2024年員工變動(dòng)：崗位調(diào)整協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工變動(dòng)：崗位調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.崗位調(diào)整1.1崗位調(diào)整的范圍1.2崗位調(diào)整的決定權(quán)1.3崗位調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間2.員工權(quán)益保障2.1員工的工齡計(jì)算2.2員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.3員工的福利待遇3.合同期限3.1合同期限的調(diào)整3.2合同期限的延長(zhǎng)3.3合同期限的終止4.工作職責(zé)與要求4.1調(diào)整后崗位的工作職責(zé)4.2員工的工作績(jī)效考核4.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資的調(diào)整5.2績(jī)效獎(jiǎng)金的調(diào)整5.3其他補(bǔ)貼和福利的調(diào)整6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間的調(diào)整6.2休息休假的調(diào)整6.3加班工資的計(jì)算7.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求7.2職業(yè)道德的要求7.3違紀(jì)行為的處理8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)措施8.3保密信息的違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任10.變更和解除合同10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同解除后的權(quán)益處理11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3爭(zhēng)議解決的期限12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律12.2法律適用和爭(zhēng)議解決的優(yōu)先級(jí)13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的終止條件14.附件14.1崗位調(diào)整協(xié)議的附件內(nèi)容14.2附件的有效性和優(yōu)先級(jí)第一部分：合同如下：第一條崗位調(diào)整1.1崗位調(diào)整的范圍（1）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行部門間的調(diào)動(dòng)；（2）公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)員工進(jìn)行崗位的調(diào)整；（3）公司因經(jīng)營(yíng)策略變化，對(duì)員工進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)換。1.2崗位調(diào)整的決定權(quán)公司擁有員工的崗位調(diào)整權(quán)，可以根據(jù)公司的實(shí)際需要，決定員工的崗位調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)充分考慮員工的個(gè)人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力等因素。1.3崗位調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間崗位調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并將提前通知員工。員工應(yīng)積極配合公司的調(diào)整安排，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗。第二條員工權(quán)益保障2.1員工的工齡計(jì)算員工崗位調(diào)整后的工齡，按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不受調(diào)整影響。2.2員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因崗位調(diào)整給員工帶來(lái)的額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3員工的福利待遇第三條合同期限3.1合同期限的調(diào)整公司可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整員工的合同期限。調(diào)整后的合同期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2合同期限的延長(zhǎng)公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)在合同到期后選擇延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.3合同期限的終止除非雙方另有約定，否則合同期限到期后，本合同自動(dòng)終止。第四條工作職責(zé)與要求4.1調(diào)整后崗位的工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照工作職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；（3）積極參與公司的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。4.2員工的工作績(jī)效考核員工在調(diào)整后的崗位上應(yīng)接受公司的工作績(jī)效考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。4.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資的調(diào)整員工崗位調(diào)整后的基本工資，根據(jù)調(diào)整后的崗位等級(jí)和公司的薪酬政策確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金的調(diào)整員工崗位調(diào)整后的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)公司制定的績(jī)效考核辦法和員工的實(shí)際表現(xiàn)確定。5.3其他補(bǔ)貼和福利的調(diào)整第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間的調(diào)整員工崗位調(diào)整后的工作時(shí)間，按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。6.2休息休假的調(diào)整員工崗位調(diào)整后的休息休假，按照公司規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。6.3加班工資的計(jì)算員工崗位調(diào)整后的加班工資，按照公司的加班工資計(jì)算方法執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍（1）客戶信息；（2）商業(yè)秘密；（3）公司內(nèi)部管理信息；（4）公司尚未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃等信息。8.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)公司的保密信息，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。8.3保密信息的違約責(zé)任員工如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍員工在離開(kāi)公司后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在合同中約定。9.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任員工如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。第十條變更和解除合同10.1合同的變更公司可以根據(jù)實(shí)際情況，變更本合同的條款。變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。10.2合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。10.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，員工應(yīng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決的程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的程序，處理爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決的期限勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。12.2法律適用和爭(zhēng)議解決的優(yōu)先級(jí)如本合同中的任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)雙方通過(guò)書面形式互相通知和送達(dá)，地址為合同中約定的地址。13.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同的終止條件本合同的終止條件，按照合同第十條的約定執(zhí)行。第十四條附件14.1崗位調(diào)整協(xié)議的附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括崗位調(diào)整的具體方案、員工的工作職責(zé)和要求等。14.2附件的有效性和優(yōu)先級(jí)附件的有效性和優(yōu)先級(jí)，按照合同的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加條款第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個(gè)人、公司或機(jī)構(gòu)。第三方介入是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙方因業(yè)務(wù)需要或其他原因，將部分權(quán)利、義務(wù)或責(zé)任轉(zhuǎn)讓給第三方，或者與第三方合作共同完成合同義務(wù)。15.2第三方介入的范圍（1）甲乙方將合同中的部分工作內(nèi)容或服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方；（2）甲乙方與第三方合作開(kāi)展項(xiàng)目，第三方參與合同的履行；（3）甲乙方因不可抗力或其他原因無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方介入?yún)f(xié)助履行。第十六條第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序甲乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和條件。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資格；（2）甲乙方與第三方達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙方合法權(quán)益，不影響合同的履行。第十七條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)17.1甲乙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙方在第三方介入后，仍應(yīng)履行合同中的約定義務(wù)，并確保第三方按約定履行義務(wù)。甲乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約行為，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方介入合同后，成為合同的一方，應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持，并有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的損失、損害或責(zé)任，設(shè)定一定的賠償限額。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。甲乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)或其他導(dǎo)致甲乙方損失的行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為合同約定的第三方責(zé)任限額。第十九條第三方介入與合同其他方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入合同后，與甲乙方的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的合作方。第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)，不得要求甲乙方承擔(dān)額外責(zé)任。19.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方介入合同后，與合同其他方的關(guān)系為建設(shè)性合作關(guān)系。第三方應(yīng)尊重其他方的合法權(quán)益，遵守合同約定的各項(xiàng)條款。第二十十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第十一條的約定，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式解決。20.2第三方介入爭(zhēng)議的適用法律和管轄第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)的法律。爭(zhēng)議解決的管轄法院，按照本合同第十一條的約定執(zhí)行。第二十一條其他條款的適用21.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用本合同中與第三方介入無(wú)關(guān)的條款，仍按照原約定執(zhí)行。21.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議甲乙方因第三方介入需要修改或補(bǔ)充本合同的，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。第二十二條合同的生效和終止22.1第三方介入的生效本合同及第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，自甲乙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入的終止第三方介入合同的終止，按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第二十三條附件23.1第三方介入的附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括第三方介入的具體方案、第三方的工作職責(zé)和要求等。23.2附件的有效性和優(yōu)先級(jí)附件的有效性和優(yōu)先級(jí)，按照合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：崗位調(diào)整方案詳細(xì)說(shuō)明崗位調(diào)整的具體內(nèi)容、調(diào)整后的崗位等級(jí)、工作職責(zé)和要求等。附件2：第三方介入方案詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、條件和程序等。附件3：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方在合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的損失、損害或責(zé)任的賠償限額。附件4：第三方工作職責(zé)和要求詳細(xì)說(shuō)明第三方在合同履行過(guò)程中的工作職責(zé)和要求。附件5：爭(zhēng)議解決補(bǔ)充協(xié)議明確第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決的程序、適用法律和管轄法院等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行義務(wù)；3.甲乙雙方未按照合同約定的方式履行義務(wù)；4.第三方未按照約定履行合同義務(wù)；5.第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致甲乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約行為導(dǎo)致的信譽(yù)損失；4.違約行為導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：如甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間交付貨物，導(dǎo)致第三方無(wú)法按時(shí)完成工作，第三方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行勞動(dòng)義務(wù)和享受