(quán)益并需要保密的信息。3.競業(yè)限制：指乙方在解除或者終止合同后