人力資源簽收單

人力資源簽收單合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章甲方基本信息2.1甲方的名稱與地址2.2甲方的聯(lián)系方式2.3甲方負(fù)責(zé)人信息第三章乙方基本信息3.1乙方的姓名與身份證號碼3.2乙方的聯(lián)系方式3.3乙方負(fù)責(zé)人信息第四章合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件與流程第五章人力資源簽收單內(nèi)容5.1簽收單的種類5.2簽收單的主要內(nèi)容5.3簽收單的填寫要求第六章簽收流程6.1簽收單的6.2簽收單的傳遞6.3簽收單的審批第七章簽收單的修改與作廢7.1簽收單修改的條件7.2簽收單作廢的流程7.3簽收單作廢后的處理第八章簽收單的歸檔與查詢8.1簽收單的歸檔要求8.2簽收單的查詢流程8.3簽收單的保密與保管第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十章爭議解決10.1合同爭議的解決方式10.2爭議解決的時效要求10.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十一章合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的情形11.3合同變更與終止的后續(xù)處理第十二章保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護(hù)措施12.3保密信息的違約責(zé)任第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的地域13.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的有效性14.3附加條款的簽訂日期與編號合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章甲方基本信息2.1甲方的名稱與地址2.2甲方的聯(lián)系方式2.3甲方負(fù)責(zé)人信息第三章乙方基本信息3.1乙方的姓名與身份證號碼3.2乙方的聯(lián)系方式3.3乙方負(fù)責(zé)人信息第四章合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件與流程第五章人力資源簽收單內(nèi)容5.1簽收單的種類5.2簽收單的主要內(nèi)容5.3簽收單的填寫要求第六章簽收流程6.1簽收單的6.2簽收單的傳遞6.3簽收單的審批第七章簽收單的修改與作廢7.1簽收單修改的條件7.2簽收單作廢的流程7.3簽收單作廢后的處理第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的賠償方式第九章爭議解決9.1合同爭議的解決方式9.2爭議解決的時效要求9.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十章合同的變更與終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的情形10.3合同變更與終止的后續(xù)處理第十一章保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護(hù)措施11.3保密信息的違約責(zé)任第十二章法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的地域12.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的有效性13.3附加條款的簽訂日期與編號第十四章合同的簽署14.1合同簽署的日期14.2合同簽署的地點14.3合同簽署的雙方代表甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________簽字日期：_________________________簽字地點：_________________________甲方蓋章：_________________________乙方蓋章：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：額外培訓(xùn)機(jī)會1.1甲方應(yīng)提供乙方額外的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方員工的職業(yè)技能和工作效率。1.2培訓(xùn)內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需求確定，包括但不限于新技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)時間安排應(yīng)充分考慮乙方的日常工作安排，盡量減少對乙方正常工作的影響。1.4甲方應(yīng)承擔(dān)乙方員工參加培訓(xùn)的交通、住宿和培訓(xùn)費用。附加條款二：績效獎金2.1甲方設(shè)立績效獎金制度，根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行獎勵。2.2績效獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)和獎勵金額由甲方制定，并提前通知乙方。2.3乙方員工對績效獎金的評定結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。2.4甲方應(yīng)按時發(fā)放績效獎金，不得無故拖欠或扣發(fā)。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款三：工作條件和環(huán)境3.1乙方應(yīng)提供甲方員工合適的工作條件和環(huán)境，確保甲方員工的工作效率和身心健康。3.2乙方應(yīng)確保工作場所的安全和衛(wèi)生，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實際需求，提供必要的辦公設(shè)備和工具。3.4乙方應(yīng)對甲方員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，保障甲方員工的身體健康。附加條款四：加班工資4.1乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方員工加班工資。4.2甲方員工加班時，應(yīng)提前向乙方申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。4.3乙方應(yīng)準(zhǔn)確記錄甲方員工的加班時間，并按時支付加班工資。4.4甲方員工對加班工資的支付有異議時，有權(quán)向乙方提出申訴。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款五：中介服務(wù)費用5.1第三方中介在合同履行過程中提供服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用。5.2中介服務(wù)費用的金額和支付方式由甲方、乙方和第三方中介協(xié)商確定。5.3甲方和乙方應(yīng)按時支付中介服務(wù)費用，不得無故拖欠或扣發(fā)。5.4第三方中介應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票，甲乙雙方應(yīng)妥善保存相關(guān)支付憑證。附加條款六：中介責(zé)任6.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。6.2第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。6.3第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效，不得虛構(gòu)或誤導(dǎo)甲方和乙方。6.4第三方中介應(yīng)對因其過錯導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方基本信息表2.乙方基本信息表3.人力資源簽收單樣本4.培訓(xùn)計劃表5.績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)6.加班申請表7.中介服務(wù)費用明細(xì)表8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定。2.甲方未按時支付乙方員工工資、加班工資或績效獎金。3.乙方未提供合適的工作條件和環(huán)境，或工作場所安全衛(wèi)生不符合要求。4.乙方未按時支付中介服務(wù)費用。5.第三方中介提供虛假服務(wù)信息，或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密和個人信息。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源簽收單：用于記錄甲方員工的人事變動、培訓(xùn)、績效等信息的一種管理工具。2.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償方式：違約方根據(jù)違約程度，向守約方支付一定金額的賠償金，或采取其他補(bǔ)救措施。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的分歧和爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機(jī)會。如甲方仍不履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時支付工資、加班工資或績效獎金：保留相關(guān)證據(jù)，及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未提供合適的工作條件和環(huán)境：及時與乙方溝通，要求乙方改善工作條件和環(huán)境。如乙方仍不改善，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按時支付中介服務(wù)費用：保留相關(guān)證據(jù)，及時與乙方溝通，要求乙方支付應(yīng)付款項。如乙方仍不支付，可依法向乙方追討服務(wù)費用。5.第三方中介提供虛假服務(wù)信息或泄露商業(yè)秘密：立即與第三方中介溝通，要求其糾正錯誤，停止違約行為。如第三方中介不配合，可依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源服務(wù)提供方，乙方為接受人力