寧波市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

寧波市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事工作，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為_(kāi)___________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，實(shí)行____________________制。

2.2乙方每周休息日為_(kāi)___________________，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)休假。

2.3乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月，支付方式為_(kāi)___________________。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

4.3甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除勞動(dòng)合同。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除勞動(dòng)合同。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.4除法律、行政法規(guī)規(guī)定或者本合同約定外，任何一方不得解除勞動(dòng)合同。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

丙方（服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作崗位上從事工作，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在丙方提供的____________________工作崗位上，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

1.2乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由丙方另行制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，實(shí)行____________________制。

2.2乙方每周休息日為_(kāi)___________________，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)休假。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月，支付方式為_(kāi)___________________。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2丙方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

4.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)證明。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2丙方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

5.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)證明。

第六條第三方責(zé)任

6.1丙方對(duì)本合同項(xiàng)下的乙方工作承擔(dān)全面責(zé)任，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、安全生產(chǎn)等。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條甲方權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

7.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作進(jìn)展報(bào)告和相關(guān)證明。

7.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作條件進(jìn)行改善。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方或丙方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；

（3）未經(jīng)甲方或丙方同意，擅自離職或違反保密義務(wù)的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2乙方離職前應(yīng)提前____________________天向甲方和丙方提出書(shū)面申請(qǐng)。

8.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方或丙方書(shū)面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方有第七條規(guī)定的違約行為；

（2）乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方連續(xù)曠工____________________天或者累計(jì)曠工____________________天；

（4）乙方因本人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同的其他情形。

9.3乙方有第九條規(guī)定的解除合同情形的，甲方或丙方有權(quán)解除本合同。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.第三方責(zé)任承諾書(shū)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益：通過(guò)引入丙方作為服務(wù)提供方，甲方可以將部分管理責(zé)任轉(zhuǎn)移給丙方，降低管理成本，同時(shí)確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.明確責(zé)任主體：在合同中明確丙方對(duì)乙方工作的全面責(zé)任，有利于在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)快速定位責(zé)任主體，提高解決問(wèn)題的效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.控制成本：甲方通過(guò)選擇合適的丙方，可以降低人力資源成本，提高企業(yè)效益。

2.確保服務(wù)質(zhì)量：甲方對(duì)丙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方提供的服務(wù)符合甲方的需求。

3.維護(hù)企業(yè)利益：甲方在合同中設(shè)定了多項(xiàng)權(quán)利條款，確保自身在合同履行過(guò)程中的權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

丙方（外包服務(wù)提供商）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方希望在其所在行業(yè)內(nèi)的甲方公司從事特定崗位的工作，并希望通過(guò)丙方提供的外包服務(wù)來(lái)保障其權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為_(kāi)___________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由丙方制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，實(shí)行____________________制。

2.2乙方每周休息日為_(kāi)___________________，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)休假。

2.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月，支付方式為_(kāi)___________________。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.4乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2丙方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)證明。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2丙方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)證明。

第六條第三方責(zé)任

6.1丙方對(duì)本合同項(xiàng)下的乙方工作承擔(dān)全面責(zé)任，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、安全生產(chǎn)等。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條乙方權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和工作環(huán)境。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

7.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）違反國(guó)家規(guī)定或本合同約定的其他情形。

8.2甲方不得要求乙方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期內(nèi)被證明不