工會集體合同模板

第第頁廣東省企業(yè)集體合同甲方（企業(yè)名稱）：乙方（工會或職工代表）：XXXXXXX有限公司XXXXXXX有限公司工會委員會法定代表人：XX職工人數(shù)：X人協(xié)商首席代表：XX協(xié)商首席代表：XX職務：XX職務：XX協(xié)商代表（姓名及職務）：協(xié)商代表（姓名及職務）：XX總經(jīng)理XX工會主席XX項目總監(jiān)XX工會委員XX運營總監(jiān)XX女工委員XX運營總監(jiān)XX工會委員XX市場總監(jiān)XX工會委員協(xié)商代表人數(shù)：5人協(xié)商代表人數(shù)：5人第一章總則第一條為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法維護甲乙雙方的合法權益，促進甲方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》及國家和我省的其他有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條本合同是甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓及其他有關事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第三條甲乙雙方開展集體協(xié)商、訂立集體合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，兼顧雙方合法權益。第二章勞動報酬第四條甲方實行績效工資+崗位工資工資制度，職工工資由崗位工資、績效工資、補貼等組成。第五條甲方每月20日前以貨幣形式支付上月職工工資，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方應當提前在最近的工作日支付職工工資。第六條元/年9月19日止。第二十二條協(xié)商代表應當保守企業(yè)商業(yè)秘密。協(xié)商代表的合法權益受法律保護，其履行協(xié)商職責，視為提供正常勞動，企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位、降低其工資及各項福利待遇。協(xié)商代表在履行職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行職責時止。協(xié)商代表履行職責期間，企業(yè)不得解除其勞動合同，但《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十九條規(guī)定的情形除外。第二十三條有下列情形之一的，本合同可以變更或者解除：（一）雙方協(xié)商一致;（二）因不可抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行;（三）甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)、解散，致使集體合同無法履行;（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更或者解除集體合同適用《廣東省企業(yè)集體合同條例》規(guī)定的集體協(xié)商和簽訂集體合同程序。第二十四條本合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要求。第二十五條因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，乙方或者甲方可以依法申請仲裁、提起訴訟。第八章附則第二十六條本合同未盡事宜,按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在本合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關規(guī)定相抵觸的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同自訂立之日起七日內(nèi)由甲方送當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門備案。人力資源社會保障行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效。本合同依法生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，雙方應當嚴格履行。甲方應當自本合同生效之日起五日內(nèi)將本合同向全體職工公布。第二十八條本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份由人力資源社會保障行政部門存檔。甲方首席代表