員工短暫離職合同模板

員工短暫離職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________個月。

1.2乙方因特殊原因需短暫離職，經(jīng)甲方同意，可提前解除本合同。

第二條短暫離職條件

2.1乙方因個人原因需要短暫離職，應(yīng)符合以下條件：

（1）乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；

（2）乙方在離職期間應(yīng)保證不損害甲方的合法權(quán)益，不泄露公司機密；

（3）乙方在離職期間應(yīng)配合甲方完成工作交接。

2.2乙方因不可抗力等原因需短暫離職，應(yīng)符合以下條件：

（1）乙方應(yīng)及時向甲方報告不可抗力情況，并提供相關(guān)證明材料；

（2）乙方在不可抗力期間應(yīng)盡量減少對甲方工作的影響；

（3）乙方在不可抗力結(jié)束后，應(yīng)及時返回工作崗位。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方在短暫離職期間，應(yīng)保證工作交接的順利進行，不影響甲方正常工作。

第四條乙方待遇

4.1乙方在短暫離職期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。

4.2乙方在短暫離職期間，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整待遇。

第五條合同解除

5.1本合同期滿或因乙方離職而終止時，本合同自行解除。

5.2乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失。

5.3甲方在乙方離職時，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方離職申請

3.乙方工作交接清單

4.乙方離職證明

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會保險繳納憑證

7.乙方離職經(jīng)濟補償金支付憑證

8.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為保證乙方的短暫離職期間甲方權(quán)益不受損害，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________個月。

1.2乙方因特殊原因需短暫離職，經(jīng)甲方和丙方同意，可提前解除本合同。

第二條第三方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方在本合同履行期間，承擔(dān)乙方短暫離職期間的工作職責(zé)和甲方權(quán)益保護義務(wù)。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在短暫離職期間，不泄露公司機密，不損害甲方利益。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方工作交接，確保甲方正常工作不受影響。

第三條乙方短暫離職條件

3.1乙方因個人原因需要短暫離職，應(yīng)符合以下條件：

（1）乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方和丙方批準(zhǔn)；

（2）乙方在離職期間應(yīng)遵守丙方管理規(guī)定，不損害甲方利益；

（3）乙方在離職期間應(yīng)配合丙方完成工作交接。

第四條工作內(nèi)容

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.2乙方在短暫離職期間，應(yīng)遵守丙方管理，確保甲方權(quán)益不受損害。

第五條乙方待遇

5.1乙方在短暫離職期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。

5.2乙方在短暫離職期間，如有特殊情況，經(jīng)甲方和丙方同意，可調(diào)整待遇。

第六條合同解除

6.1本合同期滿或因乙方離職而終止時，本合同自行解除。

6.2乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方在短暫離職期間，不得以任何形式泄露公司機密，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

8.2乙方在短暫離職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

8.3乙方在短暫離職期間，不得損害甲方聲譽，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方離職申請

3.乙方工作交接清單

4.乙方離職證明

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會保險繳納憑證

7.乙方離職經(jīng)濟補償金支付憑證

8.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.確保乙方短暫離職期間，甲方權(quán)益不受損害，降低甲方風(fēng)險。

2.通過丙方的專業(yè)管理，提高乙方工作效率，確保甲方正常運營。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.維護甲方合法權(quán)益，確保公司利益最大化。

2.通過對乙方的嚴(yán)格管理，提高公司整體素質(zhì)。

3.優(yōu)化公司人力資源配置，提高人力資源利用效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，乙方因個人原因需要短暫離職，為保障乙方在離職期間的合法權(quán)益，同時確保甲方業(yè)務(wù)不受影響，丙方作為第三方主體提供必要的服務(wù)和支持，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________個月。

1.2乙方因特殊原因需短暫離職，經(jīng)甲方和丙方同意，可提前解除本合同。

第二條第三方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方在本合同履行期間，負責(zé)為乙方提供短暫離職期間的工作保障和生活支持。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在短暫離職期間的生活質(zhì)量，并協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性。

第三條乙方短暫離職條件

3.1乙方因個人原因需要短暫離職，應(yīng)符合以下條件：

（1）乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方和丙方批準(zhǔn)；

（2）乙方在離職期間應(yīng)遵守丙方管理規(guī)定，不影響自身身心健康；

（3）乙方在離職期間應(yīng)保持與甲方的良好溝通，確保工作交接順利進行。

第四條工作內(nèi)容

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在短暫離職期間完成相關(guān)工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

4.2乙方在短暫離職期間，應(yīng)遵守丙方管理規(guī)定，維護自身合法權(quán)益。

第五條乙方待遇

5.1乙方在短暫離職期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，支付乙方工資、社會保險等福利待遇。

5.2乙方在短暫離職期間，如有特殊情況，經(jīng)甲方和丙方同意，可調(diào)整待遇。

第六條合同解除

6.1本合同期滿或因乙方離職而終止時，本合同自行解除。

6.2乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條乙方的權(quán)利條款

8.1乙方有權(quán)要求甲方在短暫離職期間，支付其工資、社會保險等福利待遇。

8.2乙方有權(quán)要求甲方在短暫離職期間，提供必要的工作交接支持。

8.3乙方有權(quán)要求丙方提供生活支持，確保其在離職期間的生活質(zhì)量。

第九條甲方的違約及限制條款

9.1甲方不得在乙方短暫離職期間，無故克扣乙方工資、社會保險等福利待遇。

9.2甲方不得在乙方短暫離職期間，無故終止乙方的工作交接。

9.3甲方不得在乙方短暫離職期間，無故降低乙方的待遇。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方離職申請

3.乙方工作交接清