勞動(dòng)合同解除書范本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1本合同解除書是甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法解除雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）。1.2乙方的工作崗位為：_______。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：_______。1.4解除勞動(dòng)合同的原因是：_______（注明解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)，如雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因客觀原因解除等）。二、解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同解除書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間：____年____月____日。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)并搬離公司住所。3.3甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。具體金額如下：（1）乙方在甲方工作的時(shí)間為____年____個(gè)月，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：____元。（2）其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金：____元。3.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.5乙方應(yīng)放棄要求甲方支付任何賠償金、違約金、加班費(fèi)、年假工資等一切費(fèi)用。3.6乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式向甲方主張任何權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開信息。4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系、商業(yè)信息等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動(dòng)合同解除書未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3本勞動(dòng)合同解除書經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。（2）甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。（3）乙方信息：填寫完整勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。（4）解除原因：明確填寫解除勞動(dòng)合同的原因，確保合法合規(guī)。（5）解除時(shí)間：準(zhǔn)確填寫解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間，遵循相關(guān)法律法規(guī)。（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和法律規(guī)定，正確計(jì)算并填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（7）保密協(xié)議：確保乙方了解并同意遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。（8）簽字蓋章：雙方在合同上簽字（或蓋章），確保合同生效。2.解決辦法：（1）如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)監(jiān)察部門，以確保合同合法合規(guī)。（2）在簽訂合同前，雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保雙方權(quán)益。（3）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)在本合同簽訂前，充分溝通并達(dá)成一致意見，確保雙方權(quán)益。如雙方在解除勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)者提出辭職：補(bǔ)充條款：乙方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前____天向甲方書面提出，并積極配合甲方完成工作交接。如乙方違反本合同約定，提前離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反本合同約定，解除勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.勞動(dòng)合同到期解除：補(bǔ)充條款：本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，且乙方符合續(xù)簽條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮