退出勞動合同雙方

退出勞動合同雙方合同編號：__________甲方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方退出勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如甲方單方面提出退出勞動合同，應(yīng)提前____天向乙方書面通知。3.甲方退出勞動合同后，應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括辦理工作交接、歸還工作證件等。4.甲方退出勞動合同后，雙方應(yīng)共同妥善處理與合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方退出勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方工作滿____個(gè)月的，每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方工作不滿____個(gè)月的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每天支付相當(dāng)于一個(gè)工作日工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在退出勞動合同后____天內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議1.雙方同意，在合同有效期內(nèi)和合同終止后，甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。四、其他約定1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得利用合同從事違法行為。3.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.雙方在履行合同過程中，如一方未盡到保護(hù)對方合法權(quán)益的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得損害對方合法權(quán)益，不得泄露合同保密信息。八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.勞動合同4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前通知退出勞動合同2.甲方泄露乙方保密信息3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)5.乙方未如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息6.乙方違反法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動者因解除或終止勞動合同，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.法律法規(guī)：指國家制定的，具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記提前通知退出勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)提前了解合同約定，確保按時(shí)通知乙方。2.甲方泄露乙方保密信息解決辦法：甲方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)如實(shí)提供個(gè)人信息。5.乙方違反法律法規(guī)和合同約定解決辦法：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因個(gè)人原因提出退出勞動合同2.乙方因經(jīng)營狀況不佳提出退