2024年員工保密協(xié)議：公司員工與商業(yè)秘密的保護(hù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密協(xié)議：公司員工與商業(yè)秘密的保護(hù)。本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保護(hù)措施3.保密協(xié)議的期限與終止3.1保密協(xié)議的期限3.2保密協(xié)議的終止3.3終止后的保密義務(wù)4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約行為4.2違約責(zé)任4.3賠償責(zé)任5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式5.2適用法律5.3訴訟地點(diǎn)6.其他條款6.1合同的修改與補(bǔ)充6.2通知與送達(dá)6.3合同的生效與終止7.員工個(gè)人信息保護(hù)7.1員工個(gè)人信息的收集與使用7.2員工個(gè)人信息的保護(hù)措施7.3員工個(gè)人信息的披露與保密8.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1員工創(chuàng)造的成果歸屬8.2員工發(fā)明創(chuàng)造的保密與披露8.3員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.保密協(xié)議的變更與解除9.1保密協(xié)議的變更9.2保密協(xié)議的解除9.3變更與解除的條件與程序10.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的繼承10.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.3轉(zhuǎn)讓的條件與程序11.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施11.3違約行為的查處與處理12.保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知12.1保密協(xié)議的培訓(xùn)12.2保密協(xié)議的告知義務(wù)12.3培訓(xùn)與告知的記錄與保存13.保密協(xié)議的適用范圍與排除事項(xiàng)13.1保密協(xié)議的適用范圍13.2保密協(xié)議的排除事項(xiàng)13.3適用范圍與排除事項(xiàng)的界定14.保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的獨(dú)立性14.2保密協(xié)議與其他合同的關(guān)系14.3保密協(xié)議的效力保障第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，公司向員工披露的、不為公眾所知曉的、能夠給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或者具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指公司擁有或者控制的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，具體內(nèi)容見(jiàn)附件一。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是指在相同或者相似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與公司存在或者可能存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的法人、其他組織或者自然人。1.4保密期限保密期限是指員工根據(jù)本合同約定對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自員工知悉保密信息之日起計(jì)算。2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司在合同期間提供的所有保密信息予以保密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或者使用保密信息。2.2保密信息的使用限制員工在保密期限內(nèi)，僅能在公司授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得復(fù)制、摘錄、泄露或者以其他方式傳播保密信息。2.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)、合理的措施保護(hù)公司的保密信息，防止保密信息被非法使用或者泄露。3.保密協(xié)議的期限與終止3.1保密協(xié)議的期限本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，保密期限至員工離職后______年止。3.2保密協(xié)議的終止（1）雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同；（2）員工因違約行為導(dǎo)致本合同解除或者終止；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他解除或者終止本合同的情形。3.3終止后的保密義務(wù)本合同終止后，員工仍應(yīng)當(dāng)對(duì)在保密期限內(nèi)知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或者使用保密信息。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約行為員工違反本合同的保密義務(wù)，屬于違約行為。4.2違約責(zé)任員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金金額為本合同解除或者終止前一年的工資收入總和。4.3賠償責(zé)任員工違反本合同的保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司遭受的損失確定。5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.3訴訟地點(diǎn)雙方約定在本合同爭(zhēng)議提起訴訟的地方為有管轄權(quán)的人民法院。8.員工個(gè)人信息保護(hù)8.1員工個(gè)人信息的收集與使用公司收集員工個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明確收集范圍和目的，并告知員工。員工個(gè)人信息的使用應(yīng)當(dāng)符合收集時(shí)的目的，不得超范圍使用。8.2員工個(gè)人信息的保護(hù)措施公司應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，保護(hù)員工個(gè)人信息的安全，防止員工個(gè)人信息泄露、損毀或者篡改。8.3員工個(gè)人信息的披露與保密未經(jīng)員工書(shū)面同意，公司不得向任何第三方披露員工個(gè)人信息。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或者為履行本合同約定的義務(wù)的除外。9.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1員工創(chuàng)造的成果歸屬員工在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律、法規(guī)或者公司規(guī)章制度另有規(guī)定外，均屬于公司所有。9.2員工發(fā)明創(chuàng)造的保密與披露員工在知悉公司保密信息的前提下，所完成的發(fā)明創(chuàng)造，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司披露。員工應(yīng)當(dāng)協(xié)助公司申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按照公司的要求提供必要的文件和證明材料。9.3員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施公司應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于與員工簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、為員工的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利等。10.保密協(xié)議的變更與解除10.1保密協(xié)議的變更本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.2保密協(xié)議的解除除法律、法規(guī)或者本合同另有規(guī)定外，雙方不得單方面解除本合同。雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議，并報(bào)主管部門備案。10.3變更與解除的條件與程序保密協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。11.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1保密協(xié)議的繼承本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，在不改變其內(nèi)容和性質(zhì)的前提下，隨公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓，新的權(quán)利義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同。11.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓。任何第三方均不得主張享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利。11.3轉(zhuǎn)讓的條件與程序本合同的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當(dāng)報(bào)主管部門備案。12.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行12.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施員工違反本合同的，公司有權(quán)采取必要的措施保護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于要求員工停止違約行為、消除影響、賠償損失等。12.3違約行為的查處與處理公司發(fā)現(xiàn)員工有違約行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行查處，并按照本合同的約定和公司規(guī)章制度處理。13.保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知13.1保密協(xié)議的培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)新入職員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保員工了解本合同的內(nèi)容和保密義務(wù)。13.2保密協(xié)議的告知義務(wù)公司應(yīng)當(dāng)在員工入職時(shí)，向員工告知本合同的內(nèi)容和保密義務(wù)。13.3培訓(xùn)與告知的記錄與保存公司應(yīng)當(dāng)保存保密協(xié)議培訓(xùn)和告知的記錄，以證明公司已經(jīng)履行了告知義務(wù)。14.保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的獨(dú)立性本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)與員工的其他合同義務(wù)相互獨(dú)立，不因其他合同的解除、終止或者無(wú)效而影響本合同的效力。14.2保密協(xié)議與其他合同的關(guān)系本合同與員工與其他第三方的合同或者協(xié)議無(wú)關(guān)，不影響員工與其他第三方合同的履行。14.3保密協(xié)議的效力保障本合同的效力受法律保護(hù)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)本合同的履行。雙方應(yīng)當(dāng)共同努力，維護(hù)本合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指本合同之外的任何自然人、法人或者其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴，與員工有職業(yè)聯(lián)系的關(guān)聯(lián)企業(yè)，以及參與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、項(xiàng)目合作等活動(dòng)的外部組織和個(gè)人。16.第三方介入的情況與條件16.1第三方介入的情況第三方介入的情況包括但不限于：（1）第三方參與公司的業(yè)務(wù)合作、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)交流等活動(dòng)；（2）第三方獲得公司披露的保密信息；（3）第三方與公司員工有職業(yè)接觸或者合作。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方同意遵守本合同的保密義務(wù)；（2）第三方書(shū)面承諾保護(hù)公司的保密信息；（3）第三方與公司簽訂保密協(xié)議或者補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限定第三方對(duì)公司的保密信息承擔(dān)有限責(zé)任，僅限于第三方在參與公司業(yè)務(wù)合作、項(xiàng)目研發(fā)等活動(dòng)中知悉的保密信息。17.2第三方責(zé)任限制第三方對(duì)因故意或者重大過(guò)失泄露保密信息的行為承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于非因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致的保密信息泄露，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的具體情況確定，包括但不限于第三方在合同期間從公司獲取的保密信息的價(jià)值、第三方泄露保密信息對(duì)公司的損失程度等。18.第三方違約后的處理18.1第三方違約行為第三方違反保密協(xié)議，泄露或者使用公司保密信息的，視為違約行為。18.2第三方違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因第三方違約所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。18.3第三方違約的處理程序公司發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取必要措施，包括但不限于與第三方協(xié)商解決、向第三方發(fā)出書(shū)面警告、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系獨(dú)立于本合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方不因與第三方的合同關(guān)系而免除履行本合同的義務(wù)。19.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方對(duì)公司的保密信息的使用和保護(hù)，不影響甲乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。甲乙方對(duì)保密信息的保護(hù)，不受第三方行為的影響。20.第三方介入的合同修正20.1第三方介入的合同修正條件當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生保密信息披露或者合作時(shí)，甲乙方有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行修正，以明確甲乙方與第三方之間的保密義務(wù)和權(quán)利。20.2第三方介入的合同修正程序甲乙方與第三方簽訂保密協(xié)議或者補(bǔ)充協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)將修正的內(nèi)容通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。21.第三方介入的告知義務(wù)甲乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知另一方第三方的情況、介入的條件和第三方的責(zé)任限額等相關(guān)信息。22.第三方介入的監(jiān)督與執(zhí)行22.1第三方介入的監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙方應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行保密義務(wù)。22.2第三方介入的執(zhí)行措施甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為的，有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于與第三方協(xié)商解決、向第三方發(fā)出書(shū)面警告、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。22.3第三方違約的處理程序甲乙方與第三方發(fā)生違約行為的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和甲乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議或者補(bǔ)充協(xié)議處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)記錄附件四：第三方保密協(xié)議附件五：保密協(xié)議的修正案附件六：損失評(píng)估報(bào)告模板附件七：違約行為記錄表附件一：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了公司所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。清單中應(yīng)包含保密信息的名稱、類別、保密等級(jí)、創(chuàng)造人或負(fù)責(zé)人、保密起始日期和結(jié)束日期等信息。附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了員工在職期間所創(chuàng)造的成果歸屬問(wèn)題，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定成果的歸屬原則、成果的披露程序、成果的申請(qǐng)和維護(hù)責(zé)任等。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)記錄本附件記錄了公司對(duì)新入職員工進(jìn)行的保密協(xié)議培訓(xùn)的內(nèi)容和日期，以及員工對(duì)保密協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)簽字。培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。附件四：第三方保密協(xié)議本附件為公司與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于明確雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)和權(quán)利。協(xié)議中應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議的修正案本附件用于記錄保密協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，包括修改的日期、修改的內(nèi)容、雙方的簽字或者蓋章等信息。附件六：損失評(píng)估報(bào)告模板本附件提供了一種損失評(píng)估報(bào)告的模板，用于在公司遭受違約行為時(shí)，評(píng)估第三方的違約行為對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。附件七：違約行為記錄表本附件用于記錄第三方在合作過(guò)程中的違約行為，包括但不限于違約的日期、違約的具體行為、違約的影響、采取的措施等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按照保密協(xié)議約定保護(hù)公司的保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露、損毀或者篡改。2.第三方未按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議約定，侵占或者擅自使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.第三方未按照合同約定，履行合作義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.第三方泄露、損毀或者篡改保密信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為，并承擔(dān)