2024年勞務派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)約第三條派遣員工職責3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的勞動紀律第四條勞動條件4.1工作時間和休息休假4.2勞動保護和安全生產(chǎn)第五條薪酬福利5.1派遣員工的工資待遇5.2社會保險和福利待遇5.3加班工資和獎金第六條派遣單位的管理責任6.1派遣單位對派遣員工的招聘和培訓6.2派遣單位對派遣員工的考核和評估第七條接收單位的管理責任7.1接收單位對派遣員工的日常管理7.2接收單位對派遣員工的考核和評估第八條合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決第十二條其他條款12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.3信息披露第十三條附件13.1派遣員工名單13.2工作職責描述13.3薪酬福利明細第十四條合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1派遣期限：自派遣員工到達乙方之日起，至本合同約定的派遣期限結(jié)束之日止。派遣期限最長不得超過二年。2.2合同續(xù)約：在派遣期限屆滿前，雙方同意續(xù)簽本合同的，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第三條派遣員工職責3.1派遣員工的工作內(nèi)容：派遣員工應當按照乙方的要求，從事約定的工作崗位的勞動工作，并遵守乙方的勞動紀律和管理制度。3.2派遣員工的勞動紀律：派遣員工應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的各項管理制度，服從甲乙雙方的安排和管理。第四條勞動條件4.1工作時間和休息休假：派遣員工的工作時間、休息休假等事項，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應確保派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利。4.2勞動保護和安全生產(chǎn)：乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障派遣員工的勞動安全和健康。第五條薪酬福利5.1派遣員工的工資待遇：甲方應按照本合同的約定，向乙方支付派遣員工的工資。工資標準不低于乙方所在地區(qū)相同崗位的最低工資標準。5.2社會保險和福利待遇：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，并按照乙方的規(guī)定提供相應的福利待遇。5.3加班工資和獎金：派遣員工加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定支付加班工資。乙方應根據(jù)派遣員工的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應的獎金或其他獎勵。第六條派遣單位的管理責任6.1派遣單位對派遣員工的招聘和培訓：甲方應對派遣員工進行必要的招聘和培訓，確保派遣員工具備從事工作崗位所需的基本技能和素質(zhì)。6.2派遣單位對派遣員工的考核和評估：甲方應定期對派遣員工進行考核和評估，了解其工作表現(xiàn)，并為派遣員工的職業(yè)發(fā)展提供指導和建議。第七條接收單位的管理責任7.1接收單位對派遣員工的日常管理：乙方應對派遣員工進行日常管理，包括工作分配、工作指導、工作考核等。7.2接收單位對派遣員工的考核和評估：乙方應根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行考核和評估，并為派遣員工提供必要的培訓和發(fā)展機會。第八條合同的變更和解除8.1合同變更：合同有效期內(nèi)，若因客觀情況變化，需要變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方可以協(xié)商一致，書面變更本合同。變更后的合同條款視為對本合同的組成部分。8.2合同解除：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：8.2.1雙方協(xié)商一致解除；8.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.3一方違反合同條款，嚴重違約，對方無法繼續(xù)履行合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。9.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，導致甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟：雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：本合同項下的爭議，應依照中華人民共和國法律的規(guī)定解決。第十二條其他條款12.1保密條款：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的，從其約定。12.3信息披露：甲方應向乙方披露與派遣員工相關(guān)的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。乙方應確保相關(guān)信息的安全，不得泄露給第三方。第十三條附件13.1派遣員工名單：附件中列明派遣員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。13.2工作職責描述：附件中詳細描述派遣員工在乙方的工作職責和要求。13.3薪酬福利明細：附件中詳細列明派遣員工的工資待遇、社會保險、福利待遇等。第十四條合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同有效期內(nèi)，雙方可以通過書面形式修改本合同。修改后的合同條款視為對本合同的組成部分。14.3合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方責任：第三方介入本合同履行過程中，如因其原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應承擔相應的責任。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中，需要通過中介方進行服務或協(xié)調(diào)，中介方應嚴格按照甲乙雙方的指示行事。2.4監(jiān)管方介入：如本合同履行過程中涉及到政府監(jiān)管，監(jiān)管方有權(quán)對甲方和乙方進行監(jiān)管，確保雙方遵守國家法律法規(guī)。第三條第三方責任限額3.1第三方責任：第三方介入本合同履行過程中，如因其原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2賠償限額：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定賠償限額，并在合同中予以明確。賠償限額可根據(jù)第三方介入的具體情形和風險程度進行調(diào)整。3.3第三方義務：第三方應為本合同的履行提供必要的協(xié)助和支持，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方對甲方不承擔任何合同義務。4.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方對乙方不承擔任何合同義務。4.3第三方與派遣員工關(guān)系：第三方與派遣員工之間不存在任何合同關(guān)系，第三方不對派遣員工承擔任何雇主責任。第五條第三方介入的程序5.1第三方選擇：甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，共同選定第三方。如無法達成一致，可協(xié)商確定。5.2第三方委托：甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。5.3第三方監(jiān)督：甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。第六條第三方介入的變更和解除6.1變更：如因客觀情況變化，需要變更第三方介入的事項，甲乙雙方可以協(xié)商一致，書面變更本合同。6.2解除：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除與第三方的合同：6.2.1雙方協(xié)商一致解除；6.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；6.2.3一方違反合同條款，嚴重違約，對方無法繼續(xù)履行合同；6.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約：第三方違反本合同的約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付賠償金。7.2甲乙雙方違約：甲乙雙方違反本合同的約定，導致第三方損失的，應承擔違約責任，向第三方支付賠償金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟：雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條法律適用和爭議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決：本合同項下的爭議，應依照中華人民共和國法律的規(guī)定解決。第十條其他條款10.1保密條款：甲乙雙方與第三方在合同履行過程中獲悉的敏感信息，應予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲乙雙方與第三方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的，從其約定。10.3信息披露：甲乙雙方應根據(jù)合同履行需要，向第三方披露相關(guān)信息。第三方應確保相關(guān)信息的安全，不得泄露給無關(guān)方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單：附件中列明派遣員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。2.工作職責描述：附件中詳細描述派遣員工在乙方的工作職責和要求。3.薪酬福利明細：附件中詳細列明派遣員工的工資待遇、社會保險、福利待遇等。4.評估報告：第三方評估方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行的評估報告。5.審計報告：第三方審計方對甲乙雙方的財務狀況進行的審計報告。6.監(jiān)管文件：政府監(jiān)管方對甲乙雙方的監(jiān)管文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按約定支付派遣員工的工資待遇；未按約定提供派遣員工的工作條件；提前解除合同未支付違約金。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償因違約導致的乙方損失。2.乙方違約行為：未按約定提供派遣員工的工作崗位；未按約定支付甲方違約金；未按約定提供乙方的工作條件。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并賠償因違約導致的甲方損失。3.第三方違約行為：未按約定提供評估或?qū)徲嫹?；未按約定進行監(jiān)管；提前解除合同未支付違約金。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約導致的甲乙雙方損失。示例說明：假設(shè)甲方未按約定支付派遣員工的工資待遇，乙方可以要求甲方在規(guī)