




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年人力資源委培協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)對象1.3培訓(xùn)期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)師資2.3培訓(xùn)地點與時間3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用承擔(dān)3.2培訓(xùn)費用支付方式3.3培訓(xùn)費用退還條件4.培訓(xùn)效果評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估流程4.3評估結(jié)果應(yīng)用5.勞動合同簽訂與解除5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同解除條件5.3解除勞動合同后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1培訓(xùn)成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.其他約定12.1培訓(xùn)期間的待遇12.2培訓(xùn)期間的工作安排12.3雙方的其他權(quán)利義務(wù)13.合同的簽訂與送達13.1簽訂地點與時間13.2簽訂主體13.3合同送達方式14.合同的修訂與續(xù)簽14.1修訂條件14.2修訂程序14.3續(xù)簽條件與程序第一部分:合同如下:第一條協(xié)議背景與定義1.1培訓(xùn)目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為乙方提供專業(yè)技能提升及職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn),以增強乙方的工作能力,提升甲方整體競爭力。1.2培訓(xùn)對象本協(xié)議適用于甲方招聘的乙方,作為甲方的人力資源委培對象。1.3培訓(xùn)期限本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限為2024年全年。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程甲方根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供包括但不限于專業(yè)知識、技能提升、管理能力、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)師資甲方將聘請具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和實踐經(jīng)驗的講師為乙方提供培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)地點與時間培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所,培訓(xùn)時間按照甲方制定的培訓(xùn)計劃執(zhí)行。第三條培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的所有費用,包括但不限于培訓(xùn)課程費、住宿費、交通費等。3.2培訓(xùn)費用支付方式甲方將在培訓(xùn)前向乙方支付約定的培訓(xùn)費用。3.3培訓(xùn)費用退還條件乙方如因個人原因提前終止培訓(xùn),需扣除相關(guān)費用后,剩余培訓(xùn)費用退還給乙方。第四條培訓(xùn)效果評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn),對乙方的培訓(xùn)成果進行定期評估。4.2評估流程評估流程包括自評、互評、講師評價等多個環(huán)節(jié),確保評估結(jié)果的客觀公正。4.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將作為乙方績效考核、崗位調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第五條勞動合同簽訂與解除5.1勞動合同簽訂乙方在完成培訓(xùn)并通過評估后,甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。5.2勞動合同解除條件除非雙方達成一致意見,否則在任何情況下,乙方不得提前解除勞動合同。5.3解除勞動合同后的權(quán)益處理如乙方因個人原因提前解除勞動合同,需按照甲方制定的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計算,為期兩年。6.3保密違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議,需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的成果,包括但不限于論文、案例、技術(shù)創(chuàng)新等,屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方將依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán),如乙方成果被侵權(quán),甲方將予以追究。7.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán),乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方損失。第九條違約責(zé)任8.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,如一方違約,需承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需賠償對方因此遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、精神損失等。8.3違約金計算方式違約金計算方式按照雙方簽訂的違約金比例進行計算。第十條爭議解決9.1爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,可通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2合同變更程序如雙方同意變更本協(xié)議,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。10.3合同終止條件(1)雙方達成一致意見,解除本協(xié)議;(2)因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行;(3)一方違約,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第十二條合同的附件11.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括乙方的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程表、評估標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行附件規(guī)定的內(nèi)容。第十三條合同的簽訂與送達12.1簽訂地點與時間本協(xié)議簽訂地點為甲方所在地,簽訂時間為2024年1月1日。12.2簽訂主體甲方為_______公司,乙方為_______。12.3合同送達方式本協(xié)議及附件采用郵寄方式送達,雙方確認收到時間為送達日期。第十四條合同的修訂與續(xù)簽13.1修訂條件如雙方同意修訂本協(xié)議,可按照本協(xié)議第十一條的變更程序進行。13.2修訂程序修訂協(xié)議需經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。13.3續(xù)簽條件與程序本協(xié)議到期后,如雙方同意續(xù)簽,可按照原協(xié)議約定的程序進行續(xù)簽。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入定義與范圍1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方,是指除甲方和乙方之外,與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)講師等。1.2第三方介入范圍第三方介入本協(xié)議的范圍包括培訓(xùn)過程、評估環(huán)節(jié)、爭議解決等。第二條第三方介入程序與條件2.1第三方介入程序甲方、乙方同意第三方介入的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確第三方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入條件(1)具有獨立法人資格或合法身份;(2)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力;(3)無利益沖突。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本協(xié)議的約定,享有介入培訓(xùn)過程、評估環(huán)節(jié)、爭議解決等方面的權(quán)利。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),誠實守信,公正中立,履行約定的義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議項下的行為,導(dǎo)致甲方、乙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額甲乙雙方同意,第三方的賠償責(zé)任限額為其介入本協(xié)議所獲得的報酬金額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為委托關(guān)系,第三方應(yīng)嚴格按照甲方的指示履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為服務(wù)關(guān)系,第三方應(yīng)提供專業(yè)、公正的服務(wù)。第六條第三方違約處理6.1第三方違約情形第三方如違反本協(xié)議的約定,需承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約的,甲方、乙方有權(quán)解除合同,并要求第三方賠償損失。第七條第三方退出機制7.1第三方退出條件(1)雙方達成一致意見,解除第三方介入;(2)不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議;(3)第三方嚴重違約,甲方、乙方有權(quán)解除合同。第八條第三方介入的變更與終止8.1變更程序如甲方、乙方同意變更第三方介入的,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。8.2終止條件本協(xié)議到期后,或雙方達成一致意見解除第三方介入的,本協(xié)議終止。第九條第三方介入的簽署與送達9.1簽署地點與時間第三方介入?yún)f(xié)議的簽署地點為甲方所在地,簽署時間為2024年1月1日。9.2簽署主體甲方為_______公司,乙方為_______,第三方為_______。9.3送達方式第三方介入?yún)f(xié)議采用郵寄方式送達,雙方確認收到時間為送達日期。第十條第三方介入的修訂與續(xù)簽10.1修訂條件如甲方、乙方同意修訂第三方介入?yún)f(xié)議的,可按照本協(xié)議第八條的變更程序進行。10.2修訂程序修訂協(xié)議需經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。10.3續(xù)簽條件與程序本協(xié)議到期后,如甲方、乙方同意續(xù)簽,可按照原協(xié)議約定的程序進行續(xù)簽。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方培訓(xùn)計劃詳細列出乙方在培訓(xùn)期間需要完成的課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。2.附件二:培訓(xùn)課程表列出乙方在培訓(xùn)期間需要參加的課程,包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課講師等。3.附件三:評估標(biāo)準(zhǔn)詳細列出乙方在培訓(xùn)期間的評估標(biāo)準(zhǔn),包括各項評估指標(biāo)、分值、評分標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四:培訓(xùn)費用明細表列出乙方在培訓(xùn)期間的所有費用,包括培訓(xùn)課程費、住宿費、交通費等。5.附件五:保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息,包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,并規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。6.附件六:知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.附件七:勞動合同詳細列出甲方與乙方簽訂的勞動合同的內(nèi)容,包括合同期限、工作職責(zé)、待遇等。8.附件八:第三方介入?yún)f(xié)議詳細列出甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容,包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.甲方違約行為1.1未按約定提供培訓(xùn)資源1.2未按約定支付培訓(xùn)費用1.3提前解除勞動合同違約責(zé)任認定:甲方需賠償乙方因此遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、精神損失等。2.乙方違約行為2.1未按約定參加培訓(xùn)2.2未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)2.3提前解除勞動合同違約責(zé)任認定:乙方需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、精神損失等。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)3.2未按約定履行義務(wù)3.3侵犯甲方、乙方權(quán)益違約責(zé)任認定:第三方需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方、乙方因此遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、精神損失等。示例說明:假設(shè)甲方未按約定提供培訓(xùn)資源,導(dǎo)致乙方培訓(xùn)任務(wù),甲方需賠償乙方因此遭受的損失,如重新安排培訓(xùn)課程、支付乙方誤工費等。說明三:法律名詞及解釋:1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全信息共享與通報協(xié)議書
- 二零二五年度智慧城市建設(shè)合同授權(quán)委托書
- 二零二五年度債權(quán)轉(zhuǎn)讓條件對借款合同效力影響合同規(guī)定
- 二零二五年度廚師團隊績效考核與雇傭合同
- 二零二五年度委托育苗及銷售合同
- 2025年度能源合同管理評審標(biāo)準(zhǔn)范文
- 二零二五年度旅游直播平臺主播獨家經(jīng)紀(jì)服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度快遞經(jīng)營權(quán)及快遞網(wǎng)點加盟權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 二零二五年度環(huán)保型手地下車庫使用權(quán)出讓合同
- 2025年度科技園區(qū)轉(zhuǎn)租合作協(xié)議
- Unit 4 Time to celebrate 教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年外研版英語七年級上冊
- 健康檔案模板
- 筋膜刀的臨床應(yīng)用
- DB32-T 4790-2024建筑施工特種作業(yè)人員安全操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)
- 2022年安徽阜陽太和縣人民醫(yī)院本科及以上學(xué)歷招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2024-2030年中國反芻動物飼料行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 護理團體標(biāo)準(zhǔn)解讀-成人氧氣吸入療法護理
- 幼兒園大班《識字卡》課件
- 2024-2030全球與中國寵物醫(yī)院市場現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢
- 《研學(xué)旅行課程設(shè)計》課件-2認識研學(xué)旅行的參與方
- 安全警示教育的會議記錄內(nèi)容
評論
0/150
提交評論