2024年度洗碗工專屬勞動協(xié)議模板

2024年度洗碗工專屬勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同含義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3獎金及扣款第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)權(quán)益第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔(dān)第六條勞動保護(hù)6.1勞動防護(hù)設(shè)施6.2健康檢查第七條休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假第八條勞動紀(jì)律8.1考勤制度8.2規(guī)章制度遵守第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3訴訟途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具體名稱見合同附件。1.3本合同含義：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方處從事洗碗工作，甲方向乙方支付勞動報酬，并依法保障乙方合法權(quán)益的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方的洗碗工作，包括但不限于清洗餐具、廚房設(shè)備及衛(wèi)生清理等。2.2工作時間：乙方的工作時間為每日________小時，每周________天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址見合同附件。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。3.2支付方式：甲方每月________日按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.3獎金及扣款：乙方按甲方規(guī)定的工作績效享受獎金，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他法定扣款。第四條試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為________個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2試用期內(nèi)權(quán)益：乙方在試用期內(nèi)享有與其他正式員工同等的工資、獎金及福利待遇。第五條社會保險5.2保險費用承擔(dān)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1勞動防護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。第七條休息休假7.1休息日：乙方每周享有________天的休息日。7.2法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方政府的規(guī)定享有法定節(jié)假日。7.3年假：乙方工作滿一年后，享有________天的帶薪年假。第八條勞動紀(jì)律8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行工作，按時上下班，不得遲到早退。8.2規(guī)章制度遵守：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第九條合同解除與終止9.1解除條件：在試用期內(nèi)，甲方或乙方均有權(quán)書面通知對方解除本合同。非試用期內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知乙方；乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。9.2終止條件：本合同期滿，或者甲乙雙方書面同意終止本合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3訴訟途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以保密。11.2泄露后果：乙方泄露保密信息給第三方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方逾期支付工資、獎金、賠償金等，應(yīng)支付遲延履行金，遲延履行金為本應(yīng)支付金額的________%。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：本合同項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款14.1附件：本合同附件包括甲方提供的職位描述、工作說明書、甲方規(guī)章制度等。14.2補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.3合同修訂：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。附件二：工作時間表詳細(xì)列出乙方的工作時間，包括每天的上班時間、休息日及法定節(jié)假日安排。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、獎懲制度、保密制度等。附件四：工資表詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、扣款等。附件五：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件六：勞動保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施及安全操作標(biāo)準(zhǔn)。附件七：健康檢查計劃詳細(xì)說明甲方組織的健康檢查的時間、項目等。附件八：年假安排詳細(xì)說明乙方年假的請假流程、審批流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到早退、曠工、未經(jīng)許可私自離崗等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、健康檢查等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到早退、曠工、私自離崗等，按照甲方考勤制度進(jìn)行扣款或處罰。3.泄露秘密造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失金額確定。4.未支付工資、獎金等，按照法律規(guī)定支付遲延履行金，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.未提供勞動保護(hù)、健康檢查等，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方遲到早退累計超過3次，甲方有權(quán)按照考勤制度扣除乙方當(dāng)月獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)5000元的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方依法訂立的，確立甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.遲延履行金：指違約方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)支付給對方的一種違約金。1.本合同是