2024江蘇省勞動(dòng)合同條例重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助包括江蘇省勞動(dòng)合同條例

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供____年一次的健康體檢，以及必要的職業(yè)病防治措施。4.3乙方因重大疾病需要醫(yī)療補(bǔ)助的，按照江蘇省勞動(dòng)合同條例的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不符或變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。若發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)或規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等。3.合同期內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.解除勞動(dòng)合同：指合同當(dāng)事人按照法律規(guī)定或合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。10.友好協(xié)商：指合同雙方在處理合同履行過程中，本著相互尊重、平等互利的原則，通過溝通、協(xié)商解決問題。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的依據(jù)。4.適用于各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。3.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.如甲方發(fā)生重大變更（如破產(chǎn)、合并、分立等），本合同將繼續(xù)有效，除非甲乙雙方另有約定。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)