正規(guī)用工合同模板

正規(guī)用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住所：________________________

一、合同訂立

1.1根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（一）崗位：________________________

（二）工作地點：____________________

（三）工作時間：____________________

（四）工作內(nèi)容：____________________

四、工作條件與勞動報酬

4.1甲方為乙方提供以下工作條件：

（一）勞動保護：____________________

（二）社會保險：____________________

（三）工作環(huán)境：____________________

4.2乙方工資標準及支付方式如下：

（一）工資標準：____________________

（二）支付方式：____________________

（三）支付日期：____________________

五、勞動紀律與保密

5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密為自身或其他組織謀取利益。

六、合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（四）乙方被依法追究刑事責任。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（二）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（三）甲方強迫乙方加班加點，侵犯乙方合法權益。

6.3除前款規(guī)定外，甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.4本合同解除或終止后，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同附件如下：

（一）甲方提供的勞動保護設施清單；

（二）甲方提供的社會保險清單；

（三）甲方提供的勞動條件清單；

（四）乙方提供的學歷證書、資格證書等。

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（一）甲方提供的勞動保護設施清單；

（二）甲方提供的社會保險清單；

（三）甲方提供的勞動條件清單；

（四）乙方提供的學歷證書、資格證書等。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住所：________________________

聯(lián)系方式：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任。

1.2本合同自各方簽字蓋章之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期限可延長。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（一）崗位：________________________

（二）工作地點：____________________

（三）工作時間：____________________

（四）工作內(nèi)容：____________________

四、丙方責任

4.1丙方負責為甲方提供乙方所需的專業(yè)技能培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

4.2丙方應保證乙方在培訓期間的人身安全，并承擔相應的責任。

4.3丙方應按照約定的時間、地點和方式為甲方提供乙方，并保證乙方在合同期限內(nèi)履行工作職責。

五、甲方權益

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、時間和地點履行職責。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，并對乙方的工作成果進行考核。

5.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

六、勞動報酬與福利

6.1乙方工資標準及支付方式如下：

（一）工資標準：____________________

（二）支付方式：____________________

（三）支付日期：____________________

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（一）社會保險：____________________

（二）住房公積金：__________________

（三）帶薪年假：____________________

（四）其他福利：____________________

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（一）乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金；

（二）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；

（三）乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

八、甲方權利

8.1甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責；

8.2甲方有權對乙方進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲；

8.3甲方有權在乙方違反合同約定時，采取必要的法律手段維護自身權益。

九、乙方限制條款

9.1乙方在合同期內(nèi)不得與甲方競爭對手或從事與甲方業(yè)務相同的經(jīng)營活動；

9.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密；

9.3乙方在合同期內(nèi)不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（四）乙方被依法追究刑事責任。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

12.2本合同附件如下：

（一）乙方提供的學歷證書、資格證書等；

（二）丙方提供的乙方專業(yè)技能培訓計劃；

（三）甲方提供的勞動保護設施清單；

（四）甲方提供的社會保險清單；

（五）甲方提供的勞動條件清單。

十三、第三方介入的意義和目的

13.1第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方具備完成工作任務的能力，同時減輕甲方的人力資源管理負擔。

13.2第三方丙方的介入，有助于提高乙方的工作質(zhì)量和效率，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

十四、甲方為主導的目的和意義

14.1甲方作為合同主導方，旨在通過明確各方的責任和義務，確保合同的有效履行，維護自身的合法權益。

14.2甲方通過合同約定，加強對乙方的工作管理和監(jiān)督，提高工作效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（一）乙方提供的學歷證書、資格證書等；

（二）丙方提供的乙方專業(yè)技能培訓計劃；

（三）甲方提供的勞動保護設施清單；

（四）甲方提供的社會保險清單；

（五）甲方提供的勞動條件清單。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住所：________________________

聯(lián)系方式：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，保障乙方權益。

1.2本合同自各方簽字蓋章之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期限可延長。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（一）崗位：________________________

（二）工作地點：____________________

（三）工作時間：____________________

（四）工作內(nèi)容：____________________

四、丙方責任

4.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的工作崗位推薦，協(xié)助乙方與甲方建立勞動關系。

4.2丙方應確保乙方在甲方處的工作條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

4.3丙方應提供乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展指導和服務。

五、乙方權益

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。

5.3乙方有權要求甲方提供社會保險和福利待遇。

六、甲方責任

6.1甲方應按照合同約定為乙方提供工作崗位，并保證工作內(nèi)容的合法性。

6.2甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

6.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供良好的工作環(huán)境。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（一）甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償損失；

（二）甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并可要求解除合同；

（三）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

八、甲方限制條款

8.1甲方不得利用乙方信息進行不正當競爭或損害乙方聲譽；

8.2甲方不得強迫乙方加班，不得侵犯乙方合法權益；

8.3甲方不得在合同期內(nèi)單方面解除合同，除非乙方嚴重違反合同約定。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照約定提供工作條件，嚴重影響乙方工