2024年專業(yè)勞務派遣協(xié)議格式

2024年版專業(yè)勞務派遣協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條派遣事項2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數第三條派遣員工的職責和權益3.1丙方義務3.2丙方權益第四條派遣費用4.1派遣費用標準4.2費用支付方式4.3費用包含內容第五條派遣管理5.1甲方管理責任5.2乙方管理責任5.3丙方管理責任第六條勞動爭議處理6.1勞動爭議解決方式6.2爭議解決時效第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3丙方違約責任第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條合同的終止9.1合同終止條件9.2合同終止后的處理第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄密責任第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2丙方的其他權益保障第十三條合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同廢止條件第十四條附則14.1合同的解釋權14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條派遣事項2.1派遣崗位是指甲方根據乙方需求，向乙方派遣的員工所擔任的職位，具體崗位名稱及職責要求附件一。2.2派遣期限是指本合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至________日止。2.3派遣人數是指根據乙方需求，甲方應派遣的員工總數，具體人數及人員名單附件二。第三條派遣員工的職責和權益3.1丙方義務（1）按照甲方的要求，參加必要的培訓，并取得相應的職業(yè)資格證書。（2）按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。（3）保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的工作機密。（4）不得在任何時間、任何場合從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。（5）按照本合同的約定，遵守法律法規(guī)，不得有任何違法行為。3.2丙方權益（1）按照甲方的規(guī)定，享受社會保險和福利待遇。（2）按照乙方的規(guī)定，享受年假、病假等休假待遇。（3）在工作時間、工作地點范圍內，享有獲得勞動保護和安全生產培訓的權利。（4）在工作中受到不公平待遇或者侵害時，有權向甲方或者乙方提出申訴。（5）按照本合同的約定，享有獲得勞動報酬的權利。第四條派遣費用4.1派遣費用標準是指甲方按照乙方需求，支付給丙方的工資、社會保險、公積金等費用，具體費用標準及支付方式附件三。4.2費用支付方式是指甲方按照本合同約定，向乙方支付派遣費用的方式，具體支付方式及時間附件四。4.3費用包含內容是指甲方支付給丙方的工資、社會保險、公積金等費用，具體包含內容附件五。第五條派遣管理5.1甲方管理責任（1）對丙方進行必要的培訓和管理，確保丙方能夠勝任乙方的工作。（2）按照本合同的約定，按時足額支付派遣費用。（3）負責處理與丙方相關的勞動爭議和糾紛。（4）按照乙方的要求，提供丙方的工作表現評價。5.2乙方管理責任（1）為丙方提供合適的工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠順利開展工作。（2）按照本合同的約定，向甲方支付派遣費用。（3）對丙方的工作表現進行評價，并向甲方反饋。（4）負責處理與丙方相關的勞動爭議和糾紛。5.3丙方管理責任（1）遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（2）按照乙方的要求，完成工作任務。（3）保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的工作機密。第六條勞動爭議處理6.1勞動爭議解決方式是指當甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決時效是指當甲、乙、丙三方發(fā)生勞動爭議時，應當在知道或者應當知道爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)。（2）因乙方業(yè)務需求發(fā)生變化，需要調整派遣崗位、人數或期限。（3）因甲方經營狀況發(fā)生變化，需要調整派遣費用標準或支付方式。8.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且解除原因符合法律法規(guī)。（2）因乙方業(yè)務需求發(fā)生變化，需要解除派遣關系。（3）因甲方經營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行本合同。（4）丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害。第九條合同的終止9.1合同終止條件（1）派遣期限屆滿，且雙方未就續(xù)簽事宜達成一致。（2）丙方達到法定退休年齡，或者因健康原因不能繼續(xù)工作。（3）乙方因業(yè)務需求發(fā)生變化，不再需要丙方提供勞務。（4）甲方因經營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行本合同。9.2合同終止后的處理（1）甲方應支付丙方尚未支付的工資、加班費、獎金等。（2）甲方應依法為丙方辦理社會保險及公積金轉移或解除手續(xù)。（3）乙方應向甲方支付尚未支付的派遣費用。（4）丙方應返還乙方的辦公用品、工作證等物品。第十條保密條款10.1保密內容本合同涉及的保密內容包括：（1）乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。（2）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。（3）丙方的個人隱私、工作表現等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3泄密責任如丙方違反保密義務，泄露保密內容，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2丙方的其他權益保障丙方在本合同期限內，享有依法參加工會、維權等權益。第十三條合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改條件（1）雙方協(xié)商一致，且修改內容不違反法律法規(guī)。（2）修改事項涉及本合同的重要條款。13.3合同廢止條件（1）雙方協(xié)商一致，且廢止原因符合法律法規(guī)。（2）因不可抗力導致本合同無法履行。第十四條附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同的附件本合同的附件包括：（1）附件一：派遣崗位及職責要求（2）附件二：派遣人數及人員名單（3）附件三：派遣費用標準及支付方式（4）附件四：派遣費用支付時間表（5）附件五：派遣費用包含內容14.3合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應由甲方保留，以便查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責要求詳細列出甲方派遣至乙方的工作崗位名稱、崗位職責、工作內容、任職資格等要求。附件二：派遣人數及人員名單詳細列出甲方應派遣至乙方的員工人數及具體人員名單。附件三：派遣費用標準及支付方式詳細列出甲方應支付給丙方的工資、社會保險、公積金等費用的標準及支付方式。附件四：派遣費用支付時間表詳細列出甲方應支付給丙方的費用的支付時間及支付周期。附件五：派遣費用包含內容詳細列出甲方應支付給丙方的費用所包含的項目和內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間、數額支付派遣費用。示例說明：如甲方未按時支付丙方的工資，則應按照遲延支付的天數，向丙方支付遲延履行金。2.甲方未按照約定提供派遣員工。示例說明：如甲方未按照約定提供足夠數量的派遣員工，則應按照未提供員工的人數和工資標準，向乙方支付違約金。3.乙方未按照約定支付甲方派遣費用。示例說明：如乙方未按時支付甲方的派遣費用，則應按照遲延支付的天數，向甲方支付遲延履行金。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。示例說明：如乙方未按照約定提供合適的工作條件和環(huán)境，導致丙方無法正常工作，則乙方應承擔相應的違約責任。5.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害。示例說明：如丙方在工作中嚴重失職，導致乙方遭受經濟損失，則丙方應承擔相應的違約責任。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的金額或者根據損失情況計算的金額支付違約金。2.遲延履行金：按照遲延履行部分的價值，按照每天的逾期利率計算遲延履行金。3.損害賠償金：根據乙方實際遭受的經濟損失，計算損害賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與丙方之間建立的，約定派遣丙方到乙方工作的法律關系。2.派遣員工：指甲方根據本合同約定，向乙方派遣的員工。3.派遣單位：