傷殘人員解除勞動(dòng)合同規(guī)定

合同編號(hào)：__________甲方（傷殘人員）：_______，身份證號(hào)：_______乙方（用人單位）：_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方的傷殘人員解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲方因工受傷，經(jīng)鑒定為_______級(jí)傷殘（具體傷殘等級(jí)以中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的傷殘等級(jí)證書為準(zhǔn)）。1.2甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3甲方自受傷之日起，已連續(xù)病假_______個(gè)月，累計(jì)病假天數(shù)達(dá)到或超過_______天。1.4甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)2.1本協(xié)議的解除符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，即勞動(dòng)者因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)合同。2.2本協(xié)議的解除符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，即職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)3.1乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不足一年的按比例支付。甲方月工資為_______元。3.2乙方應(yīng)支付甲方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額根據(jù)甲方傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定確定。3.3乙方應(yīng)依法為甲方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理傷殘等級(jí)評(píng)定手續(xù)，并按照評(píng)定結(jié)果支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。3.5甲方同意放棄要求乙方向其支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他任何賠償權(quán)利。四、解除勞動(dòng)合同的生效與履行4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，互相配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.2本協(xié)議簽訂后，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（傷殘人員）：_______乙方（用人單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.傷殘等級(jí)證書：甲方因工受傷，需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的傷殘等級(jí)證書，作為判定傷殘等級(jí)的依據(jù)。2.勞動(dòng)合同解除：甲方因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條第（三）項(xiàng)和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)與甲方解除勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不足一年的按比例支付。甲方月工資為合同約定的工資。4.傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：乙方應(yīng)支付甲方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額根據(jù)甲方傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定確定。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：乙方應(yīng)依法為甲方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.傷殘補(bǔ)助金：乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理傷殘等級(jí)評(píng)定手續(xù)，并按照評(píng)定結(jié)果支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.履行合同義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.工傷保險(xiǎn)條例：《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定的一項(xiàng)行政法規(guī)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.傷殘等級(jí)證書：中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的，用以證明工傷人員傷殘等級(jí)的證書。5.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：用人單位與工傷人員解除勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)傷殘等級(jí)支付的一次性補(bǔ)助金。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者在失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)制度下，從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位的保險(xiǎn)關(guān)系。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方在解除勞動(dòng)合同后，需要繼續(xù)接受醫(yī)療治療的情況：補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同后，如因工受傷需要繼續(xù)接受醫(yī)療治療，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)，并按照實(shí)際治療費(fèi)用支付甲方醫(yī)療費(fèi)用。2.甲方有未成年子女需要撫養(yǎng)的情況：補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同后，如遇有未成年子女需要撫養(yǎng)的情況，乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)幫助，以保障甲方子女的生活。3.甲方在解除勞動(dòng)合同后，需要進(jìn)行職業(yè)康復(fù)的情況：補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同后，如需要進(jìn)行職業(yè)康復(fù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方聯(lián)系相關(guān)職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)，并按照甲方實(shí)際康復(fù)費(fèi)用給予報(bào)銷。附件列表：1.甲方傷殘等級(jí)證書復(fù)印件2.甲方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件4.甲方醫(yī)療費(fèi)用清單及報(bào)銷申請(qǐng)5.甲方職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系信息注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，提供的證件和資料真實(shí)有效。2.在填寫合同過程中，如需修改或補(bǔ)充條款，請(qǐng)雙方協(xié)商一致，并在合同上簽字或蓋章確認(rèn)。3.甲乙雙方應(yīng)