2024年導(dǎo)購員用工協(xié)議細(xì)則

2024年最新版導(dǎo)購員用工協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1導(dǎo)購員職責(zé)2.2工作場所2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3發(fā)展機(jī)會5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請假制度5.3違紀(jì)處分6.合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議6.2單方解除協(xié)議6.3協(xié)議終止條件7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力處理11.合同的生效、修改與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議修改程序11.3協(xié)議解除條件12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3爭議管轄13.附件13.1附件清單13.2附件效力14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章生效第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：X公司乙方：X（導(dǎo)購員姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第二條工作職責(zé)2.1導(dǎo)購員職責(zé)乙方作為公司的導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)商品的銷售、顧客的服務(wù)以及店面的日常維護(hù)工作。2.2工作場所乙方的工作場所為甲方指定的店鋪。2.3工作時間乙方按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作時間，按照店鋪的具體需要進(jìn)行排班。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、提成以及獎金組成。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)銷售額及個人績效進(jìn)行計算。3.3社會保險公司為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有公司規(guī)定的年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為乙方提供新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)公司的安排和乙方的需求進(jìn)行。4.3發(fā)展機(jī)會公司為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會，乙方可通過業(yè)績和能力獲得晉升。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守公司的考勤規(guī)定，按照公司要求進(jìn)行上下班打卡。5.2請假制度乙方向甲方提出書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3違紀(jì)處分乙方如有違紀(jì)行為，公司將按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六條合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2單方解除協(xié)議甲方或乙方有重大違約行為，另一方有權(quán)單方解除本協(xié)議。6.3協(xié)議終止條件本協(xié)議的有效期屆滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起____年失效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、作品等，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等，使乙方無法履行協(xié)議的情況。10.2不可抗力后果出現(xiàn)不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。10.3不可抗力處理雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德處理不可抗力事件。第十一條合同的生效、修改與解除11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議修改程序協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3協(xié)議解除條件協(xié)議解除的條件和程序按照本協(xié)議第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條附件13.1附件清單附件清單列明本協(xié)議的附件，包括但不限于公司規(guī)章制度、產(chǎn)品目錄等。13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：________________14.2乙方簽字乙方簽字：________________14.3蓋章生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、考勤規(guī)定等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。附件二：產(chǎn)品目錄詳細(xì)要求和說明：本附件列出了公司銷售的產(chǎn)品目錄，包括產(chǎn)品的名稱、價格、產(chǎn)地等信息。乙方應(yīng)熟悉產(chǎn)品目錄，并向顧客提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息。附件三：銷售提成方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了銷售提成的計算方式和比例。乙方根據(jù)銷售額可以獲得相應(yīng)的提成。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了公司的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、地點等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加公司的培訓(xùn)。附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限。乙方應(yīng)按照保密協(xié)議的要求對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說明：本附件明確了公司的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)要求。乙方應(yīng)尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作，如遲到、早退、缺勤等。2.乙方未按照銷售提成方案計算提成，或者未按時支付提成。3.乙方未按照培訓(xùn)計劃參加公司的培訓(xùn)。4.乙方泄露了公司的商業(yè)秘密或者侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.如果乙方未按照銷售提成方案計算提成或者未按時支付提成，甲方應(yīng)按照提成方案進(jìn)行計算和支付。3.如果乙方未按照培訓(xùn)計劃參加公司的培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方參加補(bǔ)課或者進(jìn)行其他培訓(xùn)。4.如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密或者侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方遲到早退頻繁，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度給予乙方警告或者罰款的處理。如果乙方未按照銷售提成方案計算提成，甲方應(yīng)按照實際的銷售額計算提成并支付給乙方。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員：指在零售場所為銷售商品而進(jìn)行引導(dǎo)、介紹、推銷等工作的人員。3.基本工資：指導(dǎo)購員按照協(xié)議所獲得的固定薪酬。4.提成：指導(dǎo)購員根據(jù)銷售額或者完成的工作量所獲得的額外報酬。5.社會保險：指依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等