2024年勞務(wù)派遣承包協(xié)議

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣承包協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1：甲方（派遣單位）的基本信息1.2：乙方（承包單位）的基本信息1.3：派遣員工的定義及范圍第二條：派遣員工的管理與職責(zé)2.1：甲方對派遣員工的招聘與篩選2.2：甲方對派遣員工的培訓(xùn)與考核2.3：乙方對派遣員工的調(diào)度與使用2.4：乙方對派遣員工的薪資與福利第三條：合同期限及派遣員工的工作地點3.1：合同期限的定義與起止時間3.2：派遣員工的工作地點第四條：派遣員工的工作內(nèi)容與要求4.1：派遣員工的工作職責(zé)與任務(wù)4.2：派遣員工的勞動條件與工作環(huán)境第五條：派遣員工的薪資待遇5.1：派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)與支付方式5.2：派遣員工的獎金與福利第六條：派遣員工的社會保險與福利待遇6.1：甲方為派遣員工繳納社會保險6.2：乙方為派遣員工提供福利待遇第七條：合同的變更與解除7.1：合同變更的條件與程序7.2：合同解除的條件與程序第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：甲方違約的責(zé)任與賠償8.2：乙方違約的責(zé)任與賠償?shù)诰艞l：爭議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決9.2：第三方調(diào)解解決9.3：法律途徑解決第十條：其他約定事項10.1：雙方對合同的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.2：雙方對合同的傳達與通知10.3：雙方對合同的修改與補充第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更條件11.3：合同的終止條件第十二條：甲方與乙方之間的信息傳遞與溝通12.1：雙方的信息傳遞方式與渠道12.2：雙方的信息溝通機制第十三條：甲方與乙方之間的合作發(fā)展與改進13.1：雙方的合作目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃13.2：雙方的合作改進與創(chuàng)新第十四條：附則14.1：合同的附件14.2：合同的修訂歷史14.3：合同的簽訂日期與地點第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1：甲方（派遣單位）的基本信息甲方名稱為X公司，注冊地為X，法人代表為X，統(tǒng)一社會信用代碼為X。1.2：乙方（承包單位）的基本信息乙方名稱為X公司，注冊地為X，法人代表為X，統(tǒng)一社會信用代碼為X。1.3：派遣員工的定義及范圍派遣員工是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照乙方的要求招聘、篩選并派遣到乙方工作的人員。派遣員工的工作范圍包括但不限于生產(chǎn)線操作、行政助理、財務(wù)會計等崗位。第二條：派遣員工的管理與職責(zé)2.1：甲方對派遣員工的招聘與篩選甲方負責(zé)根據(jù)乙方的需求，進行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、面試安排等工作。甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)與能力符合乙方的要求。2.2：甲方對派遣員工的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全知識等內(nèi)容。同時，甲方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，以確保其能夠勝任工作。2.3：乙方對派遣員工的調(diào)度與使用乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對派遣員工進行工作內(nèi)容的調(diào)整、工作時間的安排等工作。乙方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作條件。2.4：乙方對派遣員工的薪資與福利乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付派遣員工的工資、獎金及其他福利待遇。乙方不得克扣、拖欠派遣員工的薪資待遇。第三條：合同期限及派遣員工的工作地點3.1：合同期限的定義與起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.2：派遣員工的工作地點派遣員工的工作地點為乙方指定的工作地點，具體地址為X。第四條：派遣員工的工作內(nèi)容與要求4.1：派遣員工的工作職責(zé)與任務(wù)派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由乙方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要進行明確。4.2：派遣員工的勞動條件與工作環(huán)境乙方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保派遣員工的勞動條件符合相關(guān)要求，包括但不限于勞動保護、安全生產(chǎn)等方面。第五條：派遣員工的薪資待遇5.1：派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)與支付方式派遣員工的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情及乙方的要求確定，并通過書面形式通知乙方。5.2：派遣員工的獎金與福利派遣員工除享有基本工資外，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可享有年終獎金、節(jié)假日福利等。具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并通知乙方。第六條：派遣員工的社會保險與福利待遇6.1：甲方為派遣員工繳納社會保險甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方為派遣員工提供福利待遇乙方應(yīng)提供與自聘員工同等福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)及申請程序按照乙方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：甲方違約的責(zé)任與賠償甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)低于乙方實際損失的____%。8.2：乙方違約的責(zé)任與賠償乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)低于甲方實際損失的____%。第九條：爭議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可按下述方式解決。9.2：第三方調(diào)解解決雙方同意將爭議提交給第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可按下述方式解決。9.3：法律途徑解決雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院進行訴訟。第十條：其他約定事項10.1：雙方對合同的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。同時，雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的商標(biāo)、專利等權(quán)益。10.2：雙方對合同的傳達與通知雙方應(yīng)通過書面形式傳達和通知合同的相關(guān)事項。通知可采用郵件、傳真、快遞等方式進行，發(fā)出通知的一方應(yīng)保留相應(yīng)的證據(jù)。10.3：雙方對合同的修改與補充合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3：合同的終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第十二條：甲方與乙方之間的信息傳遞與溝通12.1：雙方的信息傳遞方式與渠道雙方應(yīng)通過書面形式進行信息傳遞，包括但不限于郵件、傳真、快遞等方式。12.2：雙方的信息溝通機制雙方應(yīng)建立定期溝通機制，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。必要時，雙方可召開會議進行面對面溝通。第十三條：甲方與乙方之間的合作發(fā)展與改進13.1：雙方的合作目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃雙方共同致力于提高業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)互利共贏。13.2：雙方的合作改進與創(chuàng)新雙方應(yīng)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，不斷改進和創(chuàng)新合作模式，提高合作效果。第十四條：附則14.1：合同的附件本合同附件包括：附件一、附件二、附件三等。14.2：合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：14.3：合同的簽訂日期與地點本合同于____年__月__日在____簽訂。合同主題：2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣承包協(xié)議版A版第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工崗位職責(zé)描述附件三：派遣員工薪資待遇明細表附件四：社會保險繳納明細表附件五：福利待遇明細表附件六：工作場所安全評估報告附件七：甲方對乙方的工作要求與標(biāo)準(zhǔn)附件八：乙方對甲方的服務(wù)滿意度調(diào)查表附件九：合同變更協(xié)議附件十：違約行為認定及賠償計算公式附件一：派遣員工名單本附件列明甲方派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、年齡、職位、派遣起始日期等信息。附件二：派遣員工崗位職責(zé)描述本附件詳細描述派遣至乙方工作的員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：派遣員工薪資待遇明細表本附件詳細列明派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等各項薪資組成部分。附件四：社會保險繳納明細表本附件詳細列明甲方為派遣員工繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件五：福利待遇明細表本附件詳細列明派遣員工享有的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類假期及福利項目。附件六：工作場所安全評估報告本附件為乙方工作場所的安全評估報告，包括工作場所的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)管理措施等內(nèi)容。附件七：甲方對乙方的工作要求與標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細列明甲方對乙方的工作要求與標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)等方面的要求。附件八：乙方對甲方的服務(wù)滿意度調(diào)查表本附件為乙方對甲方提供的服務(wù)的滿意度調(diào)查表，用于收集乙方對甲方服務(wù)的評價和建議。附件九：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更事項、變更后的條款等內(nèi)容。附件十：違約行為認定及賠償計算公式本附件詳細列明違約行為的認定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的賠償計算公式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未能按照約定提供符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補充或更換。每延遲提供一名派遣員工，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。示例：如果甲方在合同約定的時間內(nèi)未能提供足夠的派遣員工，乙方可以要求甲方支付違約金。2.甲方未能按照約定為派遣員工繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳，并支付乙方違約金人民幣____元。示例：如果甲方未能按時為派遣員工繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳并支付違約金。3.乙方未能按照約定支付派遣員工的工資、獎金及其他福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并支付乙方違約金人民幣____元。示例：如果乙方未能按時支付派遣員工的薪資待遇，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）建立勞動關(guān)系，并將員工派遣至其他