固定期限勞動合同范文

合同編號：__________固定期限勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。第二條適用范圍：本合同適用于_______（填寫甲方名稱）與乙方之間的固定期限勞動關(guān)系。第二章合同期限第三條合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。第四條試用期：雙方約定試用期為_______個月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第五條工作職位：乙方在甲方的職位為_______（填寫職位名稱）。第六條工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)_______（填寫工作內(nèi)容）；2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四章勞動報酬第七條工資待遇：乙方的月工資為人民幣_______元（小寫：_______元整），按月支付。第八條獎金：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金待遇。第九條社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第五章勞動條件和勞動保護(hù)第十一條勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。第十二條勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六章勞動合同的解除和終止第十三條解除和終止條件：本合同的解除和終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條解除和終止手續(xù)：雙方解除或終止合同時，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條賠償責(zé)任：因一方過錯導(dǎo)致對方損失的，過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決第十七條爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十八條雙方對本合同的內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金等勞動報酬符合國家規(guī)定和合同約定。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。（4）雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定期限固定的勞動合同。3.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。4.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動而取得的收入。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動爭議是指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作：如果乙方需要在外地工作，合同中可以增加關(guān)于住宿、交通補(bǔ)貼的條款。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供住宿安排，或給予乙方一定的交通補(bǔ)貼，以保障乙方順利開展工作。2.特殊工作時間：如果乙方的工作時間特殊，如夜班、加班等，合同中可以增加關(guān)于作息時間、加班費(fèi)的條款。補(bǔ)充條款：乙方的工作時間為_______（填寫具體工作時間），如有加班，甲方將按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.技能培訓(xùn)：如果乙方需要接受技能培訓(xùn)，合同中可以增加關(guān)于培訓(xùn)、進(jìn)修的條款。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供_______（填寫培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能。4.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司機(jī)密信息，合同中可以增加關(guān)于保密的條款。補(bǔ)充條款：乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，如泄露公司機(jī)密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.試用期延長：如果試用期需要延長，合同中可以增加關(guān)于試用期延長的條款。補(bǔ)充條款：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方