護(hù)理不良事件_第1頁(yè)
護(hù)理不良事件_第2頁(yè)
護(hù)理不良事件_第3頁(yè)
護(hù)理不良事件_第4頁(yè)
護(hù)理不良事件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

護(hù)理不良事件的分析與防范目錄護(hù)理不良事件分級(jí)概述0

1護(hù)理不良事件案例分析0

2護(hù)理不良事件原因分析0

3預(yù)防護(hù)理不良事件措施0

4護(hù)理不良事件應(yīng)對(duì)方法0

5護(hù)理不良事件分級(jí)概述PART01事件發(fā)生并已執(zhí)行,但未造成傷害輕微傷害,生命體征無(wú)改變,需進(jìn)行臨床觀察及輕微處理中度傷害,部分生命體征有改變,需進(jìn)一步臨床觀察及簡(jiǎn)單處理010203護(hù)理不良事件分級(jí)重度傷害,生命體征明顯改變,需提升護(hù)理級(jí)別及緊急處理永久性功能喪失死亡060504ABC01管路滑脫壓瘡跌倒輸液相關(guān)事件02給藥錯(cuò)誤墜床分娩意外識(shí)別錯(cuò)誤03患者自殺燙傷其他常見護(hù)理不良事件的分類護(hù)理不良事件案例分析護(hù)理不良事件原因分析PART02人員因素主要指由于護(hù)理人員素質(zhì)或數(shù)量方面的原因不能保證工作基本要求而給患者造成的不安全影響或隱患技術(shù)因素主要由于護(hù)理人員技術(shù)水平低、經(jīng)驗(yàn)不足或協(xié)作能力不強(qiáng)等原因?qū)颊甙踩珮?gòu)成威脅0102不良事件發(fā)生的因素醫(yī)源性因素主要指護(hù)理人員行為不當(dāng)或過(guò)失、用藥時(shí)藥物配備不當(dāng)、給藥途徑不當(dāng),設(shè)備、設(shè)施使用不當(dāng)?shù)确矫嬖蚪o患者造成不安全感或不安全結(jié)果服務(wù)滯后不注重語(yǔ)言交流,解釋不耐心,引起病人不滿,發(fā)生護(hù)患糾紛0304不良事件發(fā)生的因素010302原因分析護(hù)理不良事件原因分析護(hù)理不良事件原因分析護(hù)理不良事件措施PART03預(yù)防護(hù)理不良事件措施01020304預(yù)防護(hù)理不良事件措施定期檢查科室的用電、用氧情況,做好防火、防盜宣傳,氧氣應(yīng)有“四防”字樣,保證病人安全學(xué)習(xí)相關(guān)護(hù)理法規(guī),了解工作中的法律問(wèn)題如自我護(hù)理的疏忽大意、侵權(quán)行為、瀆職護(hù)理文件等嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件報(bào)告制度,護(hù)士在工作中出現(xiàn)不良事件,應(yīng)立即通知醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng),討論后制定整改措施提高護(hù)士綜合素質(zhì),包括醫(yī)德、專業(yè)、技術(shù)、身體和心理等各方面素質(zhì),是做好護(hù)理工作的保證01020304預(yù)防護(hù)理不良事件措施護(hù)理不良事件應(yīng)對(duì)方法PART04發(fā)生護(hù)理不良事件怎么辦?主動(dòng)上報(bào)有何意義?給藥差錯(cuò)的現(xiàn)狀沒(méi)有人愿意故意犯錯(cuò)人誰(shuí)無(wú)過(guò)?過(guò)而能改,善莫大焉對(duì)事,不對(duì)人重視每一件小事,透過(guò)小事預(yù)防一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù),再完美的規(guī)章,在實(shí)際操作層面,也無(wú)法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。護(hù)理工作環(huán)環(huán)相扣!護(hù)理安全人人有責(zé)!任何階段、任何護(hù)理人員都是關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論