大學生就業(yè)協(xié)議書參考范本及填寫要點

合同編號：__________大學生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事_______崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣_______元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按照本協(xié)議約定支付乙方工資及社會保險；（3）對乙方進行必要的培訓和考核；（4）依法解除、終止本協(xié)議。5.2乙方權利和義務：（1）認真履行崗位職責，完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止協(xié)議7.1在試用期內(nèi)，甲方有權隨時解除本協(xié)議。7.2試用期滿后，甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除或終止本協(xié)議。7.3甲乙雙方解除或終止本協(xié)議時，甲方應一次性支付乙方工資及社會保險至解除或終止協(xié)議之日。7.4甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，并不意味著解除或終止雙方之間依法產(chǎn)生的權利和義務。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號、甲方和乙方信息填寫準確無誤。2.明確崗位及工作內(nèi)容，避免模糊不清導致后續(xù)爭議。3.試用期及期限應符合國家法律規(guī)定，不得隨意更改。4.勞動報酬應明確工資構成，確保與國家法律規(guī)定相符。5.工作時間和休息休假應遵守國家法定標準，保障乙方合法權益。6.雙方權利和義務應明確，避免權益受損。7.保密協(xié)議應具體明確保密內(nèi)容和期限。8.解除和終止協(xié)議的條件和程序應符合國家法律規(guī)定。9.爭議解決方式應選擇合適的人民法院，以便后續(xù)維權。解決辦法：1.如有爭議，進行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.如果協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應遵循法律規(guī)定，提供相關證據(jù)，維護自身權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。6.爭議解決：通過法律手段，解決雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合：1.乙方為實習學生，尚未完成學業(yè)補充條款：1.1乙方在實習期間，應合理安排時間，確保學業(yè)與實習工作相互促進。1.2甲方應提供乙方實習期間所需的培訓和指導，幫助乙方更好地完成學業(yè)和實習工作。2.乙方為女性，即將休婚假補充條款：2.1乙方在休婚假期間，甲方應繼續(xù)支付其工資及社會保險。2.2甲方應尊重乙方的婚姻狀態(tài)，不得因乙方婚假而對乙方進行不公平對待。3.乙方患有特殊疾病，需要特殊工作環(huán)境補充條款：3.1甲方應根據(jù)乙方的身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境和條件，確保乙方健康和安全。3.2甲方應為乙方提供必要的醫(yī)療保健措施，包括但不限于