高級研發(fā)工程師全職聘用協(xié)議范本

高級研發(fā)工程師全職聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3社保福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新成果6.2專利申請7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.終止、解除和違約8.1合同終止8.2合同解除8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3信息錄入11.附件11.1簡歷11.2學(xué)歷證明11.3職業(yè)資格證書12.簽字頁12.1甲方（聘用方）12.2乙方（受聘方）13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.2崗位職責(zé)：（1）負責(zé)【具體項目或領(lǐng)域】的研發(fā)工作；（2）負責(zé)編寫和維護相關(guān)技術(shù)文檔；（3）參與項目需求分析、設(shè)計及實施；（4）負責(zé)技術(shù)難題的攻關(guān)及技術(shù)支持；（5）配合團隊完成其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1合同期限：自【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：自合同生效之日起【試用期天數(shù)】。4.勞動報酬（1）基本工資：每月【基本工資數(shù)額】元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放【績效獎金比例】的基本工資作為績效獎金；（3）交通補貼：每月【交通補貼數(shù)額】元；（4）通訊補貼：每月【通訊補貼數(shù)額】元。4.2獎金：乙方年終獎金根據(jù)甲方當年經(jīng)濟效益及乙方工作績效確定。（1）養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定的繳費比例繳納；（2）醫(yī)療保險：按國家規(guī)定的繳費比例繳納；（3）失業(yè)保險：按國家規(guī)定的繳費比例繳納；（4）工傷保險：按國家規(guī)定的繳費比例繳納；（5）生育保險：按國家規(guī)定的繳費比例繳納；（6）住房公積金：按國家規(guī)定的繳費比例繳納。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：甲方實行標準工時制度，乙方每周工作時間【工作時間天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新成果：乙方在甲方工作期間所形成的技術(shù)創(chuàng)新成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。6.2專利申請：乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請與其工作內(nèi)容相關(guān)的專利，專利權(quán)歸甲方所有。8.終止、解除和違約8.1合同終止：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，且不能從事其他工作；（4）甲方營業(yè)執(zhí)照被注銷；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除：有下列情形之一的，合同解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)客觀情況變化，提前通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。10.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。10.3信息錄入：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實、準確的個人相關(guān)信息。11.附件11.1簡歷：乙方提供的個人簡歷。11.2學(xué)歷證明：乙方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件。11.3職業(yè)資格證書：乙方提供的職業(yè)資格證書復(fù)印件。12.簽字頁12.1甲方（聘用方）：（簽字）【甲方蓋章】日期：12.2乙方（受聘方）：（簽字）【乙方蓋章】日期：13.合同生效日期：【生效日期】。14.合同編號：【合同編號】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等信息，要求內(nèi)容真實、準確。附件2：學(xué)歷證明詳細要求：乙方應(yīng)提供最高學(xué)歷證書的復(fù)印件，須為正規(guī)教育機構(gòu)頒發(fā)的有效證書。附件3：職業(yè)資格證書詳細要求：乙方應(yīng)提供與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件，證明乙方具備從事該崗位的資格和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；7.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失；4.違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止所產(chǎn)生的相關(guān)費用；5.甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)名譽、消除影響；6.其他違約責(zé)任按照合同約定或雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失10萬元，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金5萬元，并賠償因違約造成的間接經(jīng)濟損失5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，本合同中的甲方為聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方為受聘方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日起的時間。4.試用期：指合同生效之日起，雙方約定的試用期期限。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.知識產(chǎn)權(quán)：指