2024年新押運員勞務(wù)協(xié)議樣式

2024年新版押運員勞務(wù)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1押運員定義1.2工作性質(zhì)定義2.協(xié)議期限2.1開始工作時間2.2結(jié)束工作時間3.工作內(nèi)容與要求3.1主要工作內(nèi)容3.2工作要求與標準4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3工資發(fā)放時間與方式5.押運員權(quán)益保障5.1社會保險5.2勞動保護5.3休假制度6.押運員責任與義務(wù)6.1工作責任6.2保密責任6.3法律法規(guī)遵守7.違反協(xié)議的處理7.1押運員違反協(xié)議的處理7.2雇主違反協(xié)議的處理8.協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他事項10.1合同的生效與終止10.2合同的副本與存檔11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2工作裝備與工具清單12.簽字頁12.1押運員簽字12.2雇主簽字13.日期14.備注第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與定義1.1押運員定義本協(xié)議中的押運員是指由甲方雇傭，為乙方提供貨物押運服務(wù)的人員。1.2工作性質(zhì)定義押運員的工作性質(zhì)為提供貨物安全押運服務(wù)，確保貨物在運輸過程中的安全，防止丟失、損壞或其他意外情況。2.協(xié)議期限2.1開始工作時間押運員開始工作的時間為2024年1月1日。2.2結(jié)束工作時間押運員結(jié)束工作的時間為2024年12月31日。3.工作內(nèi)容與要求3.1主要工作內(nèi)容押運員的主要工作內(nèi)容包括：（1）按照甲方和乙方的要求，對貨物進行安全押運；（2）確保貨物在運輸過程中的安全，防止丟失、損壞或其他意外情況；（3）遵守交通規(guī)則，確保運輸過程中的安全。3.2工作要求與標準（2）具備一定的貨物安全知識；4.工資待遇4.1基本工資押運員的基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎金與提成押運員完成任務(wù)后，根據(jù)任務(wù)的重要性和完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3工資發(fā)放時間與方式押運員的工資將于每月5日前以現(xiàn)金方式發(fā)放。5.押運員權(quán)益保障5.1社會保險甲方將按照國家的規(guī)定，為押運員購買社會保險。5.2勞動保護甲方將為押運員提供必要的勞動保護裝備，并確保押運員在工作中的人身安全。5.3休假制度押運員享有國家法定的休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。6.押運員責任與義務(wù)6.1工作責任押運員應(yīng)認真履行工作職責，確保貨物的安全。6.2保密責任押運員應(yīng)對工作中涉及的有關(guān)信息嚴格保密，不得泄露給第三方。6.3法律法規(guī)遵守押運員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀。8.協(xié)議的變更與解除8.1變更條件在協(xié)議有效期內(nèi)，若因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)甲方、乙方和押運員三方協(xié)商一致，可進行協(xié)議內(nèi)容的變更。8.2解除條件在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議，需提前一個月通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。協(xié)議解除后，押運員應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付押運員一個月的工資。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過甲方、乙方和押運員三方協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解解決不成，可向所在地的人民法院提起訴訟。10.其他事項10.1合同的生效與終止本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議解除或到期終止。10.2合同的副本與存檔本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和押運員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的履行應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。11.2工作裝備與工具清單附件中詳細列出了押運員工作所需的各種裝備和工具，押運員應(yīng)按照要求配備并妥善保管。12.簽字頁12.1押運員簽字押運員在此處簽字：_______________________12.2雇主簽字甲方在此處簽字：_______________________乙方在此處簽字：_______________________13.日期本協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日14.備注本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：押運員工作裝備與工具清單詳細列出了押運員工作所需的各種裝備和工具，包括但不限于安全頭盔、防暴盾、槍支、手銬、對講機、車輛鑰匙等。押運員應(yīng)按照要求配備并妥善保管。附件二：押運路線圖詳細展示了押運任務(wù)的路線，包括起點、終點、途經(jīng)地點等信息。押運員需熟悉并遵守路線圖進行工作。附件三：押運任務(wù)清單列出了押運任務(wù)的具體內(nèi)容，包括貨物的種類、數(shù)量、價值、裝卸地點、裝卸時間等信息。押運員需按照清單執(zhí)行任務(wù)。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定了押運員在工作中應(yīng)遵守的保密責任，包括但不限于對貨物信息、客戶信息、運輸路線等保密。押運員違反保密協(xié)議將承擔相應(yīng)的法律責任。附件五：勞動保護裝備使用說明詳細說明了勞動保護裝備的使用方法、保養(yǎng)維護等信息。押運員需按照說明正確使用和保養(yǎng)勞動保護裝備。說明二：違約行為及責任認定：1.押運員未按照約定時間完成任務(wù)，或未按照約定路線進行押運。2.押運員在工作中造成貨物損失、損壞或其他意外情況。3.押運員泄露工作中涉及的有關(guān)信息給第三方。4.甲方未按時支付押運員的工資、獎金或提成。5.甲方未為押運員提供必要的勞動保護裝備。違約責任認定標準：1.押運員未按照約定時間完成任務(wù)，或未按照約定路線進行押運，甲方有權(quán)扣除押運員當天的工資。2.押運員在工作中造成貨物損失、損壞或其他意外情況，押運員需承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。3.押運員泄露工作中涉及的有關(guān)信息給第三方，押運員需承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未按時支付押運員的工資、獎金或提成，需支付給押運員遲延支付的工資、獎金或提成，并支付相應(yīng)的滯納金。5.甲方未為押運員提供必要的勞動保護裝備，甲方需承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.押運員：指由甲方雇傭，為乙方提供貨物押運服務(wù)的人員。2.保密責任：指押運員在工作中對涉及到的有關(guān)信息嚴格保密，不得泄露給第三方。3.勞動保護裝備：指甲方為押運員提供的安全頭盔、防暴盾、槍支、手銬、對講機、車輛等裝備。4.社會保險：指甲方按照國家的規(guī)定，為押運員購買的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.休假制度：指押運員享有的國家法定的休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。1.押運員：指簽訂本合同的乙方，負責為甲方提供貨物押運服務(wù)。2.保密責任：押運員在工作中需對貨物信息、客戶信息、運輸路線等進行保密，違反保密責任將承擔相應(yīng)的法律責任。3.勞動保護裝備：甲方需為押運員提供