借用員工合同模板

借用員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“借方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“出借方”）：

鑒于甲方因工作需要，需暫時(shí)借用乙方員工（以下簡(jiǎn)稱“借用員工”）進(jìn)行工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、借用員工的基本情況

1.借用員工姓名：____________________

2.借用員工性別：____________________

3.借用員工出生年月：__________________

4.借用員工身份證號(hào)碼：__________________

5.借用員工籍貫：____________________

6.借用員工現(xiàn)居住地：__________________

7.借用員工聯(lián)系電話：__________________

二、借用期限

1.本合同借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方如需延長(zhǎng)借用期限，應(yīng)提前__日向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

三、借用員工的職責(zé)與權(quán)利

1.借用員工在借用期間，應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方單位的安排和調(diào)度。

2.借用員工在借用期間，享有甲方單位員工的同等權(quán)利，包括但不限于：

（1）工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇；

（2）休息、休假權(quán)利；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

3.借用員工在借用期間，如因工作需要，可參加甲方單位組織的各類培訓(xùn)、活動(dòng)。

四、甲方對(duì)借用員工的管理

1.甲方應(yīng)對(duì)借用員工進(jìn)行日常管理，確保其工作順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)對(duì)借用員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。

3.甲方應(yīng)確保借用員工的人身安全，為其提供必要的工作條件。

五、乙方對(duì)借用員工的管理

1.乙方應(yīng)對(duì)借用員工的人事關(guān)系、檔案資料等進(jìn)行妥善保管。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為借用員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)。

3.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)借用員工的管理，并在必要時(shí)提供相關(guān)證明材料。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按時(shí)支付借用員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付金額的__%計(jì)算。

2.乙方如未按時(shí)為借用員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)，應(yīng)向借用員工支付違約金，違約金按每月應(yīng)繳納金額的__%計(jì)算。

3.甲方如未按合同約定延長(zhǎng)借用期限，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付金額的__%計(jì)算。

4.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位證明文件；

（2）借用員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）乙方單位證明文件；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“借方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“出借方”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保方”）：

鑒于甲方因工作需要，需暫時(shí)借用乙方員工（以下簡(jiǎn)稱“借用員工”）進(jìn)行工作，且為確保借用員工在借用期間的權(quán)益和甲方的利益，丙方作為擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、借用員工的基本情況

1.借用員工姓名：____________________

2.借用員工性別：____________________

3.借用員工出生年月：__________________

4.借用員工身份證號(hào)碼：__________________

5.借用員工籍貫：____________________

6.借用員工現(xiàn)居住地：__________________

7.借用員工聯(lián)系電話：__________________

二、借用期限

1.本合同借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方如需延長(zhǎng)借用期限，應(yīng)提前__日向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

三、第三方擔(dān)保方責(zé)任與權(quán)利

1.擔(dān)保方保證乙方在借用員工借用期間，對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.擔(dān)保方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.擔(dān)保方在甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)提出調(diào)解建議，并參與爭(zhēng)議解決。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)借用員工進(jìn)行工作安排和考核。

2.甲方可要求乙方在借用期間，保障借用員工的合法權(quán)益。

3.甲方可要求丙方在必要時(shí)提供擔(dān)保服務(wù)。

五、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的借用員工。

2.乙方應(yīng)確保借用員工在借用期間的人身安全和工作條件。

3.乙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)向甲方支付借用員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.乙方在借用期間，有權(quán)對(duì)借用員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

六、乙方的違約責(zé)任及限制條款

1.乙方如未按時(shí)支付借用員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付金額的__%計(jì)算。

2.乙方如違反本合同約定，導(dǎo)致借用員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在借用期間，不得擅自調(diào)整借用員工的工作崗位或解除借用員工勞動(dòng)合同。

七、甲方的權(quán)益條款及利益條款

1.甲方可要求乙方在借用期間，為借用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

2.甲方可要求丙方在必要時(shí)提供擔(dān)保服務(wù)，保障自身利益。

3.甲方可要求乙方在借用員工借用期間，不得將其轉(zhuǎn)借給其他單位或個(gè)人。

4.甲方可要求乙方在借用員工借用結(jié)束后，及時(shí)歸還借用員工。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同在借用期限屆滿或提前終止時(shí)終止。

2.甲方在合同終止后，有權(quán)要求乙方歸還借用員工。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為擔(dān)保方，保障了甲方的利益，降低了借用員工在借用期間可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方的介入，有助于維護(hù)借用員工的合法權(quán)益，確保其在借用期間得到合理的待遇。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)借用員工進(jìn)行工作安排和考核，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.甲方的主導(dǎo)地位，有助于甲方在借用期間獲取最大利益，同時(shí)降低風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保方”）：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，需從乙方派遣員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）至甲方工作，且為確保派遣員工在派遣期間的權(quán)益和乙方的利益，丙方作為擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生年月：__________________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________________

5.派遣員工籍貫：____________________

6.派遣員工現(xiàn)居住地：__________________

7.派遣員工聯(lián)系電話：__________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前__日向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

三、第三方擔(dān)保方責(zé)任與權(quán)利

1.擔(dān)保方保證乙方在派遣員工派遣期間，對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.擔(dān)保方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.擔(dān)保方在甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)提出調(diào)解建議，并參與爭(zhēng)議解決。

四、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和合同約定，調(diào)整其工作內(nèi)容和待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)要求甲方在派遣員工派遣結(jié)束后，及時(shí)歸還派遣員工。

五、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方可要求乙方提供符合崗位要求的派遣員工。

2.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和考核。

3.甲方可要求乙方在派遣期間，保障派遣員工的合法權(quán)益。

六、甲方的違約責(zé)任及限制條款

1.甲方如未按時(shí)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付金額的__%計(jì)算。

2.甲方如違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方在派遣期間，不得擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位或解除派遣員工勞動(dòng)合同。

七、乙方的權(quán)益條款及利益條款

1.乙方有權(quán)要求甲方在派遣期間，按照合同約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣員工的人身安全。

3.乙方有權(quán)要求甲方在派遣員工派遣結(jié)束后，及時(shí)歸還派遣員工，并對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對(duì)其派遣員工的檔案資料進(jìn)行妥善處理。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同在派遣期限屆滿或提前終止時(shí)終止。

2.乙方在合同終止后，有權(quán)要求甲方歸還派遣員工，并對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方