外籍人員合同模板

外籍人員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（外籍人員）：

姓名：________________________

國籍：________________________

護照號碼：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方愿意雇傭乙方擔任其公司職員，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。

第二條職務(wù)及工作地點

2.1乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方公司__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月______日前支付。

第五條社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第六條保密條款

6.1乙方在本合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。

6.2乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。

第八條合同解除與終止

8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同即行終止。

8.2下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（一）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；

（二）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（三）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（四）乙方連續(xù)曠工超過______天，或者一年內(nèi)累計曠工超過______天；

（五）乙方被依法追究刑事責任。

8.3乙方有權(quán)在下列情況下解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（二）甲方未按照國家及地方相關(guān)政策為乙方辦理社會保險；

（三）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.附件

10.1甲方公司規(guī)章制度；

10.2乙方個人簡歷；

10.3乙方身份證復(fù)印件；

10.4乙方護照復(fù)印件；

10.5乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（外籍人員）：

姓名：________________________

國籍：________________________

護照號碼：____________________

聯(lián)系方式：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司職員，為保障乙方的合法權(quán)益，并確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為雙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。

第二條職務(wù)及工作地點

2.1乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方公司__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

第四條勞動報酬及支付

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月______日前支付。

4.4甲方應(yīng)確保乙方工資的及時、足額支付，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決。

第五條社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險及福利事宜，確保乙方權(quán)益不受損害。

第六條保密條款

6.1乙方在本合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。

6.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守保密條款，對乙方違反保密條款的行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施。

第七條違約責任及限制

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失。

7.3乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（一）嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；

（二）嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（三）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（四）連續(xù)曠工超過______天，或者一年內(nèi)累計曠工超過______天；

（五）被依法追究刑事責任。

7.4乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的賠償責任：

（一）未按照本合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家及地方相關(guān)政策為乙方辦理社會保險；

（三）違反保密條款，泄露乙方個人信息。

第八條第三方責任

8.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險辦理等。

8.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

8.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護乙方權(quán)益，如乙方違反本合同約定，丙方應(yīng)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除與終止

10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同即行終止。

10.2下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（一）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；

（二）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（三）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（四）乙方連續(xù)曠工超過______天，或者一年內(nèi)累計曠工超過______天；

（五）乙方被依法追究刑事責任。

10.3乙方有權(quán)在下列情況下解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（二）甲方未按照國家及地方相關(guān)政策為乙方辦理社會保險；

（三）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。

第十一條附件

11.1甲方公司規(guī)章制度；

11.2乙方個人簡歷；

11.3乙方身份證復(fù)印件；

11.4乙方護照復(fù)印件；

11.5乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第十二條總結(jié)

本合同引入第三方主體丙方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障甲方的權(quán)益得到充分保障。甲方通過引入丙方，實現(xiàn)以下目的和意義：

1.保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同期限內(nèi)享有合法權(quán)益。

2.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。

3.加強甲方與乙方之間的信任，促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（外籍人員）：

姓名：________________________

國籍：________________________

護照號碼：____________________

聯(lián)系方式：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司高級管理職位，為保障乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，并確保乙方在合同期間獲得相應(yīng)的利益，同時引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、法律咨詢等服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。

第二條職務(wù)及工作地點

2.1乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方公司__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

第四條勞動報酬及支付

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月______日前支付。

4.4甲方應(yīng)確保乙方工資的及時、足額支付，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決。

第五條社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險及福利事宜，確保乙方權(quán)益不受損害。

第六條乙方權(quán)利

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作環(huán)境和條件。

6.2乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

6.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供具有競爭力的薪酬待遇。

6.4乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同。

6.5乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等增值服務(wù)。

第七條違約責任及限制

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（一）未按照本合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家及地方相關(guān)政策為乙方辦理社會保險；

（三）違反保密條款，泄露乙方個人信息；

（四）未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

7.3甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失。

第八條第三方責任

8.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、法律咨詢等。

8.2丙方違反本合同約定，給乙方造成