企業(yè)復(fù)工防疫：?jiǎn)T工健康日?qǐng)?bào)制度

企業(yè)復(fù)工防疫：?jiǎn)T工健康日?qǐng)?bào)制度合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章：?jiǎn)T工健康日?qǐng)?bào)制度2.1日?qǐng)?bào)內(nèi)容2.2日?qǐng)?bào)提交時(shí)間2.3日?qǐng)?bào)提交方式第三章：?jiǎn)T工健康檢查3.1健康檢查的時(shí)間安排3.2健康檢查的項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.3健康檢查的費(fèi)用承擔(dān)第四章：疫情防控措施4.1員工體溫檢測(cè)4.2員工佩戴口罩4.3員工消毒衛(wèi)生第五章：?jiǎn)T工健康管理5.1異常情況處理5.2員工隔離政策5.3員工健康檔案管理第六章：防疫物資保障6.1物資采購(gòu)與分配6.2物資使用規(guī)范6.3物資儲(chǔ)備與補(bǔ)充第七章：宣傳教育與培訓(xùn)7.1宣傳教育內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間與方式7.3培訓(xùn)效果評(píng)估第八章：?jiǎn)T工權(quán)益保障8.1保障員工隱私權(quán)8.2保障員工合法權(quán)益8.3處理投訴與糾紛第九章：違約責(zé)任與處罰9.1違反防疫規(guī)定的處理9.2未按要求提交健康日?qǐng)?bào)的處理9.3防疫物資浪費(fèi)與損壞的處理第十章：合同的生效與終止10.1本合同的生效條件10.2本合同的終止條件10.3本合同的解除與重新簽訂第十一章：合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.3法律適用與管轄第十二章：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改合同的條件12.2補(bǔ)充合同的簽訂程序12.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間第十三章：其他約定13.1信息安全與保密13.2合作發(fā)展與共贏13.3社會(huì)責(zé)任感與公益事業(yè)第十四章：附則14.1本合同的解釋權(quán)歸屬14.2本合同的附件內(nèi)容14.3本合同的簽訂日期與有效期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1本合同的簽訂目的為確保企業(yè)復(fù)工期間的疫情防控工作有序進(jìn)行，保障員工的生命安全和身體健康，制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。1.3本合同的簽訂主體本合同由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表與員工代表共同簽訂。第二章：?jiǎn)T工健康日?qǐng)?bào)制度2.1日?qǐng)?bào)內(nèi)容日?qǐng)?bào)應(yīng)包括員工姓名、工號(hào)、體溫、健康狀況、接觸史等信息。2.2日?qǐng)?bào)提交時(shí)間日?qǐng)?bào)應(yīng)在每天上班前提交給人力資源部門(mén)或指定負(fù)責(zé)人。2.3日?qǐng)?bào)提交方式日?qǐng)?bào)可以通過(guò)紙質(zhì)版或電子版的形式提交，電子版可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)提交。第三章：?jiǎn)T工健康檢查3.1健康檢查的時(shí)間安排企業(yè)應(yīng)在復(fù)工前對(duì)所有員工進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)疫情防控需要定期組織健康檢查。3.2健康檢查的項(xiàng)目?jī)?nèi)容健康檢查應(yīng)包括但不限于體溫檢測(cè)、新冠病毒核酸檢測(cè)、血常規(guī)、肺功能等。3.3健康檢查的費(fèi)用承擔(dān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)員工健康檢查的費(fèi)用，具體費(fèi)用承擔(dān)方式可在合同附件中詳細(xì)規(guī)定。第四章：疫情防控措施4.1員工體溫檢測(cè)企業(yè)應(yīng)在員工進(jìn)入工作區(qū)域前進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫異常者不得進(jìn)入。4.2員工佩戴口罩員工在公共區(qū)域和與他人接觸時(shí)應(yīng)佩戴口罩，并保持口罩的清潔和更換。4.3員工消毒衛(wèi)生員工應(yīng)定期對(duì)手部和其他易感部位進(jìn)行消毒，并保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。第五章：?jiǎn)T工健康管理5.1異常情況處理如員工出現(xiàn)健康狀況異常，應(yīng)立即報(bào)告并按照企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。5.2員工隔離政策如員工被確診或疑似感染新冠病毒，企業(yè)應(yīng)按照政府部門(mén)的要求進(jìn)行隔離治療。5.3員工健康檔案管理企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、檢查結(jié)果和異常情況等信息。第六章：防疫物資保障6.1物資采購(gòu)與分配企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情防控需要采購(gòu)足夠的防疫物資，并合理分配給員工使用。6.2物資使用規(guī)范員工應(yīng)按照企業(yè)制定的規(guī)范使用防疫物資，并妥善保管和節(jié)約使用。6.3物資儲(chǔ)備與補(bǔ)充企業(yè)應(yīng)定期檢查防疫物資的儲(chǔ)備情況，并在需要時(shí)及時(shí)補(bǔ)充。第八章：?jiǎn)T工權(quán)益保障8.1保障員工隱私權(quán)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工的健康狀況和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。8.2保障員工合法權(quán)益企業(yè)應(yīng)確保員工在疫情防控期間的合法權(quán)益，不得因疫情防控影響員工的工資、福利等。8.3處理投訴與糾紛員工如對(duì)疫情防控相關(guān)措施有異議，可通過(guò)內(nèi)部投訴渠道進(jìn)行投訴，企業(yè)應(yīng)及時(shí)處理并答復(fù)。第九章：違約責(zé)任與處罰9.1違反防疫規(guī)定的處理員工違反防疫規(guī)定，造成疫情傳播或嚴(yán)重影響的，企業(yè)有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。9.2未按要求提交健康日?qǐng)?bào)的處理員工未按要求提交健康日?qǐng)?bào)，企業(yè)有權(quán)要求員工在家隔離，直至提交健康日?qǐng)?bào)。9.3防疫物資浪費(fèi)與損壞的處理員工故意浪費(fèi)或損壞防疫物資，企業(yè)有權(quán)要求員工賠償，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十章：合同的生效與終止10.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。10.2本合同的終止條件本合同在疫情防控結(jié)束或雙方協(xié)商一致終止時(shí)失效。10.3本合同的解除與重新簽訂如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除本合同，并重新簽訂新的合同。第十一章：合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意延長(zhǎng)合同有效期。11.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十二章：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改合同的條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充合同的簽訂程序本合同的補(bǔ)充合同應(yīng)由雙方共同簽訂，并在本合同附件中明確。12.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間本合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：其他約定13.1信息安全與保密雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。13.2合作發(fā)展與共贏雙方應(yīng)積極合作，共同推動(dòng)企業(yè)疫情防控工作的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)共贏。13.3社會(huì)責(zé)任感與公益事業(yè)雙方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與疫情防控相關(guān)的公益事業(yè)。第十四章：附則14.1本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2本合同的附件內(nèi)容本合同的附件包括疫情防控方案、健康檢查標(biāo)準(zhǔn)等。14.3本合同的簽訂日期與有效期本合同于____年__月__日簽訂，有效期至疫情防控結(jié)束之日。甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款1：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控的需要，調(diào)整員工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保調(diào)整措施的合理性，并盡量減少對(duì)員工正常工作和生活造成的影響。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行疫情防控培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和能力。說(shuō)明：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)資料和師資力量，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。1.3甲方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行疫情防控考核，確保員工掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。說(shuō)明：甲方應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，及時(shí)反饋考核結(jié)果，并提供必要的輔導(dǎo)和幫助。附加條款2：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)主動(dòng)報(bào)告自己的健康狀況和接觸史，并遵守甲方的防疫措施。說(shuō)明：乙方應(yīng)如實(shí)提供信息，并積極配合甲方的疫情防控工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加健康檢查和疫情防控培訓(xùn)。說(shuō)明：乙方應(yīng)按時(shí)參加健康檢查和培訓(xùn)，并自覺(jué)遵守相關(guān)的規(guī)定和要求。2.3乙方在疫情防控期間不得違反甲方的防疫規(guī)定，造成疫情傳播或影響。說(shuō)明：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守防疫規(guī)定，確保自己和他人的安全與健康。附加條款3：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方做好疫情防控相關(guān)工作，并提供必要的支持和服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供合理有效的疫情防控方案和建議。3.2第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的健康狀況和接觸史進(jìn)行核實(shí)和記錄，并提供相關(guān)的建議。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)建立完善的健康檔案管理系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決疫情防控期間的爭(zhēng)議和問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和指導(dǎo)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.疫情防控方案2.健康檢查標(biāo)準(zhǔn)3.防疫物資使用指南4.員工健康管理規(guī)范5.疫情防控培訓(xùn)資料6.防疫措施調(diào)整通知7.健康檔案管理手冊(cè)8.疫情防控應(yīng)急預(yù)案9.員工隱私保護(hù)政策10.防疫物資采購(gòu)與分配方案二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未按要求提交健康日?qǐng)?bào)2.員工未按要求參加健康檢查3.員工未遵守防疫規(guī)定，造成疫情傳播或影響4.企業(yè)未提供防疫物資或物資質(zhì)量不合格5.企業(yè)未按照約定提供培訓(xùn)或考核不達(dá)標(biāo)6.企業(yè)未保護(hù)員工隱私權(quán)或泄露個(gè)人信息7.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方做好疫情防控相關(guān)工作8.第三方中介未提供必要的支持和服務(wù)9.第三方中介未協(xié)助解決爭(zhēng)議和問(wèn)題三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指企業(yè)與員工之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.疫情防控：指為預(yù)防控制新冠病毒等傳染病在企業(yè)內(nèi)部傳播所采取的一系列措施。3.健康檢查：指對(duì)員工進(jìn)行身體檢查，以確定其健康狀況的行為。4.防疫物資：指用于預(yù)防控制傳染病的物資，如口罩、消毒液等。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不配合提交健康日?qǐng)?bào)：加強(qiáng)宣傳教育，明確健康日?qǐng)?bào)的重要性，提高員工的防疫意識(shí)。2.防疫物資短缺：提前規(guī)劃物資采購(gòu)，確保物資充足，并合理分配給員工。3.員工對(duì)防疫措施有異議：設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理員工的異議，并給予