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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024勞動(dòng)法下工傷免責(zé)協(xié)議書樣本本合同目錄一覽第一條:定義與術(shù)語1.1工傷1.2免責(zé)協(xié)議1.3雇主1.4雇員第二條:適用范圍2.1適用法律2.2適用地點(diǎn)2.3適用人員第三條:工傷責(zé)任認(rèn)定3.1雇員傷亡3.2非工作期間傷亡3.3違反規(guī)定導(dǎo)致的傷亡第四條:免責(zé)事項(xiàng)4.1未違反規(guī)定導(dǎo)致的傷亡4.2符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的傷亡4.3非雇主原因?qū)е碌膫龅谖鍡l:雇主責(zé)任5.1提供安全的工作環(huán)境5.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品5.3依法為雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)第六條:雇員義務(wù)6.1遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定6.2正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品6.3及時(shí)報(bào)告工傷事故第七條:工傷理賠程序7.1工傷事故報(bào)告7.2提交工傷認(rèn)定申請7.3提交理賠申請材料第八條:理賠金額計(jì)算8.1傷殘等級8.2醫(yī)療費(fèi)用8.3誤工費(fèi)8.4一次性傷殘補(bǔ)助金第九條:理賠支付方式9.1銀行轉(zhuǎn)賬9.2現(xiàn)金支付9.3醫(yī)療保險(xiǎn)支付第十條:爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條:合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3合同解除第十二條:合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修訂文件的效力第十三條:保密條款13.1保密內(nèi)容13.2泄露后果13.3保密期限第十四條:法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分:合同如下:第一條:定義與術(shù)語1.1工傷:指在勞動(dòng)合同約定的工作過程中,因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。1.2免責(zé)協(xié)議:指雇主和雇員在平等、自愿的原則下,達(dá)成的一種協(xié)議,約定在一定條件下,雇主對雇員在工作中發(fā)生的工傷不承擔(dān)賠償責(zé)任。1.3雇主:指依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書,雇傭他人從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的自然人、法人或者其他組織。1.4雇員:指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系,在雇主指導(dǎo)下從事有償勞動(dòng)的自然人。第二條:適用范圍2.1適用法律:本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.2適用地點(diǎn):本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均在雇主所在地進(jìn)行。2.3適用人員:本協(xié)議適用于所有與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系的雇員。第三條:工傷責(zé)任認(rèn)定3.1雇員傷亡:雇員在工作過程中因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。3.2非工作期間傷亡:雇員在工作時(shí)間之外受到的傷害,除非是由于雇主的要求或者與工作職責(zé)有關(guān)。3.3違反規(guī)定導(dǎo)致的傷亡:雇員違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或者安全操作規(guī)程,導(dǎo)致的傷亡。第四條:免責(zé)事項(xiàng)4.1未違反規(guī)定導(dǎo)致的傷亡:雇員在未違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或者安全操作規(guī)程的情況下,因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。4.2符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的傷亡:雇員在工作過程中因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病,符合國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.3非雇主原因?qū)е碌膫觯汗蛦T在工作中受到的傷害或者患的職業(yè)病,是由于第三方的原因?qū)е碌?,與雇主無關(guān)。第五條:雇主責(zé)任5.1提供安全的工作環(huán)境:雇主應(yīng)確保工作場所的安全,防止發(fā)生工傷事故。5.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品:雇主應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并督促雇員正確使用。5.3依法為雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi):雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定,為雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第六條:雇員義務(wù)6.1遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定:雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。6.2正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品:雇員應(yīng)按照雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用方法進(jìn)行使用。6.3及時(shí)報(bào)告工傷事故:雇員在工作中發(fā)生工傷事故,應(yīng)立即向雇主報(bào)告,并積極配合事故調(diào)查。第八條:工傷理賠程序8.1工傷事故報(bào)告:雇員發(fā)生工傷事故后,應(yīng)立即向雇主報(bào)告,并填寫《工傷事故報(bào)告表》。8.2提交工傷認(rèn)定申請:雇主應(yīng)在知道工傷事故發(fā)生后30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請。8.3提交理賠申請材料:根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的要求,雇主應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定書、傷者身份證明、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料。第九條:理賠金額計(jì)算9.1傷殘等級:根據(jù)國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),將傷殘等級分為十個(gè)等級,等級越高,賠償金額越高。9.2醫(yī)療費(fèi)用:包括傷者接受治療的醫(yī)療費(fèi)用、藥費(fèi)、交通費(fèi)等。9.3誤工費(fèi):按照傷者平均工資計(jì)算,根據(jù)傷殘等級和誤工天數(shù)確定賠償金額。9.4一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)傷殘等級,一次性支付給傷者的補(bǔ)助金。第十條:理賠支付方式10.1銀行轉(zhuǎn)賬:雇主將理賠金額通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給傷者。10.2現(xiàn)金支付:雇主直接將理賠金額以現(xiàn)金方式支付給傷者。10.3醫(yī)療保險(xiǎn)支付:如雇員已參加醫(yī)療保險(xiǎn),部分理賠金額可由醫(yī)療保險(xiǎn)支付。第十一條:合同的生效與終止11.1生效條件:本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2終止條件:本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除。11.3合同解除:一方違反本協(xié)議,對方有權(quán)解除合同。第十二條:合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件:本協(xié)議在履行過程中,如需修改或者補(bǔ)充,需雙方協(xié)商一致。12.2補(bǔ)充內(nèi)容:雙方可就合同的修訂內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。12.3修訂文件的效力:修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議,原協(xié)議失效。第十三條:保密條款13.1保密內(nèi)容:雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2泄露后果:如一方泄露對方的保密信息,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3保密期限:雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù),直至該信息成為公開信息。第十四條:法律適用與爭議解決14.1適用法律:本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式:雙方在發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第二部分:第三方介入后的修正第十五條:第三方介入定義15.1第三方:指本合同之外,與雇主、雇員無直接勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.2第三方介入:指在雇員發(fā)生工傷事故后,除雇主、雇員外,可能涉及到包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等第三方的介入。第十六條:第三方介入程序16.1社會(huì)保險(xiǎn)行政部門介入:如雇員發(fā)生工傷,雇主需按照規(guī)定的程序向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請。16.2保險(xiǎn)公司介入:如雇員已參加工傷保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)介入:雇員發(fā)生工傷后,如需治療,應(yīng)前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療。16.4調(diào)解機(jī)構(gòu)介入:雙方在發(fā)生爭議時(shí),可以選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。16.5仲裁機(jī)構(gòu)介入:如雙方選擇仲裁解決爭議,則由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。16.6人民法院介入:如雙方選擇訴訟解決爭議,則由人民法院進(jìn)行審理。第十七條:第三方責(zé)任限額17.1社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額:按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,本合同不另行規(guī)定。17.2保險(xiǎn)公司的責(zé)任限額:根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定確定,雇主應(yīng)與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同,并在合同中明確責(zé)任限額。17.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額:醫(yī)療機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額按照醫(yī)療事故處理的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,本合同不另行規(guī)定。第十八條:第三方權(quán)利與義務(wù)18.1社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的權(quán)利與義務(wù):按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,本合同不另行規(guī)定。18.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù):調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地進(jìn)行調(diào)解,保護(hù)雙方的合法權(quán)益。18.3仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù):仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地進(jìn)行仲裁,保護(hù)雙方的合法權(quán)益。18.4人民法院的權(quán)利與義務(wù):人民法院應(yīng)公正、公平地進(jìn)行審理,保護(hù)雙方的合法權(quán)益。18.5保險(xiǎn)公司的權(quán)利與義務(wù):保險(xiǎn)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定履行賠償責(zé)任。18.6醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù):醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合格的醫(yī)療服務(wù),保障雇員的健康權(quán)益。第十九條:第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與雇主的關(guān)系:第三方在處理工傷事故過程中,應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則,保護(hù)雇主的合法權(quán)益。19.2第三方與雇員的關(guān)系:第三方在處理工傷事故過程中,應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則,保護(hù)雇員的合法權(quán)益。19.3第三方之間的關(guān)系:各第三方在處理工傷事故過程中,應(yīng)相互配合,共同維護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益。第二十條:第三方介入后的額外條款與說明20.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的履行發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。20.2雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù),配合第三方的工作,確保工傷事故得到妥善處理。20.3本合同的修訂、補(bǔ)充或終止,不影響第三方根據(jù)其法律法規(guī)和合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第二十一條:合同的生效與終止21.1生效條件:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。21.2終止條件:本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除。21.3合同解除:一方違反本合同,對方有權(quán)解除合同。第二十二條:合同的修訂與補(bǔ)充22.1修訂條件:本合同在履行過程中,如需修改或者補(bǔ)充,需雙方協(xié)商一致。22.2補(bǔ)充內(nèi)容:雙方可就合同的修訂內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。22.3修訂文件的效力:修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議,原協(xié)議失效。第二十三條:保密條款23.1保密內(nèi)容:雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。23.2泄露后果:如一方泄露對方的保密信息,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.3保密期限:雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù),直至該信息成為公開信息。第二十四條:法律適用與爭議解決24.1適用法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。24.2爭議解決方式:雙方在發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工傷認(rèn)定申請表附件二:理賠申請材料附件三:勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件四:醫(yī)療保險(xiǎn)合同附件五:調(diào)解協(xié)議書附件六:仲裁裁決書附件七:人民法院判決書附件的詳細(xì)要求和說明:1.工傷認(rèn)定申請表:由雇主填寫,包括雇員的基本信息、工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。2.理賠申請材料:包括工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、誤工費(fèi)計(jì)算依據(jù)、一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)等。3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單:列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、型號(hào)等信息。4.醫(yī)療保險(xiǎn)合同:雇主與保險(xiǎn)公司簽訂的保險(xiǎn)合同,明確保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等。5.調(diào)解協(xié)議書:雙方在調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議書,包括理賠金額、支付方式等。6.仲裁裁決書:仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決書,明確賠償金額、支付方式等。7.人民法院判決書:人民法院作出的判決書,明確賠償金額、支付方式等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.雇主未提供安全的工作環(huán)境。2.雇主未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.雇主未依法為雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4.雇員未遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定。5.雇員未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.雇員未及時(shí)報(bào)告工傷事故。違約責(zé)任認(rèn)定:1.雇主未提供安全的工作環(huán)境,導(dǎo)致雇員發(fā)生工傷,雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇主未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,導(dǎo)致雇員發(fā)生工傷,雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雇主未依法為雇員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致雇員發(fā)生工傷,雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雇員未遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定,導(dǎo)致發(fā)生工傷,雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.雇員未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,導(dǎo)致發(fā)生工傷,雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.雇員未及時(shí)報(bào)告工傷事故,導(dǎo)致無法及時(shí)獲得理賠,雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.工傷:指在勞動(dòng)合同約定的工作過程中,因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。2.免責(zé)協(xié)議:指雇主和雇員在平等、自愿的原則下,達(dá)成的一種協(xié)議,約定在一定條件下,雇主對雇員在工作中發(fā)生的工傷不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雇主:指依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書,雇傭他人從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的自然人、法人或者其他組織。4.雇員:指與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系,在雇主指導(dǎo)下從事有償勞動(dòng)的自然人。5.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門:指負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的行政部門,如人力資源和社會(huì)保障局。6.保險(xiǎn)公司:指提供工傷保險(xiǎn)服務(wù)的保險(xiǎn)公司。7.醫(yī)療機(jī)構(gòu):指提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)院或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)。8.調(diào)解機(jī)構(gòu):指負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu),如勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。9.仲裁機(jī)構(gòu):指負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu),如勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.人民法院:指負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭議案件的法院。1.工傷:本合同中指雇員在工作過程中因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。2.免責(zé)協(xié)議:本合同是雇主和雇員之間達(dá)成的,約定在一定條件下,雇主對雇員在工作中發(fā)生
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