2024年企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣單位與接受單位的協(xié)議1.2派遣崗位和人員1.3派遣期限1.4派遣人員的工資和福利1.5派遣人員的培訓(xùn)和管理1.6派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.7協(xié)議的變更和解除2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)利2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)利2.3派遣人員的勞動(dòng)條件2.4派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)2.5派遣人員的職業(yè)發(fā)展和晉升3.派遣單位的義務(wù)和責(zé)任3.1派遣單位的義務(wù)3.2派遣單位的責(zé)任3.3派遣單位對(duì)派遣人員的管理和服務(wù)3.4派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核4.接受單位的義務(wù)和責(zé)任4.1接受單位的義務(wù)4.2接受單位的責(zé)任4.3接受單位對(duì)派遣人員的管理和服務(wù)4.4接受單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核5.工資和福利5.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2派遣人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3派遣人員的福利待遇5.4派遣人員的加班工資5.5派遣人員的工資支付時(shí)間和方法6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟和執(zhí)行7.合同的變更和解除7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止7.4合同解除或終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣人員和接受單位的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息的定義和范圍9.2保密信息的保護(hù)措施9.3保密信息的泄露后果10.適用法律和爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附加條款和附件12.簽署和生效12.1簽署日期和地點(diǎn)12.2合同的生效時(shí)間13.附件13.1派遣人員的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明13.2派遣人員的崗位描述和工作要求13.3派遣人員的培訓(xùn)和考核記錄14.簽字頁(yè)14.1派遣單位的簽字蓋章14.2接受單位的簽字蓋章14.3派遣人員的簽字第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣單位與接受單位的協(xié)議1.2派遣崗位和人員甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱(chēng)）人員（人數(shù)）到乙方工作。派遣人員的具體崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等詳見(jiàn)附件。1.3派遣期限本合同的有效期限自雙方簽字之日起至（派遣期限年/月/日）止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。1.4派遣人員的工資和福利甲方按月向派遣人員支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為（金額/月），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。派遣人員的福利待遇參照甲方同等崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.5派遣人員的培訓(xùn)和管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。乙方也有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。1.6派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理派遣人員在派遣期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.7協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。任何一方未按約定擅自變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)利2.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2派遣人員的權(quán)利派遣人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、參加培訓(xùn)等。2.3派遣人員的勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中享有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括安全、衛(wèi)生、工時(shí)、休假等方面的保障。2.4派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方要求，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.5派遣人員的職業(yè)發(fā)展和晉升甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方也有義務(wù)為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和平臺(tái)。第三條派遣單位的義務(wù)和責(zé)任3.1派遣單位的義務(wù)甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方提供合格的派遣人員，并履行相關(guān)的培訓(xùn)和管理職責(zé)。3.2派遣單位的責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的各項(xiàng)事宜。3.3派遣單位對(duì)派遣人員的管理和服務(wù)甲方應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，確保派遣人員享受合法權(quán)益，并提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。3.4派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四條接受單位的義務(wù)和責(zé)任4.1接受單位的義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣人員提供合適的工作崗位和工作條件。4.2接受單位的責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣人員在派遣期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。4.3接受單位對(duì)派遣人員的管理和服務(wù)乙方應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，確保派遣人員在工作中遵守規(guī)章制度，享受合法權(quán)益。4.4接受單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核，提高派遣人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第五條工資和福利5.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按月向派遣人員支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為（金額/月），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.2派遣人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼派遣人員根據(jù)乙方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見(jiàn)附件。5.3派遣人員的福利待遇派遣人員的福利待遇參照甲方同等崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。5.4派遣人員的加班工資派遣人員加班工資按照甲方所在地區(qū)國(guó)家和行業(yè)規(guī)定支付。5.5派遣人員的工資支付時(shí)間和方法甲方每月（日）前向派遣人員支付工資。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式派遣人員在派遣期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2接受單位的違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3派遣人員和接受單位的違約責(zé)任派遣人員在派遣期間如違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方予以處理，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指本合同簽訂以來(lái)，甲方和乙方在商務(wù)洽談、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中知悉的未公開(kāi)的信息，包括但不限于客戶(hù)資料、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。9.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。9.3保密信息的泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條適用法律和爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)如本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。11.2附加條款和附件本合同附件包括派遣人員的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明、派遣人員的崗位描述和工作要求、派遣人員的培訓(xùn)和考核記錄等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條簽署和生效12.1簽署日期和地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為（年月日），簽署地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。12.2合同的生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效，有效期至（派遣期限年/月/日）止。第十三條附件13.1派遣人員的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明13.2派遣人員的崗位描述和工作要求13.3派遣人員的培訓(xùn)和考核記錄第十四條簽字頁(yè)14.1派遣單位的簽字蓋章14.2接受單位的簽字蓋章14.3派遣人員的簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生利益關(guān)系或提供服務(wù)的自然人、法人和其他組織。第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、保險(xiǎn)公司等。15.1第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并明確介入的目的、范圍和期限。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，第三方不得介入本合同的執(zhí)行過(guò)程。15.2第三方介入的方式第三方可以通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)意見(jiàn)、協(xié)調(diào)調(diào)解等方式介入本合同的執(zhí)行過(guò)程。具體介入方式由甲方和乙方協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，如因其行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。16.2第三方對(duì)派遣人員的責(zé)任第三方如對(duì)派遣人員的行為或工作成果負(fù)責(zé)，應(yīng)在合同中明確責(zé)任范圍和限額。如第三方未履行責(zé)任，導(dǎo)致派遣人員給乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙方的義務(wù)和責(zé)任17.1甲方和乙方的告知義務(wù)甲方和乙方應(yīng)向第三方準(zhǔn)確告知與本合同有關(guān)的信息，包括派遣人員的資質(zhì)、崗位要求、工作條件等。如因未告知或告知不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方損失的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2甲方和乙方的配合義務(wù)甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息、資料和便利條件。如因不配合導(dǎo)致第三方工作受阻或損失的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方自行終止第三方在完成介入工作后，應(yīng)向甲方和乙方書(shū)面報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，第三方不得擅自終止介入。18.2甲方和乙方的終止權(quán)甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，如認(rèn)為第三方未能按照約定履行義務(wù)，或第三方行為損害甲方或乙方權(quán)益的，有權(quán)書(shū)面通知第三方終止介入。第三方應(yīng)在接到終止通知后立即停止介入工作。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決如甲方、乙方與第三方在介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。20.附加條款20.1甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)按照本附加條款的約定明確第三方的責(zé)任限額、義務(wù)和責(zé)任。20.2本附加條款與本合同具有同等法律效力，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。21.簽署和生效21.1本附加條款自三方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為（年月日），簽署地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。21.2本附加條款的失效本附加條款在派遣期限屆滿或本合同終止時(shí)失效。第二部分：第三方介入后的修正甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：第三方（簽字蓋章）：簽署日期：簽署地點(diǎn)：第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員的簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明說(shuō)明：附件應(yīng)包含派遣人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。2.派遣人員的崗位描述和工作要求說(shuō)明：附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作時(shí)間等。3.派遣人員的培訓(xùn)和考核記錄說(shuō)明：附件應(yīng)記錄派遣人員的培訓(xùn)情況、考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。4.派遣人員的勞動(dòng)合同說(shuō)明：附件應(yīng)包含派遣人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)說(shuō)明：附件應(yīng)包含甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件，以證明雙方具備簽訂本合同的資格。6.甲方和乙方的法定代表人身份證明說(shuō)明：附件應(yīng)包含甲方和乙方的法定代表人的身份證明文件。7.第三方介入的協(xié)議或合同說(shuō)明：如甲方和乙方與第三方簽訂協(xié)議或合同，應(yīng)將協(xié)議或合同作為附件。8.甲方和乙方的規(guī)章制度說(shuō)明：附件應(yīng)包含甲方和乙方的規(guī)章制度，如員工手冊(cè)、考勤制度等。9.工資和福利的相關(guān)文件說(shuō)明：附件應(yīng)包含工資支付證明、福利發(fā)放證明等與工資和福利相關(guān)的文件。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)文件說(shuō)明：附件應(yīng)包含勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、訴訟判決書(shū)等相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按約定提供合格的派遣人員未按約定履行培訓(xùn)和管理職責(zé)未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利泄露派遣人員的個(gè)人信息2.接受單位違約行為未按約定為派遣人員提供合適的工作崗位和工作條件未按約定履行對(duì)派遣人員的管理和服務(wù)職責(zé)未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利未按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核3.派遣人員的違約行為未按約定履行崗位職責(zé)未按約定遵守甲方和乙方的規(guī)章制度未按約定完成工作