臨沂體育俱樂(lè)部行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂體育俱樂(lè)部行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作條件第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4支付時(shí)間與方式第四章試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3續(xù)簽合同第五章勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇5.4休假制度第六章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2職業(yè)道德6.3保密協(xié)議第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除后果第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請(qǐng)10.4法律途徑第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3合同份數(shù)11.4附件第十二章違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3賠償責(zé)任第十三章附則13.1合同生效13.2合同修改13.3合同終止第十四章雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期合同編號(hào)：臨沂體育俱樂(lè)部行業(yè)勞動(dòng)合同范本第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指臨沂體育俱樂(lè)部與勞動(dòng)者之間，就勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，俱樂(lè)部支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.1.2本合同所用詞語(yǔ)，如“俱樂(lè)部”、“勞動(dòng)者”、“工作時(shí)間”、“勞動(dòng)報(bào)酬”等，除非文中另有定義，否則均按照我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及普遍公認(rèn)的含義進(jìn)行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于臨沂體育俱樂(lè)部行業(yè)內(nèi)的所有勞動(dòng)合同。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解除1.4.1除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。1.4.2除非符合我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，否則任何一方不得隨意解除本合同。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照俱樂(lè)部的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.2工作時(shí)間2.2.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。2.2.2具體工作時(shí)間按照俱樂(lè)部的工作安排執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者在俱樂(lè)部規(guī)定的工作地點(diǎn)上班。2.3.2如有變更工作地點(diǎn)，俱樂(lè)部應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.4工作條件2.4.1俱樂(lè)部為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境。2.4.2俱樂(lè)部為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1勞動(dòng)者的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。3.1.2工資的具體數(shù)額按照俱樂(lè)部的薪酬制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1勞動(dòng)者根據(jù)俱樂(lè)部規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，有可能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額按照俱樂(lè)部的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。3.3津貼補(bǔ)貼3.3.1勞動(dòng)者根據(jù)俱樂(lè)部規(guī)定的津貼補(bǔ)貼制度，有可能獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.3.2津貼補(bǔ)貼的具體數(shù)額按照俱樂(lè)部的津貼補(bǔ)貼制度執(zhí)行。3.4支付時(shí)間與方式3.4.1工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等應(yīng)按時(shí)支付給勞動(dòng)者。3.4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶(hù)信息為勞動(dòng)者提供的銀行賬戶(hù)。第四章試用期與合同期限4.1試用期4.1.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.1.2試用期內(nèi)，俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者。4.2合同期限4.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第五章勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1俱樂(lè)部為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，維護(hù)自身和他人的安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1俱樂(lè)部按照我國(guó)法律法規(guī)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。5.3福利待遇5.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2勞動(dòng)者如因工作原因?qū)е聜麣?，俱?lè)部負(fù)責(zé)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。5.4休假制度5.4.1勞動(dòng)者的休假安排按照俱樂(lè)部的休假制度執(zhí)行。5.4.2勞動(dòng)者應(yīng)提前向俱樂(lè)部申請(qǐng)休假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。6.2職業(yè)道德6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守。6.2.2勞動(dòng)者不應(yīng)利用職務(wù)之便，謀取私利。6.3保密協(xié)議6.3.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守俱樂(lè)部的保密協(xié)議，不得泄露俱樂(lè)部的商業(yè)秘密。6.3第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品等，除非俱樂(lè)部另有約定，否則歸俱樂(lè)部所有。8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)協(xié)助俱樂(lè)部辦理有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。8.2保密義務(wù)8.2.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2.2保密信息的范圍、保密期限等具體事項(xiàng)由雙方在保密協(xié)議中約定。8.3保密期限8.3.1勞動(dòng)者對(duì)保密信息的保密義務(wù)，自合同終止之日起計(jì)算，保密期限最長(zhǎng)不超過(guò)____年。8.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露保密信息。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、合同期限等。9.2合同解除9.2.1除非符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定的解除條件，否則任何一方不得隨意解除合同。9.2.2合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后果9.3.1合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作，俱樂(lè)部不再支付工資。9.3.2合同解除后，除非雙方另有約定，否則勞動(dòng)者不得要求俱樂(lè)部支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方的調(diào)解。10.2調(diào)解程序10.2.1雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2.2調(diào)解程序應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3仲裁申請(qǐng)10.3.1雙方如申請(qǐng)仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.4法律途徑10.4.1雙方如選擇法律途徑解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4.2法律途徑應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式互相通知與送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。11.1.2通知與送達(dá)地址應(yīng)由雙方在合同中明確。11.2法律適用11.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4附件11.4.1本合同附件包括但不限于俱樂(lè)部的規(guī)章制度、保密協(xié)議等。第十二章違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約行為的認(rèn)定和處理應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。12.2.2違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度確定。12.3賠償責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)遵守合同約定，如因違約造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3.2賠償責(zé)任的范圍和數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定。第十三章附則13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改13.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2.2合同修改的內(nèi)容與程序應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同終止13.3.1本合同在履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除后終止。13.3.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告結(jié)束。第十四章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇，以激勵(lì)乙方更好地完成工作任務(wù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，除非甲方購(gòu)買(mǎi)或雙方另有約定。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品等，歸乙方所有。如果甲方希望獲得這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)或所有權(quán)，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成購(gòu)買(mǎi)協(xié)議或雙方另有約定的情況下，按照約定處理。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和改善方案，并有權(quán)要求甲方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提出合理的工作建議和改善方案，如果這些建議和方案被甲方采納并實(shí)施，乙方有權(quán)要求甲方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以表彰乙方的貢獻(xiàn)。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊條款3.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式在附件中約定。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照與第三方中介簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和其他相關(guān)事項(xiàng)應(yīng)在附件中詳細(xì)約定。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介作為乙方的招聘方，應(yīng)負(fù)責(zé)核實(shí)乙方的資質(zhì)和能力，確保乙方的條件符合甲方的要求。如果乙方因不符合甲方要求而造成損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方和乙方應(yīng)配合第三方中介進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和管理。說(shuō)明：為了確保合同的順利履行，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方中介進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和管理，包括但不限于提供相關(guān)資料、定期匯報(bào)等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.臨沂體育俱樂(lè)部規(guī)章制度2.臨沂體育俱樂(lè)部保密協(xié)議3.臨沂體育俱樂(lè)部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.臨沂體育俱樂(lè)部社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明5.臨沂體育俱樂(lè)部績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.乙方資質(zhì)和能力證明文件8.合同履行情況的監(jiān)督和管理協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施等。3.甲方違反合同規(guī)定，單方面解除合同，未按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作績(jī)效評(píng)估不合格。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.第三方中介未按照約定提供合格候選人，導(dǎo)致甲方損失。7.第三方中介未按照約定履行合同監(jiān)督和管理職責(zé)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。3.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金額。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，給予勞動(dòng)者的福利。7.績(jī)效評(píng)估：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。3.合同解除問(wèn)題：如甲方未按照合同約定解除合同，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密信息泄露問(wèn)題：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求