2024年個(gè)體戶雇工社會(huì)保險(xiǎn)與福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個(gè)體戶雇工社會(huì)保險(xiǎn)與福利合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的定義第二條：社會(huì)保險(xiǎn)2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.3失業(yè)保險(xiǎn)2.4工傷保險(xiǎn)2.5生育保險(xiǎn)第三條：福利3.1帶薪年假3.2節(jié)假日加班工資3.3生日福利3.4健康體檢3.5其他福利第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利的繳納與支付4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.2福利的支付4.3繳納與支付的時(shí)間及方式第五條：雇主的義務(wù)與責(zé)任5.1按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.2提供社會(huì)保險(xiǎn)與福利的相關(guān)信息5.3為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)5.4承擔(dān)雇員因工受傷的責(zé)任第六條：雇員的義務(wù)與權(quán)利6.1如實(shí)提供個(gè)人信息6.2按時(shí)到崗上班6.3享受社會(huì)保險(xiǎn)與福利的權(quán)利第七條：合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效9.2合同終止9.3合同續(xù)簽第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的后果第十一條：合同的書面形式11.1合同的簽訂11.2合同的保存第十二條：合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××個(gè)體戶，地址為：×××，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為：×××。1.2雇員信息雇員名稱為：×××，身份證號(hào)碼為：××××××××××××××××，聯(lián)系方式為：×××。1.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的定義本合同所稱的社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；福利是指本合同規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資、生日福利、健康體檢等。第二條：社會(huì)保險(xiǎn)2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，確保雇員在退休后能夠獲得相應(yīng)的養(yǎng)老保障。2.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為雇員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，確保雇員在生病或者受傷時(shí)能夠得到相應(yīng)的醫(yī)療救治。2.3失業(yè)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為雇員繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保雇員在失業(yè)時(shí)能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4工傷保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，確保雇員在因工受傷時(shí)能夠得到相應(yīng)的賠償。2.5生育保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為雇員繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，確保雇員在生育時(shí)能夠獲得相應(yīng)的福利。第三條：福利3.1帶薪年假雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。3.2節(jié)假日加班工資雇員在法定節(jié)假日加班的，雇主應(yīng)支付加班工資。3.3生日福利雇員在生日當(dāng)天，雇主應(yīng)給予一定的生日福利。3.4健康體檢雇員應(yīng)定期參加由雇主安排的健康體檢。3.5其他福利雇員在符合條件的情況下，可享受其他福利。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利的繳納與支付4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納雇主應(yīng)按時(shí)足額為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保雇員能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2福利的支付雇主應(yīng)按時(shí)支付雇員的福利，如帶薪年假工資、節(jié)假日加班工資、生日福利等。4.3繳納與支付的時(shí)間及方式社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納及福利的支付時(shí)間及方式，按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：雇主的義務(wù)與責(zé)任5.1按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用雇主有義務(wù)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2提供社會(huì)保險(xiǎn)與福利的相關(guān)信息雇主有義務(wù)向雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)與福利的相關(guān)信息，確保雇員了解自己的權(quán)益。5.3為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)雇主有義務(wù)為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保雇員能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.4承擔(dān)雇員因工受傷的責(zé)任雇主有責(zé)任承擔(dān)雇員因工受傷的責(zé)任，按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予賠償。第六條：雇員的義務(wù)與權(quán)利6.1如實(shí)提供個(gè)人信息雇員有義務(wù)如實(shí)提供個(gè)人信息，確保雇主能夠?yàn)槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及支付福利。6.2按時(shí)到崗上班雇員有義務(wù)按時(shí)到崗上班，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。6.3享受社會(huì)保險(xiǎn)與福利的權(quán)利雇員有權(quán)享受雇主為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利，如帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2合同解除合同的解除應(yīng)符合國(guó)家和地方的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雇員在任職期間及離職后，對(duì)雇主的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自雇員離職之日起計(jì)算，為期二年。10.3泄露保密信息的后果雇員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：合同的書面形式11.1合同的簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同的保存雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意涂改、毀損。第十二條：合同的修訂12.1修訂條件合同的修訂應(yīng)符合國(guó)家和地方的法律、法規(guī)和政策。12.2修訂程序合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并書面確認(rèn)。14.2附加條款本合同附件為附加條款，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1第三方是指除甲乙方之外的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由于甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，需要第三方參與的事項(xiàng)。第二條：第三方介入的情況2.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和理賠甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至指定的第三方機(jī)構(gòu)，如社保局、稅務(wù)局等。如發(fā)生理賠事宜，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，向第三方機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。2.2福利的提供甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，將福利提供給雇員。如涉及第三方提供的福利，如健康體檢、生日福利等，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，確保雇員能夠享受到相應(yīng)的福利。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的具體性質(zhì)和規(guī)定來(lái)確定。如社保局的責(zé)任限額為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，中介方的責(zé)任限額則應(yīng)根據(jù)中介合同的約定來(lái)確定。3.2第三方責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的具體性質(zhì)和規(guī)定來(lái)確定。如社保局的責(zé)任劃分為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，中介方的責(zé)任劃分則應(yīng)根據(jù)中介合同的約定來(lái)確定。第四條：第三方介入的程序4.1第三方介入的申請(qǐng)當(dāng)甲乙雙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)的證明材料。4.2第三方介入的審批第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)在法定期限內(nèi)對(duì)甲乙雙方的申請(qǐng)進(jìn)行審批，并告知甲乙雙方審批結(jié)果。4.3第三方介入的執(zhí)行第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)在審批通過(guò)后，按照約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入，并依法履行職責(zé)。第五條：甲乙方的義務(wù)與權(quán)利5.1甲乙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，履行相關(guān)的義務(wù)，包括但不限于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供福利等。5.2甲乙方的權(quán)利甲乙雙方有權(quán)要求第三方機(jī)構(gòu)按照約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入，并依法履行職責(zé)。第六條：第三方的義務(wù)與責(zé)任6.1第三方的義務(wù)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入，并依法履行職責(zé)。6.2第三方的責(zé)任第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其介入的事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方機(jī)構(gòu)的原因?qū)е录滓译p方的權(quán)益受損，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2第三方機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條：合同的修訂8.1修訂條件本合同的任何條款與第三方機(jī)構(gòu)的規(guī)定相抵觸，或者因國(guó)家法律法規(guī)的變化，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂的，甲乙雙方可以進(jìn)行修訂。8.2修訂程序合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。修訂后的合同應(yīng)送第三方機(jī)構(gòu)備案。第九條：法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：附加條款本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。如甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、附件等，均視為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件二：福利提供標(biāo)準(zhǔn)附件三：第三方機(jī)構(gòu)名單及聯(lián)系方式附件四：合同修訂記錄附件五：雇員個(gè)人信息表附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利申請(qǐng)表附件七：第三方服務(wù)協(xié)議附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方應(yīng)如何按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括繳納的費(fèi)用、繳納的時(shí)間及方式等。附件二：福利提供標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了甲乙雙方應(yīng)提供的福利，如帶薪年假、節(jié)假日加班工資、生日福利、健康體檢等，以及享受福利的條件和程序。附件三：第三方機(jī)構(gòu)名單及聯(lián)系方式本附件列出了可能涉及到的第三方機(jī)構(gòu)名單及聯(lián)系方式，以便甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)機(jī)構(gòu)。附件四：合同修訂記錄本附件用于記錄合同的修訂情況，包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容及其它相關(guān)信息。附件五：雇員個(gè)人信息表本附件用于收集雇員的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利申請(qǐng)表本附件用于申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利，甲乙雙方應(yīng)按照要求填寫相關(guān)信息。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)說(shuō)明了第三方機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任限制等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲乙雙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲乙雙方未按照約定提供福利。3.第三方機(jī)構(gòu)未按照約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入，或未依法履行職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲乙雙方的違約行為，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.對(duì)于第三方機(jī)構(gòu)的違約行為，應(yīng)根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議進(jìn)