2025年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司終止職工勞動合同解除與就業(yè)援助合同甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與就業(yè)援助1.合同解除甲方根據公司經營狀況及發(fā)展戰(zhàn)略，決定自______年______月______日起與乙方終止勞動合同。乙方同意接受甲方提出的終止勞動合同的安排。2.就業(yè)援助甲方將協(xié)助乙方尋找新的工作機會，包括但不限于提供職業(yè)咨詢、推薦工作等。甲方將根據乙方的情況，提供一定期限的失業(yè)保險補貼。乙方在合同解除后的______個月內，如有需要，可向甲方申請就業(yè)援助。二、合同解除條件1.甲方解除合同的條件乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。乙方因工作能力不足，經培訓后仍無法勝任工作。乙方因公司經營狀況惡化，確需裁員。2.乙方解除合同的條件甲方未按照合同約定支付工資或福利。甲方未提供合同約定的勞動條件。乙方因個人原因提出解除勞動合同。三、合同解除程序1.解除通知甲方應在合同解除前______天向乙方發(fā)出書面解除通知。乙方應在收到解除通知之日起______天內，向甲方提交書面回復。2.勞動關系終止甲方與乙方的勞動關系自乙方提交書面回復之日起正式終止。四、其他約定1.知識產權乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。乙方同意在合同解除后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決甲方與乙方因合同解除產生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權解除勞動合同。有權根據公司發(fā)展戰(zhàn)略調整乙方的工作崗位或工作內容，但應確保乙方的工作條件符合合同約定。義務：在合同規(guī)定的時間內支付乙方工資及福利，并保證乙方享有法定節(jié)假日、年假等權益。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和安全保障。有權在合同期內提出辭職申請，但應按照合同約定提前通知甲方。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的合法權益。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等。考核結果作為乙方薪酬調整、晉升或解除勞動合同的依據。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎金、晉升等激勵措施。對違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將采取警告、降職、解除勞動合同等懲罰措施。七、勞動合同解除1.解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同。乙方因個人原因提出辭職。甲方因公司經營狀況惡化，確需裁員。2.解除程序甲方應在解除勞動合同前______天向乙方發(fā)出書面解除通知。乙方應在收到解除通知之日起______天內，向甲方提交書面回復。八、合同終止后的待遇1.工資結算勞動合同解除或終止后，甲方應在______個工作日內結算乙方的工資及應得福利。2.社會保險甲方應在勞動合同解除或終止后，依法為乙方辦理社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。3.爭議解決甲方與乙方因勞動合同解除或終止產生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于個人績效、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：