黨內(nèi)談心談話制度的實施細則

黨內(nèi)談心談話制度的實施細則一、總則1.為了加強黨內(nèi)思想政治工作，促進黨內(nèi)團結(jié)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的有關(guān)規(guī)定，制定本細則。2.本細則適用于中國共產(chǎn)黨各級組織和全體黨員。3.黨內(nèi)談心談話是黨的思想政治工作的重要組成部分，是黨組織對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的重要手段，是黨員之間相互了解、溝通、幫助的重要方式。二、談心談話的原則1.堅持實事求是的原則。談心談話要客觀、真實、全面地反映黨員的思想、工作和生活情況，不得隱瞞、歪曲事實。2.堅持平等的原則。談心談話要尊重黨員的人格，平等相待，充分聽取黨員的意見和建議。3.堅持教育引導(dǎo)的原則。談心談話要以提高黨員思想政治覺悟、增強黨性修養(yǎng)為目標，通過談心談話，幫助黨員解決思想問題，提高工作能力。4.堅持保密的原則。談心談話內(nèi)容要嚴格保密，不得泄露。三、談心談話的內(nèi)容1.黨員的思想政治表現(xiàn)。了解黨員對黨的路線、方針、政策的認識和理解，檢查黨員的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)。2.黨員的工作表現(xiàn)。了解黨員的工作態(tài)度、工作能力和工作成績，檢查黨員履行職責的情況。3.黨員的生活表現(xiàn)。了解黨員的生活作風、生活習慣和生活態(tài)度，檢查黨員的道德品質(zhì)。4.黨員的學習表現(xiàn)。了解黨員的學習態(tài)度、學習能力和學習效果，檢查黨員的學習情況。四、談心談話的方式1.集體談心談話。黨組織定期組織全體黨員進行集體談心談話，交流思想，溝通情況，解決問題。2.個別談心談話。黨組織負責人和黨員之間、黨員與黨員之間可以隨時進行個別談心談話，了解情況，解決問題。3.書面談心談話。黨員可以通過書面形式向黨組織反映自己的思想、工作和生活情況，黨組織也可以通過書面形式對黨員進行教育和指導(dǎo)。五、談心談話的程序1.準備階段。黨組織要提前做好談心談話的準備工作，明確談心談話的主題和內(nèi)容，確定談心談話的對象和時間。2.實施階段。黨組織負責人和黨員要按照談心談話的程序進行談心談話，認真聽取對方的意見和建議，做好記錄。六、附則1.本細則由黨的中央委員會負責解釋。2.本細則自發(fā)布之日起施行。黨內(nèi)談心談話制度的實施細則七、談心談話的頻率1.黨組織應(yīng)當定期組織談心談話，一般每半年至少進行一次集體談心談話，每季度至少進行一次個別談心談話。八、談心談話的責任1.黨組織負責人是談心談話工作的第一責任人，負責組織實施談心談話工作，檢查談心談話的效果，解決談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題。2.黨員應(yīng)當積極參加談心談話，認真準備談心談話的內(nèi)容，主動反映自己的思想、工作和生活情況，虛心接受組織的教育和幫助。九、談心談話的考核1.黨組織應(yīng)當建立談心談話考核制度，定期對談心談話工作進行考核，考核結(jié)果作為評價黨組織工作和黨員表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容包括談心談話的頻率、內(nèi)容、效果等方面，考核結(jié)果應(yīng)當公開，接受黨員監(jiān)督。十、談心談話的保障1.黨組織應(yīng)當為談心談話提供必要的條件，包括時間、場所、設(shè)備等，確保談心談話工作順利開展。2.黨組織應(yīng)當加強對談心談話工作的宣傳和培訓，提高黨員對談心談話工作的認識和理解，增強黨員參與談心談話的積極性和主動性。十一、附則1.本細則由黨的中央委員會負責解釋。2.本細則自發(fā)布之日起施行。3.本細則未盡事宜，由黨的中央委員會根據(jù)實際情況予以補充和完善。黨內(nèi)談心談話制度的實施細則十二、談心談話的反饋與整改1.談心談話結(jié)束后，黨組織應(yīng)當及時收集黨員的反饋意見，對談心談話的效果進行評估。十三、談心談話的激勵機制1.對在談心談話中表現(xiàn)突出的黨員，黨組織應(yīng)當給予表揚和獎勵，激勵黨員積極參與談心談話。2.對在談心談話中提出建設(shè)性意見和建議的黨員，黨組織應(yīng)當給予重視和采納，并對其貢獻給予肯定。十四、談心談話的紀律1.談心談話過程中，黨員應(yīng)當遵守黨的紀律，不得散布不實言論，不得泄露黨和國家機密。2.對在談心談話中違反紀律的黨員，黨組織應(yīng)當嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，應(yīng)當給予黨紀處分。十五、談心談話的監(jiān)督1.黨組織應(yīng)當加強對談心談話工作的監(jiān)督，確保談心談話工作按照本細則的規(guī)定進行。2.黨員有權(quán)對談心談話工作進行監(jiān)督，對違反本細則