財務人員崗位勞動協(xié)議范本2024

財務人員崗位勞動協(xié)議范本2024版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責與要求2.1工作職責2.2工作要求3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3薪酬發(fā)放5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.其他約定10.1工作場所10.2交通工具10.3住宿安排11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.雙方陳述與承諾12.1甲方陳述與承諾12.2乙方陳述與承諾13.合同的生效、修改與廢止13.1合同生效13.2合同修改13.3合同廢止14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指本協(xié)議中雇傭乙方的公司。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的財務人員。1.2.3財務人員：指在甲方從事財務管理、會計核算、資金管理等工作的人員。2.工作職責與要求2.1工作職責乙方作為財務人員，其主要工作職責包括但不限于：2.1.1負責公司的財務管理和會計核算工作；2.1.2負責編制和審核財務報表；2.1.3負責公司的資金管理和資金調配；2.1.4負責公司的稅務申報和稅務籌劃；2.1.5負責公司的內部審計和風險控制；2.1.6完成公司領導交辦的其他相關工作。2.2工作要求2.2.2具備扎實的財務知識和財務管理能力；2.2.4具備較強的團隊合作精神和溝通能力；2.2.5具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調整。3.2休息時間乙方享有法定的休息日、節(jié)假日以及年假等休息時間。具體的休息時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調整。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有機會獲得獎金與提成。具體的獎金與提成方案由甲方制定并告知乙方。4.3薪酬發(fā)放乙方的薪酬每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間由甲方確定。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1享有法定的帶薪年假；5.2.2享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)能力和綜合素質。6.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括晉升機會、崗位調整等。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2合同終止8.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未按照本合同約定繳納社會保險的；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方勞動的；（5）乙方因病或因傷不能從事原工作的；（6）本合同約定的其他解除條件。（1）乙方嚴重違反本合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪被判刑的；（5）甲方因客觀原因需要裁減人員的。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1工作場所乙方的辦公地點為甲方所在地。10.2交通工具乙方根據(jù)工作需要，有權使用公司提供的交通工具。10.3住宿安排如乙方需要，甲方可以提供住宿設施。住宿費用由乙方承擔。11.合同的變更與解除11.1合同變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除本合同的解除應按照第8條的規(guī)定執(zhí)行。12.雙方陳述與承諾12.1甲方陳述與承諾甲方保證本合同的約定符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保證履行本合同的義務。12.2乙方陳述與承諾乙方保證提供的個人信息真實準確，并保證履行本合同的義務。13.合同的生效、修改與廢止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同廢止本合同的廢止應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《財務人員崗位職責說明》詳細描述財務人員的崗位職責、工作內容和工作要求。2.附件二：《財務人員工作規(guī)范》規(guī)定財務人員在工作中應遵守的行為規(guī)范和要求。3.附件三：《勞動報酬發(fā)放方案》詳細說明乙方的工資結構、獎金與提成的計算方式以及薪酬發(fā)放的時間和方式。4.附件四：《社會保險繳納明細》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目和繳費標準。5.附件五：《福利待遇一覽表》詳細說明乙方可以享受的福利待遇，包括年假、節(jié)假日福利等。6.附件六：《培訓與發(fā)展計劃》詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展計劃。7.附件七：《保密協(xié)議》明確保密內容、保密期限以及保密違反的責任。8.附件八：《合同期限與終止協(xié)議》詳細說明合同期限的約定、合同終止的條件和違約責任。9.附件九：《違約責任認定與賠償協(xié)議》明確違約行為及責任認定標準，并提供具體的違約示例。10.附件十：《爭議解決方式與法律適用》詳細說明爭議解決的方式和法律適用的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照《財務人員崗位職責說明》的要求履行工作職責，甲方有權解除本合同并追究乙方的違約責任。2.乙方違反《財務人員工作規(guī)范》的行為，甲方有權給予警告、罰款或者解除合同等處罰。3.甲方未按照《勞動報酬發(fā)放方案》的規(guī)定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資并追究甲方的違約責任。4.甲方未按照《保密協(xié)議》的規(guī)定履行保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.甲方違反《合同期限與終止協(xié)議》的規(guī)定提前解除合同的，乙方有權要求甲方支付違約金并追究甲方的違約責任。6.乙方違反《違約責任認定與賠償協(xié)議》的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.財務人員：指在用人單位從事財務管理、會計核算、資金管理等工作的人員。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、提成等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療