2024年全新員工解聘協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)全新員工解聘協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與雙方身份1.1定義1.2雙方身份2.工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估2.1工作職責(zé)2.2績(jī)效評(píng)估3.解聘條件3.1試用期解聘3.2正式員工解聘3.3解聘通知4.解聘補(bǔ)償4.1試用期員工4.2正式員工5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.競(jìng)業(yè)禁止6.1禁止行為6.2禁止期限7.離職手續(xù)7.1離職申請(qǐng)7.2離職審批8.離職后權(quán)益8.1五險(xiǎn)一金8.2商業(yè)保險(xiǎn)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.雙方聲明與承諾12.1雙方聲明12.2雙方承諾13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議范本14.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止證明14.5附件五：離職證明14.6附件六：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議定義與雙方身份1.1定義甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可。乙方是甲方雇傭的員工，根據(jù)本合同的條款享有相應(yīng)的權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。1.2雙方身份甲方代表：（公司名稱(chēng)）授權(quán)代表乙方代表：乙方本人2.工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估2.1工作職責(zé)（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，如職位、主要工作內(nèi)容等）2.2績(jī)效評(píng)估（詳細(xì)描述績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、周期、主體等）3.解聘條件3.1試用期解聘（詳細(xì)列出試用期解聘的條件，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作等）3.2正式員工解聘（詳細(xì)列出正式員工解聘的條件，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作等）3.3解聘通知甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）通知乙方，并在通知中說(shuō)明解聘理由。4.解聘補(bǔ)償4.1試用期員工乙方如在試用期內(nèi)被解除本合同，甲方無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2正式員工（詳細(xì)描述補(bǔ)償計(jì)算方式、支付時(shí)間等）5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容（詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容，如商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等）5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至解除合同后（保密期限）止。6.競(jìng)業(yè)禁止6.1禁止行為乙方在解除合同后（禁止期限）內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2禁止期限乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至解除合同后（禁止期限）止。7.離職手續(xù)7.1離職申請(qǐng)乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）向甲方提出離職申請(qǐng)。7.2離職審批甲方應(yīng)在收到乙方的離職申請(qǐng)后（審批期限）內(nèi)完成審批，并通知乙方。8.離職后權(quán)益8.1五險(xiǎn)一金乙方在解除合同后，有權(quán)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。8.2商業(yè)保險(xiǎn)乙方在解除合同后，有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)保險(xiǎn)福利的延續(xù)或轉(zhuǎn)換方案。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因死亡或宣告失蹤導(dǎo)致合同終止；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷(xiāo)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式附加本合同后。12.雙方聲明與承諾12.1雙方聲明雙方聲明在簽訂本合同時(shí)，已充分理解本合同的全部?jī)?nèi)容，并自愿遵守本合同的約定。12.2雙方承諾雙方承諾在履行本合同過(guò)程中，將遵循法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易，互相尊重對(duì)方的合法權(quán)益。13.其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。13.2工作交接乙方在解除合同后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估流程。14.3保密協(xié)議范本附件三為本合同的保密協(xié)議范本，詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限等。14.4競(jìng)業(yè)禁止證明附件四為乙方的競(jìng)業(yè)禁止證明，證明乙方已了解并同意遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。14.5離職證明附件五為乙方的離職證明，證明乙方已正式解除與甲方的勞動(dòng)合同。14.6其他相關(guān)文件附件六包括其他與本合同有關(guān)的相關(guān)文件，如工資條、福利政策等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估流程。附件三：保密協(xié)議范本為本合同的保密協(xié)議范本，詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限等。附件四：競(jìng)業(yè)禁止證明證明乙方已了解并同意遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。附件五：離職證明證明乙方已正式解除與甲方的勞動(dòng)合同。附件六：其他相關(guān)文件包括其他與本合同有關(guān)的相關(guān)文件，如工資條、福利政策等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期解聘乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方因遲到早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.正式員工解聘示例：乙方因不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，甲方解除本合同。3.解聘通知甲方未提前通知乙方解除本合同，視為違約。示例：甲方在解除本合同時(shí)，未提前（提前通知天數(shù)）通知乙方。4.解聘補(bǔ)償甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付解聘補(bǔ)償，視為違約。示例：甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議乙方泄露保密信息，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方在解除合同后，泄露了甲方的商業(yè)秘密。6.競(jìng)業(yè)禁止乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。示例：乙方在解除合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解和考察而設(shè)定的一定期限。在本合同中，試用期為（試用期天數(shù)）。2.正式員工：指試用期結(jié)束后，甲方與乙方簽訂的無(wú)固定期限的勞動(dòng)合