企業(yè)臨時工勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方戶籍所在地：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。2.3乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前_______日書面通知甲方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______崗位工作。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。4.3甲方依法為乙方支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元。5.2甲方每月_______日前支付乙方工資。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方因病、非因工負傷需要治療時，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。6.3乙方在合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.3勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前_______日書面提出，并按照甲方的規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。9.3因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條保密協(xié)議10.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十一條爭議注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障。2.甲方應按照合同約定履行各項義務(wù)，確保乙方的工作條件、工資報酬和社會保險等權(quán)益。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，同時注意保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.短期項目合作：場合描述：甲方臨時有一個短期項目需要乙方協(xié)助完成。補充條款：雙方約定合同期限為項目完成日期，項目結(jié)束后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。2.兼職工資待遇：場合描述：甲方聘請乙方為兼職員工，工作時間和報酬不固定。補充條款：雙方約定工資計算方式為按小時計費，每小時_______元。乙方工作期間，享受與全職員工相同的福利待遇。3.試用期規(guī)定：場合描述：甲方新招聘的員工，需要進行一段時間的試用期。補充條款：雙方約定試用期為_______個月，期間乙方享有勞動報酬和福利待遇。試用期結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況決定是否正式簽訂勞動合同。4.技術(shù)保密協(xié)議：場合描述：乙方負責開發(fā)甲方的一項新技術(shù)，需要對技術(shù)保密。補充條款：雙方約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.外地工作：場合描述：甲方安排乙方到外地工作。補充條款：雙方約定甲方